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【社会】仕事は派遣などにやらせて手柄だけ正社員のものに!職場での正社員と非正社員の“身分格差”がフリーライドの温床に

「派遣切り」の背景に横たわる
正社員と非正社員との「新たな身分格差」
 拙著『フリーライダー あなたの隣のただのり社員』(講談社現代新書)でも触れているように、正社員と非正社員との関係においても、フリーライドに関わる深刻なケースが後を絶たない。

 企業の非正社員は、正社員よりも収入・雇用面で不安定な立場に置かれている。それは、リーマンショック直後に多くの企業で行なわれた「派遣切り」に象徴され、マスメディアを通じて大々的に問題提起された。景気が回復基調に入ったと言われる今、事態はどれほど改善されたのだろうか。

 この問題の背景には、実は企業社会に根を張っている構造的な問題がある。ここ数年の間に、組織の中で「新たな身分制度」が発生し、固定化しつつあることだ。

「新たな身分制度」とは、雇用が安定している正社員と、派遣・契約社員などの雇用が安定していない非正社員との間に横たわる「身分格差」である。

 この20年間、企業の組織運営の特徴の1つに「フラット化」があった。意思決定の迅速化、高賃金の管理職層を減らす目的などから、フラット組織を志向する企業が増えた。

 その結果、組織の中の「階層」は減った。形式上のフラット化の進展と同時に、意識のフラット化も進んだ。年齢が違えば階級も異なり、必然的に階級を意識したコミュニケーションをしなければいけない時代は過ぎ去った。

 さすがに先輩への「ため口」は許されないものの、今や年齢が5つ違うくらいでは階級に明確な差がつかなくなった。社員同士の意識の壁は低くなり、お互いを「同じ職務を分担する人間」とだけ見なすようになっている。

 加えて、成果主義が導入された結果、立場がいつ逆転するかもわからない時代が到来し、正社員同士の関係は20年前と比べたら信じられないほどフラットになった。(このことが生み出すデメリットもあるのだが、本論の趣旨ではないので割愛する)

応援クリックをお願いします! 1 名前:ゆとりφ ★[] 投稿日:2010/08/21(土) 19:31:17 ID:???0
職場の“身分格差”がフリーライドの温床に!
「タダ乗り正社員」に搾取される非正社員の悲鳴
http://diamond.jp/articles/-/9086

「派遣切り」の背景に横たわる正社員と非正社員との「新たな身分格差」

拙著『フリーライダー あなたの隣のただのり社員』(講談社現代新書)でも触れているように、
正社員と非正社員との関係においても、フリーライドに関わる深刻なケースが後を絶たない。
企業の非正社員は、正社員よりも収入・雇用面で不安定な立場に置かれている。それは、
リーマンショック直後に多くの企業で行なわれた「派遣切り」に象徴され、マスメディアを通じて大々的に問題提起された。
景気が回復基調に入ったと言われる今、事態はどれほど改善されたのだろうか。
この問題の背景には、実は企業社会に根を張っている構造的な問題がある。ここ数年の間に、組織の中で「新たな身分制度」が発生し、固定化しつつあることだ。
「新たな身分制度」とは、雇用が安定している正社員と、派遣・契約社員などの雇用が安定していない非正社員との間に横たわる「身分格差」である。

この20年間、企業の組織運営の特徴の1つに「フラット化」があった。意思決定の迅速化、
高賃金の管理職層を減らす目的などから、フラット組織を志向する企業が増えた。
その結果、組織の中の「階層」は減った。形式上のフラット化の進展と同時に、意識のフラット化も進んだ。
年齢が違えば階級も異なり、必然的に階級を意識したコミュニケーションをしなければいけない時代は過ぎ去った。
さすがに先輩への「ため口」は許されないものの、今や年齢が5つ違うくらいでは階級に明確な差がつかなくなった。
社員同士の意識の壁は低くなり、お互いを「同じ職務を分担する人間」とだけ見なすようになっている。
加えて、成果主義が導入された結果、立場がいつ逆転するかもわからない時代が到来し、
正社員同士の関係は20年前と比べたら信じられないほどフラットになった。
(このことが生み出すデメリットもあるのだが、本論の趣旨ではないので割愛する)

一方で、いわゆる正社員と言われる「雇用期間の定めのない社員」とは異なる労働契約の社員が、会社の中で働く職場が増えた。
それが派遣社員や契約社員と言われる非正社員のことである。

>>2-10辺りに続く

2 名前:ゆとりφ ★[] 投稿日:2010/08/21(土) 19:32:19 ID:???0
(>>1の続き)

本来、そこには「身分格差の思想」は微塵もないはずである。正社員と非正社員の違いは、あくまでも契約形態の違いである。
しかし残念なことに、会社によっては、正社員と呼ばれる社員の中に、非正社員に対する身分意識を持ち込む人がいる。
あるいは、組織自体がそのような意識で非正社員を捉えている会社も、まだある
(本来「正」社員という言葉自体がこうした歪んだ身分意識をもたらす原因の1つと考えられるため、より適切な言葉が必要なのだが)。

たとえば、派遣社員や契約社員の採用管理を、人事部ではなく「購買部」と呼ばれるような組織が担当している会社に出合ったことがある。
説明を受けたときに違和感を覚えたものだが、この場合、会社が非正社員に対して資源ではなく「コスト」という意識を持っていることを象徴しているように感じる。
あるいは、派遣社員と正社員との関係性がうまくいっていない会社でインタビューを行った際、派遣社員の方々が、次のような説明をしてくれた会社もある。
「私たち派遣社員には、名刺がないのです。外部の方とお会いする機会がある仕事に就いている人も同じで、
同席する正社員の方は名刺を差し出すのですが、私たちは差し出すものがないのです」
その会社で働く派遣社員の方々が、職場の現況について語った次のようなことが、今なお記憶に焼き付いている。
「私たち派遣社員を正社員の人たちが名前で呼ぶ習慣が、この職場にはないのです。常に『派遣さん』と呼ばれます。」
会社側の意識が、そこで働く社員の意識にも少なからず影響を及ぼすことを、この例は示している。


仕事をやらせて手柄だけ自分のものに!「正社員」の立場を使ったフリーライダー

この新たな身分格差は、「意図」をもったフリーライダー正社員にとっては、極めて好都合である。
なぜならば、仕事は彼らが「格下」と考える非正社員にふればいいのであって、自分たちはそれで楽ができるからである。
これを、「正社員という立場を使ったフリーライダー」と我々は呼んでいる。会社から成果を求められても、そのノルマは非正社員にふる。
自分たちは管理者という立場に身をおいて、指示命令、そして成果管理に徹する。
会社からの成果要求が厳しくなっても、その分だけ非正社員のノルマが積み増しになるだけである。

続く

3 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 19:32:29 ID:1MuV1s860
非正規なら仕方がない

4 名前:ゆとりφ ★[] 投稿日:2010/08/21(土) 19:33:01 ID:???0
(>>2の続き)

実務に精通していないフリーライダー正社員の中には、クレーム対応まで非正社員に丸投げする人も出てくる。
一緒に問題解決を考えようとするのではなく、責任だけ非正社員が負わされる。
その間、さすがに非正社員だけ残して帰るわけにはいかないので、ムダに会社に残る。
中には、一所懸命にトラブル対応している非正社員の横で、フリーライダー正社員がパソコンゲームなどに興じている職場もあるという。
彼らは、その間残業代を稼ぐこともできる。もちろん問題解決できれば、その手柄はフリーライダー正社員のものになる。
社員間の健全な関係性が構築されている職場で働く読者にとっては、信じられない話かもしれない。


確かに、前述の内容は極端なケースかもしれない。しかし実際、これと同様・同類の現状に悩んでいる派遣・契約社員と思われる方々から、
本コラム宛てに多数のレターをお寄せいただいている。
このことは、程度の差はあれ、正社員という立場を使ってフリーライドをすることが見過ごされている職場があることを、物語っている。

立場が弱い非正社員が直面する「サイレントコンプレイン」の壁

なぜ、そのような実態を企業側が見過ごしてしまうのか。その背景には、拙著で述べているような、
フリーライダーに対する「サイレントコンプレイン」の壁があると考える。
サイレントコンプレインとは、「声にならない声」のことである。非正社員にとって、雇用の継続は切実な問題である。
期限の定めがない正社員と比べて、そのプレッシャーや深刻度には大きな差がある。
そのような状況下において、「管理する側が正社員」という構図になっている職場の場合、当該正社員に問題があり、
そこに大きな不満があったとしても、なかなか口に出して言えるものでもない。それが人間の現実である。
正社員に嫌われて雇用の継続が断絶したら、生活に大きな支障をきたすからである。
仮にその不満を訴えるにしても、窓口はどこにしたらいいのだろうか。前述のように、非正社員の雇用管理をしている購買部のような部署に伝えれば、
問題はスムーズに解決されるのだろうか。

続く

5 名前:ゆとりφ ★[] 投稿日:2010/08/21(土) 19:33:35 ID:???0
(>>4の続き)

もし、「非正社員はコスト」という観念がまかり通っている企業であれば、そのような不満を言う非正社員を「面倒だ」と感じ、
彼らの「代わり」を調達しようとする動機が働かないだろうか。
人材を「コスト」と捉える観念は、「モノ」という概念に結びついて成立する。「モノ」であるならば、
使用して「キーキー」と音がして不具合が発生するなら、別なモノに取り替えようという発想に直結しやすくなってしまうかもしれない。
人間に関わる問題は、性善説に立って考えたいし、信じたいところではある。そう考えると、雇用管理の担当者は、
会社を離れれば「一個人」としていい人であると信じたい。しかし、観念が設定された職場の中で毎日毎日同じ仕事をしていると、
「職務者」として感覚が麻痺してしまうことがある。それが組織の怖さでもある。

(以下略)


6 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 19:34:11 ID:v77glXkBO
ながっ

7 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 19:34:19 ID:2B1gGrj+0
さんざん頼らせておいて辞めてやればおもしろいんじゃね

8 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 19:35:40 ID:XUs8B7T9P
もはや会社なんて社長+派遣で回していけばいいじゃん。

9 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 19:36:46 ID:L1brCQk10
調子こいた正社員は全部殺してやれ。

10 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 19:37:03 ID:5qMAGiWf0
カースト制度の先駆けである。

11 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 19:39:02 ID:6DzZMUH10
昔みたいに、技術や職務のスペシャリストが派遣されて来るならまだしもなあ

時間が来るまで見よう見まねでやってるだけ、で同じ業務と言われてもね
それと、派遣を使って業績を上げたなら、それはやっぱり正社員の手柄でしょ
人をうまく使うと言う点が評価されてるに過ぎない。

出来高、結果が同じなら同じ評価、対価を与えないとダメならさ
そもそも単純労働なら正社員は要らないわけ。

誰がそこの責任者になって、誰が後続に教えるの?

12 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 19:39:09 ID:oLb+Q3xtO
散々派遣にきつい仕事回していて、突然派遣が一斉に辞めて受注をこなせなくなってから倒産した会社があったな。

13 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 19:39:39 ID:eg6ypPdx0
>>1
正規、非正規で戦わせようとしてんだが、うまくいかないみたいだなw
非正規の敵は派遣業者だってみぬかれてんだよ

やつら中抜き業を廃業させて、雇用調整しやすくすれば、景気も多少上向くだろうな

14 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 19:40:57 ID:H+j9uqIh0
いいんじゃないの?
派遣を使いこなすのが正社員で派遣は奴隷でしょ

15 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 19:42:54 ID:99cNSwgy0
フリーターを希望したんじゃねえの

16 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 19:43:08 ID:qElk1anQO
プロとして高い金払って派遣を雇っているのだから、それ相応の仕事してもらわんと採算合いませんがな(^^;)

17 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 19:43:58 ID:6DzZMUH10
>>13
結局はソレに尽きるんだよな

昔で言う、ドンドン屋、駅前に立ってる日雇い労働者を集めて
日当幾らで働かせてた中間搾取する無法者達に大義名分を与えたに過ぎないから

そこから気付かないとダメダメ

18 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 19:43:58 ID:PjsdTRLaO
派遣を差別的に扱う会社って、派遣を入れざるを得ない自身のやり方には全く反省しないんだよなぁ

19 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 19:44:36 ID:zwjO6DEU0
みんな給食産業に来いよ~
普通の脳みそならすぐ正社員だぞー

20 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 19:45:55 ID:Jz0m0Sef0
>>1

丸投げで儲ける便通の話かとおもたw

21 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 19:47:00 ID:29D0g0z60
派遣いなくなったら設計開発なんてどこの企業も出来ないだろ
社員がやってる企業なんてほとんどない

22 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 19:47:11 ID:mCKbM0PTO
名前を呼ばないのは人としてどうかと思うが
それ以外はそんなもんだろとしか思えない。

ただ、個人的には製造業への派遣は反対。

23 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 19:47:12 ID:5DUfu8xQ0
>>13のいうとおりだな

24 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 19:47:20 ID:2v9aDwaP0
最早公務員もバイトで回せばいい
公メイトとゆう立場で

25 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 19:47:26 ID:Xxb+42s/O
経営者が一番問題視しているのは正社員ホワイトカラーだよなぁ

26 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 19:47:29 ID:6DzZMUH10
>>18
お前本当に何も知らないんだね、哀れだわ

昔は派遣と言えばその道のスペシャリストでさ
正社員はおろか、責任者まで頭を下げて技術なり教えて頂いてた立場の人間だぜ?

少なくとも、学卒や食い詰めが登録出来るような世界じゃなかったんだよ

27 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 19:47:58 ID:wAoMk1zhP
いるんだよな、派遣に夜10時近く迄
残業させて(契約以外の自分の仕事を
丸投げして)毎日5時に帰るクソ野郎


今度、夜道で後ろから襲ってやるかw

28 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 19:48:23 ID:AQJS0xgIO
正社員の失敗を非正社員に擦り付け報告
なんてのもやられたな

29 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 19:50:15 ID:GMEh799CO
皆で一生懸命御輿担いでるのに
中にはぶらさがってる奴がいるんだよなー
そういうのが人件費を圧迫してるのに
得てしてリーダー的素質のある有能な人間と評価される
この国はどうかしてる

30 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 19:50:15 ID:6u5Yrnte0
そうそう、重要な仕事をバイトにやらせて
正社員はイスに座って時間割書いたりしてるからな

31 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 19:50:16 ID:6fuNwSHRO
日本人みたいに平和ボケした連中に派遣事業は無理だ。

正規軍と傭兵の違いが分からない限り、派遣社員はクソしかいないだろw
傭兵になれよ、クソ虫www

32 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 19:50:24 ID:VhNl5KhL0
嫌なら辞めろ

33 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 19:50:25 ID:H437Ky8g0
正社員の中でも格差があるんだがな、
新卒で入った社員と中途で入った社員。

新卒は残業がつくけど、中途は残業つかないみたいな。

34 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 19:50:29 ID:aNOP6cR+P
まあ社長とか役員ってのは昔からそうだけどな。
うちの会社の社長や役員も、1ヶ月に2~3回しか顔出さないで、けっこうな額をもらってる。
しかも創業者でもなく、親から後をついだだけ。会社の仕事がよくわかってない。

日本人が働き者だなんて、もはや昔の話だな。

35 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 19:51:03 ID:k13PCbe50
>>1
それで、パソナとか人材派遣会社が菅内閣のベンチャー支援政策の代表みたいな扱いになっている件はスルーですか?
人材派遣会社が、昔のヤクザも真っ青なピン(1割)ハネどころか、8割以上もはねてる実情はスルーですか?


36 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 19:51:05 ID:5qMAGiWf0
>>26
難しい仕事のついでに、社員をレベルアップをはかる時に来てもらってたよね。
いつから奴隷の人身売買になっちゃったのやら。

37 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 19:51:07 ID:GaLmh+KqO
今頃正義の味方ヅラか。反吐がでるぜ。

38 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 19:51:12 ID:c2Tz8/udO
CADオペの派遣さんのレベルが、かなり落ちてるな!


39 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 19:51:22 ID:5M4HTD200
好きで派遣やってるんだから文句言うな

40 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 19:51:23 ID:GQ2fVlSxO
>>2はそんなに悪いことか

41 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 19:51:34 ID:6DzZMUH10
>>27
>>28
はっきり言うけど、今の世で派遣と言えば、つまりは駅前に立ってた日雇いドカタと同義なの

何故そう言う立場に甘んじてるのか理解に苦しむわ、逆にな

コンビニのアルバイトの方がなんぼかマシ



騙されて泣くなよいい加減、自分を変えようと頑張れ

42 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 19:51:51 ID:tBf18dBm0
>自分たちは管理者という立場に身をおいて、指示命令、そして成果管理に徹する

これが社員の仕事でいいんじゃね?違うの?


43 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 19:52:02 ID:B4qNrSe9O
>>11
他人の指示で動いているなら、
手柄は指示を出した人のものだわな。

根本的な勘違いするレベルだから、いつまでも派遣をやっているんだろう。

44 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 19:52:57 ID:PjsdTRLaO
>>26
だから、その素人を労働力として数に入れなきゃ運営が成り立たんていう状況がおかしいって言ってるの

45 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 19:53:29 ID:GaLmh+KqO
派遣すらないだろ。

46 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 19:53:53 ID:Dm3ssQ8Y0
かわいそうだけど しかたないよね
そういう身分制度を受け入れて派遣業界を育てたんだから

ただフリーライド社員がいても
実質何もしてなければ ブチ切れて辞めてしまえば無能がばれる
やることやっていればいい

47 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 19:53:53 ID:KaNlNeNC0
役職クラスや特別な技能個人的な技能が正社員でその他は派遣で会社が回るなら
一般正社員は金食いのお荷物首でコスト減になる

48 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 19:54:21 ID:5M4HTD200
>>2
名刺が欲しけりゃ派遣会社に言え
なんで社員になりすましたいのかわからん

49 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 19:54:38 ID:JDmN7i9v0
なんか必死に正当化しようとしてる輩がいるな

50 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 19:54:48 ID:uWLdAgzU0
>>42
いや、それでいいと思うぞ
まる投げで問題が起きたら責任追及されるのは管理者だからな

51 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 19:55:40 ID:xy3y4vfx0
これで円安誘導されたら、意味がなくならないか?

つまり、円高と「低い立場の労働者の権利を保護する」方向に持っていくべきでは?

52 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 19:56:14 ID:0fE/Xif80
>>1
いや、派遣社員ってそういうもんだし

53 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 19:56:58 ID:IThnaPMt0
でも部下を上手く使う上司って有能ではあるよね。
以下に成果をださせるか。部下の出した成果って基本上司のものだしね

54 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 19:57:01 ID:PC0enLg60
もともとそれが狙いでもあるんだろ派遣制度は
正社員さまの待遇を維持するために奴隷が必要だから単純労働にも派遣を解禁したんだ
当たり前のことだよね

それを是正して欲しくて民主党に期待した人も哀れなことだ

55 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 19:57:12 ID:XDIcP+Me0
どこのDQN企業だよ
手柄だけ正社員のものにするとか今時あり得ねえ。
そういう企業は中国企業にさっさと買われるといいよ。

56 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 19:57:15 ID:apUErBktO
フリーライダーの定義が変わったのか

57 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 19:57:27 ID:vWu8GV1Z0
え? 派遣が責任取るとか格差があるとかww

正社員と派遣(他の会社の人)と、差があるのは当たり前じゃん。
なんで他社の人間が自分の社と同じだと思うわけ?

福利厚生年金がこの会社から出るわけでもないし
給料だって違う会社から貰うんだろ?

馬鹿なの? まぁ派遣だからな。

58 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 19:59:24 ID:QpNionWL0
派遣?請負になら業務委託しているけど、委託した仕事は終わらせるのが請負の仕事だろ?
仕事が不満ならどっか別の会社で社員になればいいじゃないか?

59 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:01:14 ID:p5zneD9S0
>>16
派遣がプロで社員は素人という事だね。

60 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 20:01:16 ID:Ka/jw9te0
実際、どういう業務かわからんけど、正社員が勤務時間中ずっと新聞読んでるならそうだろうけど、
そうでないなら、的外れだろ。
正社員には正社員の仕事があるのが普通。

61 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 20:01:58 ID:5M4HTD200
派遣会社に金を払ってるんだから
代わりに労働を提供するだけの存在

62 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:01:59 ID:6RvhebUC0
EUでは最長労働時間規制があり、労使協定などでの同意なしに週48時間の労働を越えてはならない。
また仕事が終わってから次の仕事が始まるまでに11時間の休息時間を設けなければ働かせてはならない。
正規非正規については、同じ仕事をしているのであれば、同一の賃金で払わなければならない。また
ボーナスについても同様に払わなければならない。
と、このようにEUでは正規非正規の労働に関する法整備が進んでいるが日本は遅れてデフレ地獄になっている


63 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:02:02 ID:GaLmh+KqO
政策で富を偏らせ貧乏人を増やし戦争の為の実弾を集めやすくする。
派遣はこれとやり方が一緒。

64 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:03:17 ID:6DzZMUH10
>>59
昔は本当にそうだったんだよ、最先端技術についてはな。

65 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:03:32 ID:KYFif2NdO
派遣は昔みたいに特別待遇のスペシャリストに限定するべき。
業務に欠かせない職務を任せるなら、それなりの金を払うべき。
人件費抑制のために使うのは規制するべき。

66 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 20:03:38 ID:8HZ9Bslh0
世襲世襲でどんどん格差は広がっていくよ
北朝鮮に生まれなかっただけマシだったと思わないと

67 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 20:03:44 ID:UB5EbNLN0
世の中平等だと思ってる奴は何かを勘違いしている

ハッキリ言おう

世の中は平等ではない

68 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:04:34 ID:AQJS0xgIO
で、非正社員はクオリティーコントロールを覚える必要がある

値段相応で良い!


69 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 20:04:45 ID:PjsdTRLaO
派遣雇って実際に金払ってる人間が文句言うのならまだしも、自分が金払ってるわけでもないのに文句垂れてる正社員てなんなの?

70 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:05:03 ID:p5zneD9S0
>>64
いや、今でもそうでしょ。
特に大手は。
社員は全く危機感ないし、仕事全然しなくても高給貰えるんだから。


71 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:06:36 ID:/J8PpdKqO
努力と責任は他人にとらせるもんだ


72 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:06:54 ID:9jfmpJPj0
つーか 日本解体作戦は10年以上前から進行してたってことかもねw

新しい階級制を社会に導入して定着。差別と歪みを助長した段階で更地と。
因果関係を利用して仕掛けられてるので、直接的なものではなく
したがって出所も辿れない。実に巧妙だw
変な健康志向とか気をつけような。精神が病むと思うしw

73 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 20:08:08 ID:4sfAYCXZ0
正社員ギリを加速させるべきだ!!!

74 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 20:08:29 ID:eUVQeMTiP
もう投資で安定して稼げるようになったから辞めるよ~
奴隷と社畜さんさようなら~(^o^)/

75 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 20:09:14 ID:NzobkYF9P
派遣の隣にいる正社員なんて正社員の中でも落ちこぼれの印象がある
お前が派遣社員になれと言いたくなるレベル

76 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 20:09:19 ID:GaLmh+KqO
>>71
アメリカのエリートの考え方ですか

77 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 20:10:21 ID:Ka/jw9te0
>>73
それをやりたい企業はいっぱいあるけど、じゃあ代わりに優秀な派遣を正社員に・・・って
ことはほとんどないと思う。

派遣に与える程度の仕事の良し悪しでは評価は難しい。

78 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 20:11:10 ID:OMiVwM7I0
>>65

君は正しい。

79 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:11:12 ID:6fuNwSHRO
ttp://www.youtube.com/watch?v=G-9JjKEfJ7I

4分50秒あたりから、国内トップクラス企業の派遣に対する姿勢。

80 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:12:12 ID:ZIi8bfub0
>>7
辞めるって言ったらどんな顔するだろうね

81 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:12:24 ID:Wu4pSZyv0
派遣って土木建設会社の社員より底辺だよね

82 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:12:27 ID:nO0ipnQDO
あ~、これ10年前にまさに味わったわ。
しかも万が一プランが失敗した暁には俺のせいで失敗した事にすれば良いって裏でなっててなw。


正社員の仕事は人材を回すことで実業は非正規がやれば良いって上が言い切るクソみたいな会社だったがな

83 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:12:39 ID:mOGhPgL40
手柄立てるような仕事してんのか?

84 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:12:45 ID:6DzZMUH10
>>70
一部スペシャリストの派遣がまだ残ってるけど、そこを見るならね

今の社員も辛いぜ?
自分達は絶対不可能な癖に
社が受け持つ業務全般に精通するスーパーマンを欲してる

今の正社員ほど負担を強いられる世代は無い

俺は専門職正社員なんだが、それでも専門外を覚えて貰いたいと言われるんだぜ?
キャリア15年以上も積んでて、専門技術では右に出る者が居ない、
よって工場生産部門を任せるにまで至ってから言われるってどう?

今の人夫出し(にんぷだし)派遣には解らん話でしょうな

85 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 20:13:05 ID:1MuV1s860
>>80
辞めるって言ったら正社員になっちゃったよ・・・

86 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 20:13:25 ID:zv37fy1u0
>>46
> ただフリーライド社員がいても
> 実質何もしてなければ ブチ切れて辞めてしまえば無能がばれる


上から見て成果が出てれば、フリーライドでもなんでも問題ない

87 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 20:13:57 ID:2p71rNYw0
派遣さんも手抜きなよ!

88 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 20:15:24 ID:Sr5uPrY50
この記事で言う派遣社員って派遣会社の従業員だろ?

労務管理も、健康保険も、厚生年金も派遣会社がやっているわけだろ?
名刺は派遣会社が作るものじゃないの?

89 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:15:42 ID:mER7uMboO
>>69
ウチは社員が割り勘で払ってるけど。

90 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 20:15:43 ID:Ka/jw9te0
>>75
そういう社員みて、「派遣の方が仕事ができる!」みたいな事言っているんじゃないかと
俺は思ってたりする。

91 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 20:16:55 ID:PjsdTRLaO
>>89
それ、経理上どうなるんだ?

92 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 20:17:50 ID:5M4HTD200
>>91
私物でしょ

93 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:18:02 ID:6s/m1/2i0
>>75
会社傾いたら、リストラ対象だよね。
派遣の人の倍はコストかかってるんで、もっと結果を出す義務があるよね。

94 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 20:18:31 ID:vo79G1CH0
正社員を遊ばせておく会社って
社員同士が腫れ物に触るように接して
見えないところで陰険なことやってる


95 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:18:54 ID:h7UowWcOP
派遣は自己責任だから仕方ないだろ

96 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:19:35 ID:bv02F7TN0
そんなことしてるから10年以上経済成長していないんだろw

97 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:19:54 ID:lJct62WA0
>>1
まぁ、ヘタな派遣より生活保護のほうがよっぽど人並みの暮らしできるしなぁ
弁護士に相談して生活保護申請手伝ってもらいな
もやい などに相談するのも手だ

98 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:19:58 ID:eBjo1AV60
下請けの俺が8割以上作ったプログラムや仕組み・物の考え方が評価され、そのプロ
ジェクトは社長賞を取った。

手柄は、プロジェクト中に俺の事を散々苛め抜いたいけ好かねぇクソ野郎どもが独占
した。 ちなみにクソ野郎の作った部分はバグやボトルネックだらけだった。

俺は、評価されるどころか仕事を干されて、専門分野以外の単純作業をする職務をあて
がわれて、自尊心を著しく傷つけられた。

99 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:20:15 ID:Nr49MW9P0
>>95
確かにハゲは自己責任だな

100 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:20:35 ID:xy3y4vfx0
それが冷たいっていうのでは?

だから、経済が滞るのでは?
日本のシステムをフリーライドしていないか?

101 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 20:22:16 ID:q93961fC0
中にはこいつよく正社員として採用されたな、
と思う社員ているよね。
だいたいは新卒社員がそういうの多いんだろうけど。

102 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:22:34 ID:6s/m1/2i0
>>98
大手に転職すれば良いのに・・・
分かる人には実力も理解してもらえるよ
技術系だったら十分いけると思う。

103 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:22:45 ID:C4McvtyzO
もっとひどいのは採用活動で学生のアイデアだけいただく企業

104 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:23:03 ID:bY+GXj/xO
日本総小作人社会\(^O^)/


105 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 20:23:11 ID:Dm3ssQ8Y0
>>86
上が無能ってことだね

106 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:23:47 ID:WozuYPogO
真面目とか正直とか今の日本には必要はないズルく上辺だけの人間が評価される

107 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 20:23:49 ID:soLvVBu50
たとえ派遣と正社員が同じ作業やったとしても、派遣はただ言われた通りやるだけで時間が来たら終了
正社員はノルマあるし、時間内に出来なかったら残業だってある
トラブルおきたら当然対処しなければならない

108 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:23:59 ID:EzGb1lcn0
>>1
社員同士でもあるじゃん

109 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 20:24:03 ID:1MuV1s860
>>98
アピールが下手なんだろ
経過報告も仕事の内だし、それを怠ったお前の自己責任

110 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 20:24:25 ID:EduPpNYO0
人の手柄を独り占めする人間がいるのはどの世界でもそう。
責任ある仕事したくないから派遣やっている人間も多いだろ?
だから何いっているの?という気持ちもなくはない。

111 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:24:37 ID:QF5iuIri0
仕事は研修外国人にやらせて手柄は日本人に

国を挙げてこれをやってベーシックインカム導入でいいじゃないか

112 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:24:58 ID:6DzZMUH10
まあ、下請け、派遣なら文句言う先をまず間違ってると言うのが本筋の話し

>>98
お前だよ、請けでやってるなら、請けた値段に納得、
他社内での後の評価なんか気にしちゃいかんだろ
あそこに頼んだから良い仕事が出来た、と思ってる人間は必ず居る
賢いなら知らん振りしとけ

また、請け金額に納得できないなら、初めから請け負うな

それから派遣社員
お前らのボスは俺らじゃねえよ馬鹿
不満があればボスに言え

113 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:25:00 ID:g6UZMIum0
なあにこれは革命への序章だよwww
今に見ておれ糞金持ち共

114 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:25:05 ID:buaY5S1E0
派遣にQCサークルやらせておいて、手柄は全て正社員が持っていった
コニカミノルタ

115 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:26:12 ID:uWLdAgzU0
>>98
その文章読んでるとプロジェクト立ち上げたのは社員で
ロジック考えてプログラム打ち込んだのは君だろ?

116 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 20:26:43 ID:Dm3ssQ8Y0
>>100
>だから、経済が滞るのでは?

こういうシステムは
身分制度を利用して富が移動しているだけなんだよな
全体の価値が増えてないから経済が発展しない

117 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:26:50 ID:Yn7U9v850
●妻「俺も支持団体に年金問題を暴露させて大臣の椅子を手に入れたqqq」

118 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 20:26:56 ID:lO5gecz90
これって派遣、社員間だけの話じゃなくね?
手柄は自分に、ミスは他人に
って

119 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:26:57 ID:C3HGc9lKP
もう民主党に期待するしかないな

120 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:27:20 ID:M8anltdF0
上でも出てるけど、正社員の仕事が派遣を使って業績を上げる事と考えれば
そんなに変な話でもないんだよな。
責任云々の話は、それは正社員だからって話じゃなくてそいつ自体の問題。
いるだろ同じ社員でも責任とらずに逃げ回る奴。それだけの話。

正社員が良いなら正社員になるため全力で努力しろ。
正社員になるチャンスや実力が無いなら非正規雇用で生き延びろ。
ただし非正規雇用は非正規雇用だ。
チャンスも実力もないのに「正社員と同じ扱いを!」っていうのは我侭。

もうちょっと言えば、責任とったり、業績上げられるような非正規雇用は
もう一回死ぬほど就活しろ!お前らより劣る正社員なんてゴロゴロいる。
チャンスがないなら、掴めるまでやれよ。何もしなければ何もかわらんよ。

121 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:28:24 ID:r16e9bEIO
仕事が終わろうが終わるまいが、派遣は残業命令がなければ残業できないからな
上が残業代ケチって、正社員にサービス残業させるのなら、それは上の人間に文句言うしかない

122 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 20:29:09 ID:aSWuPcF30
>>26
だから今の派遣の話をしてるのに
今を何も知らないんだね

123 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 20:29:45 ID:24JFatWWO
派遣に指示してやらせたならそりゃやらせた側の手柄になるわな
別に変なことではない

124 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:30:06 ID:Nr49MW9P0
>>120
>そんなに変な話でもないんだよな。

確かにおまえがどう思うかは勝手だよなw

125 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:30:27 ID:nO0ipnQDO
まず社員は契約はいつでも終了させられるってのを臭わすしな。
それを盾にどんな無茶な仕事でもやらせるし自分の代わりに頭と時間を使わせる位は平気だよ


126 名前:南米院 ◆ULzeEom5Pip0 [] 投稿日:2010/08/21(土) 20:30:44 ID:AGcqd5PI0
漫画家なんて編集にタダ乗りされまくりだよ。qqqqq
売れたら編集のお陰。売れないのは漫画家の所為qqqqq

127 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 20:30:58 ID:w/6J5GTM0
心配するな、
国債を償還するためには、市中金利を上げざるを得ず、市中金利を上げれば、
都銀郵貯銀行が崩壊し、今の大半の企業がぶっつぶれる。

若者に負債を押し付けても返せるはずはなく、そのうち納税・年金納付拒否運動が
いやがおうにも発生し、どちらにせよぶっつぶれる運命なんだから。

正規・非正規とかいってる暇はなくなるべ。

128 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:31:05 ID:6DzZMUH10
>>122
今の派遣の話も十二分にしてる

昔駅前に立ってた日雇いドカタ人足と同義だよな、間違いないぜ

129 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:31:09 ID:eBjo1AV60
>>102
大手の下請けとして仕事してたんだけどなw
ちなみに、社長賞の受賞パーティにも呼ばれなかったしwww

下請けなんか、人間扱いされねーんだよ。

後日俺は、冤罪ふっかけられて職を追われたというオチが付く。

130 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:31:10 ID:B9TcoCLSO
大体、こういう世の中にした小泉竹中が悪い。


>>1
そういう正社員は氏ねだな。

131 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:31:13 ID:bXaDJ+Tq0
>たとえば、派遣社員や契約社員の採用管理を、人事部ではなく「購買部」

これ、日立系だな
請負だと資材扱いだったけ?

132 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 20:31:34 ID:3AJ+nrsm0
道具の手柄にしても仕方ないだろ

133 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 20:31:57 ID:NHjwzBdJ0
派遣ー正社員間ならまだ立場の違いで納得できたが
正社員どうしでやられたときは嫌だったな。

134 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:32:18 ID:10QL51jAO
随分VSを煽るな

老人VS若者
非正規VS正規
官VS民間
地方VS都市部

日銀に目が向き出してから、急に増えたのは
気のせいなのか?

135 名前:123[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:32:19 ID:jc83yhy50
織田裕二結婚

136 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:32:34 ID:EH0+UNJd0
派遣はパートのおばちゃんいまで馬鹿にされて嫌味言われて
いやになっちゃうわ
派遣やるなら直接雇用のアルバイトのほうがいいよ


137 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 20:32:35 ID:1MuV1s860
>>129
下請けなのになんで社長賞のパーティーに呼んで貰えると思ったの?
そこが不思議だ・・・

138 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:33:03 ID:eAX719oN0
ていうか、派遣の人は変に職務に入れ込まないで
やるべき事だけやって速攻で帰って遊んでればヨロシw
株が乱高下してるのでちゃっかり儲けるとかな。
不況なので会社も必死だってのw

手柄を取るのも管理者だが、責任を負うのも管理者。
出来が悪けりゃクビですからw
サボれば派遣もクビなのでそのへんは抜かり無くやればヨロシw

139 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:33:22 ID:tUlcLKHFO
菅「増税で経済成長!ウヒョー」

140 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:33:23 ID:xy3y4vfx0
>>129
そうやって大手は成長していくのに、
何もされないなんて悲惨なのでは?

141 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 20:33:41 ID:NUPI3LlZO
DNPで働いたとき正にこれだった。

142 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 20:33:43 ID:ZmpLZs5s0
こんな下らない文章書いて飯が食えるなんて幸せだな
本当に何の意味もない文章だわ

143 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:34:13 ID:co4/SapT0
>>11
日本の責任者が責任取るなんて話、初めて聞いた。

責任者=自分は偉い→責任取る必要は無い→下の者に責任を取らせる。

これが日本人。

144 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:34:22 ID:D01F5kJn0
中高年求職者は政府が直接雇用してくれ

民間では奴隷のように扱われるだけだ

145 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 20:35:01 ID:5M4HTD200
派遣と契約してるんじゃなくて、派遣会社と契約している
契約が達成できないようなボンクラが来たらチェンジは当たり前だろ
まあ、チェンジされないようにガンガレw

146 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:35:36 ID:6s/m1/2i0
>>129
下請けじゃダメだと思うよ。
自信があるなら、転職してみるのも良い。
大手でも使いものにならんのはゴロゴロしてる。
社内失業者抱えてる、企業なんて山ほどあるよ。

147 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:35:54 ID:Dy2i/0kdO
こんなの十年前からずっとそうだったでしょ
甘える

148 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:35:58 ID:nOThNeJH0
時給1200円だとしてだな、派遣会社には、もっと多く払ってるんだろ?
企業がアルバイトとして1200円払ったほうが、コスト削減出来ると思うんだけど。
素朴な疑問なんだが。

149 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:36:09 ID:C3HGc9lKP

奴隷解放運動でも始めろよ

150 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:36:18 ID:eBjo1AV60
>>115
俺がそのプロジェクトに投入されたとき、その会社で誰もその業務をやる人間がおらず、
破綻寸前だったんだけどね(笑)

負け戦同然だったから、俺みたいな奴がプロジェクトにあてがわれたわけ。

楽勝プロジェクトなら、下請なんかにやらせるかよ (´・д・`)バーカ

151 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:36:35 ID:EH0+UNJd0
せめて社員と同じ食堂使わせて
派遣は派遣屋ごとのタコ部屋で各自用意した弁当を食う
社員は安い食堂でくつろいでご飯


152 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:38:09 ID:6DzZMUH10
>>143
ニュースになる事例しか知らない者が、騙るな

普通に正社員責任者は、残業は付かない、何かあれば減給だ
こう言う目に遭ってるのが現実だよ

こう言う意味で経営陣がクソ過ぎるって見解には同意頂けるだろうよ

特に人目を気にする大手じゃなく、国民労働者の大半を抱える中堅中小に多い
彼らは身内経営で、経営報酬、役員報酬、更に株の配当まで思いのまま



153 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 20:38:20 ID:PjsdTRLaO
>>92
いや、そういうんじゃなくて…

経理上払ったようにつけといて、実際には社員に払わせてるんだったら、それ脱税にならんのかなって

154 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:38:48 ID:xy3y4vfx0
>>134
エリートVS低所得者
財務省VS民主党
大企業VS派遣社員
公務員VS民間人

だいたい、こんなのでは?

155 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:38:51 ID:2zvOGgx40
身分制度は日本のお家芸

156 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:38:52 ID:EH0+UNJd0
>>148
募集するのに広告費かかるし
直接雇用だと面接とか面倒じゃん
派遣は面接とかすべて派遣屋がして企業が雇用する派遣社員を面接することは絶対に無いよ

157 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:38:57 ID:eBjo1AV60
>>137
関係ない派遣のオネーチャンは呼んでたみたいだけどな(ギャハ

158 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:39:00 ID:AjfULXpC0
よく分からんが、どういう仕事でもこんな状況があるの?
それとも一部だけ?
少なくとも俺の周りでは聞いたことがなかった

159 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 20:40:10 ID:mpMgD6Xn0
民主党の大臣と官僚の関係も同じだね。

160 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:40:29 ID:gjVbREE00
そういう卑怯なやつは会社名と併せて実名で書けよ。


161 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:41:22 ID:bXaDJ+Tq0
>>156
> 派遣は面接とかすべて派遣屋がして企業が雇用する派遣社員を面接することは絶対に無いよ

んな馬鹿な
事前面接してお断りとか日常的にやってるぞ

162 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:41:38 ID:EH0+UNJd0
>>158
工場、物流倉庫、いわゆる製造業だね
缶ジュースをたくさん作ってるとか
テレビを作っているとか


163 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 20:41:38 ID:1MuV1s860
>>157
下請けと派遣じゃ立場は派遣の方が↑なの分かってるかい?・・・

164 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 20:42:05 ID:CO4Vg5ao0
>>119
政権交代して1年なのに、あいつら何かやったか?

165 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 20:42:35 ID:mN5h6TUWO
>>156
派遣で大手企業行ったけどコーディネーター立ち会いで企業と面接あったよ

166 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:42:56 ID:UiNpaAyH0
>>98 作り話だな


167 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:43:35 ID:eBjo1AV60
ちなみに、この会社が俺にそういう仕打ちをした
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         ↓


168 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:44:00 ID:JAZe/HPrO
明確な身分の区別をしなくなったせいだな
奴隷は生まれながらに奴隷でいいんだよ

169 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:44:12 ID:ujnlkZaD0
レスで立場がわかるスレだな
>>2 正社員
>>6 学生
>>7 派遣
>>8 正社員
>>9 派遣
>>10学生
>>11正社員
>>12派遣

170 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 20:44:22 ID:c927G8Ql0
嫌な仕事はガンガン辞めればいいんだよ。
元から不安定な非正規よりも、辞めることに対する恐怖は正社員の方が上。
残業とか成果とか、ついその気になって頑張っちゃう非正規の方にも問題がある。
「そんな仕事契約にねーしwww」
くらい言って、さっさと定時で帰ればいい。
別に身分制でも何でもない。あくまで市場で決められた労働力の値段であって、
値段以上の働きなんか擦る必要は全くない。

171 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:44:26 ID:nOThNeJH0
>>134
マスコミ対ネット住人を忘れてるよ。
だいたい対立を煽るのがマスコミだろ。
何の得があるのか知らないけど。 

172 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:44:32 ID:wP6HnAO10
>仕事は派遣などにやらせて手柄だけ正社員のものに

こんな手柄で呑むビールは美味いのか?
俺は良い人間とは言えないけど
この神経は理解出来ない。

173 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 20:44:43 ID:LQYrQ31q0
悔しかったら最初から正社員になっとけよ。そんだけ

174 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:45:05 ID:9EJIGkHcO
派遣をうまく使うのも才能だよ

175 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:45:26 ID:eBjo1AV60
>>166
残念ながら、実話だよ。 

このスレには、実名バラされるかどうかハラハラしてる連中がいるようだwww

176 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:45:57 ID:b3Adp8eE0
非正規だからしょぷがないような気もする

177 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 20:46:01 ID:EduPpNYO0
>>150
でもまあ、君は二度とその会社では仕事しないって決めたわけだろ?
優秀な下請けを失ったわけだから会社としては十分損失を出しているよ。

178 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:46:23 ID:co4/SapT0
>>152
自分の立場を守ろうとしたり、自己擁護だけは凄いんだよなww。

でも、最終的に弱い者に「努力不足」と言えば済むって頭だから見透かされる。

減給になった社員?数十年見てませんが?
役職者(責任者)には残業手当が付かない?相応の役職手当を貰って、定時に帰ってますが何か?

経営陣が糞過ぎるのは同意、でもその腰巾着が幅利かせてるんだから糞は同じ。

179 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:46:32 ID:PW+IicPIO
正社員は手柄だけは 日本の常識

180 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:47:56 ID:eBjo1AV60
>>177
>でもまあ、君は二度とその会社では仕事しないって決めたわけだろ?

違うな。 二度とその会社の製品を買わないと決めた。

181 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 20:48:08 ID:eUVQeMTiP
人間なんてそんなもん
皆弱いのさw

182 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 20:48:16 ID:7nQPWBAs0
我が社は同族企業で、身内は某有名宗教団体に入信しているようです。
私は違います。従って差別を甘んじて受け入れていますが、年齢的にも景気悪化で転職は
極めて難しいです。皆さんは生き延びて下さい。

183 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 20:48:20 ID:g93y32qu0
マジレスすると
人に仕事をさせてきちんと成果を出させると言うのは結構難しい

184 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 20:48:30 ID:5M4HTD200
>>179
道具に手柄とか要らんだろ
ハサミに、よく切れまちたねwよしよし
とかやらんだろ

185 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 20:48:32 ID:vBwJ1C250
こういう対立軸を作って役員報酬を増やしていることから目をそらさせようとしているわけだ。

186 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:49:29 ID:b3Adp8eE0
>>178
君は、その思い込みをどうにかしたほうがいい。

187 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:49:51 ID:4P5HsdssO
しょーがねーよ、小泉竹中を恨めよ
昔でいえば派遣は小作人てことだろ

188 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:49:52 ID:kMA+DasTO
うちは男性正社員の派遣女事務員へのセクハラすごいけどな

パンストの色を指摘するとこまでは見過ごせたがセックスの誘いを露骨にしてるのはヤバいと思った

断ったら態度が悪いと人事に報告してチェンジしてるし

189 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:50:06 ID:Nr49MW9P0
>>184
おまえにも1レス30円払うだけでいいよねw

190 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:51:02 ID:orYRyrtx0
そらそーだ
管理する立場だから
当然ミスは社員の責任になるし

191 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 20:51:03 ID:NzobkYF9P
>>183
それは同意
正社員と言っても派遣をボケーッと眺めてるだけの奴も多い

192 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 20:51:18 ID:LQYrQ31q0
逆に正規の社員でもないのに手柄とか主張できるもんなの?

193 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 20:51:25 ID:t04FepF30
派遣に対して「対等じゃねえんだよ!」って喚く正社員がいたな
10年近く働いてるのに、一番下っ端で使い走りのようなことしかやらせてもらえない正社員がw
他の正社員がいる前で同じことを言えるのか、と突っ込まれたら顔真っ赤にして逃げていってたがw



194 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:52:07 ID:/eYqmsHu0
カス正社員を引きずり降ろせば良い。
悪い噂でも立てろ。

195 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:52:41 ID:bXaDJ+Tq0
>>188
会社名は?

196 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:52:50 ID:e+OJ/UWnO
しかしほんと正社員って仕事しないよな。あいつらはケータイでしゃべってるだけで俺等非正規はきつい仕事ばっかおしつけられる

197 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:53:15 ID:C3HGc9lKP

いかにずる賢く、卑怯な事や悪い事をを平気できるかが

日本社会で生き残る秘訣みたいな感じ

そんな世の中になってきたね。   

198 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 20:53:25 ID:1MuV1s860
>>192
派遣ならできるよ、業務範囲は区別されてるが、基本的に社内の人間と同じ扱いだし
請負とか下請けは完全に別会社になるので、できない
次回契約時に有利になるとかそんな程度

199 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:53:37 ID:UiNpaAyH0
>>161 事前面接は信頼関係がない場合に限られる。


200 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:53:39 ID:4P5HsdssO
>>194
正社員いなくなったからって派遣から引き上げる保障はどこにもないけどな

201 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:54:02 ID:d6CsCnu90
>>189
じゃあおまえはレスすんな

202 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:54:13 ID:co4/SapT0
こういう所で正社員=正義、派遣・下請け=弱者・能力不足
って言ってる奴ほど、自分がリストラ喰らったりするとファビョルんだよなwww。

上にはもっと狡猾な団塊経営陣とそのやり口を見てきた上司が居るから。
今は上手く立ち回っていても、下の弱者が次々と居なくなればいつかは
自分が最下級になるんだぜ?

それでも派遣とか弱い者を責める奴は、その団塊か何かか?

203 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:54:24 ID:h1gMCf2NO
なんの責任もねぇ派遣がガタガタさわぐなw

204 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 20:54:26 ID:C9dJ/Uic0
>>188
女は愛玩動物だからそれでおk
正社員の男性たちがスッキリするために会社が準備するコストだしね。

205 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:54:53 ID:6DzZMUH10
>>178
本来なら業績、経験、実力にあわせて上げるべきベースも、ボーナスも
上がらないのが現実だぜ

正社員に夢見るにも大概にしとけな

俺はこの度、これ以上この状況が続くと生活が出来なくなりますが、
私が必要でなければ、他に職を探します(探すのは同職だが)と堂々と経営陣にもらした

幸運にも、俺が居なきゃ困るのか、家庭持ちを困窮させる会社と評判が立つのが嫌なのか
年で34万の手当て+役職が付いた


そこまで会社に談判できない人間がそもそも吼えるな

206 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:56:05 ID:4P5HsdssO
>>196
鵜飼いが鵜と一緒に潜って魚とらないだろう?
おんなじ事だよw


207 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 20:56:08 ID:fANpue/v0
こういう社員がいざリストラされると、使い物にならないんじゃないの?

208 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:56:10 ID:AjfULXpC0
>>194

そういえば、女性の友達(契約社員)が、上司が変だと新人の子(正社員)とランチで話してたそうだ
女の噂も怖いと思うよ

209 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:56:23 ID:co4/SapT0
>>186
そこを具体的に【思い込み】と説明、論破できない人間が責任ある
人を使える人間に見えないって話なんだが?

210 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:56:34 ID:UD3xpWHV0
生活保護受給者>>>>>>>>>>>>越えられない壁>>>>>>>>>>>社畜>>>>>>>>>>派遣奴隷>>ホームレス

211 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:56:38 ID:bXaDJ+Tq0
>>199
信頼関係があろうがなかろうが違法だけどな

212 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:57:41 ID:L1iDJIhyO
>>203
おまえ、何かあったら責任取れんのか、どうやって責任取るんだ。

213 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:58:08 ID:dFq/eayk0
>>203
お前が一番分かってないな・・・

214 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:58:32 ID:Nr49MW9P0
>>201
これまた香ばしい単発IDの方ですねw

215 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 20:58:49 ID:Dm3ssQ8Y0
>>188
そういう話はときどき聞くよな
表にでないだけでかなりありそう

216 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 20:59:07 ID:0ALXGjul0
会社に対する忠誠度からできあがってるカースト制度じゃね?

217 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:00:04 ID:7uxw1QAhO
>>197
正直者が馬鹿を見る時代だよね

真面目に一生懸命やってる人が報われない

218 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:00:35 ID:IrOdXUer0


?派遣がやっているのは「作業」であって提案・企画するのは社員でしょ?
それなら当たり前な気がする

219 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:00:49 ID:UiNpaAyH0
>>197 バカ?


220 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:01:24 ID:eBjo1AV60
液晶モニタで欲しいなと思った製品がそこのメーカーのだったから、買うの
やめたとか、普通にある。

そこの製品買うくらいなら、韓国製の売れ筋の製品買った方が100万倍マシ。

221 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:01:43 ID:R/SI49GNO
いずれ派遣が正社員を恨み刃物で刺しまくるような
酷い事件が起こるんだろうな…
怖い。

222 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:02:09 ID:B9TcoCLSO
このスレって正社員擁護が多いな。

てか、土曜だがこの時間でも派遣に働かせて正社員は2ちゃんやってんのか?w

223 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:02:18 ID:Nr49MW9P0
>>220
>韓国製の売れ筋の製品買った方が100万倍マシ。

それだけはあり得んなあw

224 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:02:20 ID:f2dTnCzq0
正社員でも上司が手柄だけもってくけどな

225 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:02:43 ID:jtcgQuz4O
>>203
まぁ派遣にも正社員並の責任を要求する

226 名前:名無しさん@十一周年[age] 投稿日:2010/08/21(土) 21:02:49 ID:GADQVqGt0
こういう話を聞けばモンスタークレーマーも
まぁ致し方無しかなとは思うな

とりあえずクレームするならまず正社員かそうでないかを確認だな



227 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:02:51 ID:5M4HTD200
しかし、派遣会社はろくな派遣をよこさないな
なんであんなのしかいないのか不思議だわ

228 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:03:02 ID:Nr49MW9P0
>>222
>このスレって正社員擁護が多いな。

この手のスレにはプロの工作員が投入されるヨーダお

229 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:03:04 ID:1MuV1s860
>>223
だって、日本メーカーの製品だってほぼ中身韓国製だしなw

230 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:03:30 ID:Nr49MW9P0
>>229
それでもw

231 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:03:33 ID:U9o2UN1S0
>>187
民主政権になって雇い止めになったでござる。

232 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:04:03 ID:co4/SapT0
>>205
正社員に夢見るなって、俺も一応正社員なんだけどねww。

ボーナスやベア無しは同じだけど、四半期の業績見せられて吼えるつもりは在りません。
TPOを第一に考えますから。

で、俺みたいに自分の仕事を淡々とこなす奴と違い、お前みたいに自己主張の塊で
単に会社を恫喝して役職もぎ取るような人間が責任とか言ってるから笑えるんだよ。

責任ある人間は安易に退職をほのめかす人間なの?

へ~♪

233 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:04:12 ID:SrTfPVzXO
人を使う事も出来ないから派遣なんじゃないの?

234 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:04:18 ID:LQYrQ31q0
派遣という名前は、妙なカッコよさはあるけど
結局は会社から見たらバイト君って事だろう。


235 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:04:19 ID:UiNpaAyH0
>>227 金払いが悪いからだよ


236 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:04:52 ID:JUFsWt6MO
>>156
世間知らずのニワカ振りが壮絶ですね
実態は派遣会社のほとんどは事前面接を要します
しかし事前面接は禁止されているため違法行為になり派遣会社の社員は派遣要員に面接のさいだいたい以下の様に言います
「では何月何日何時に~に来ていただいてお仕事先の方と『事前面談』をしていただいてからの結果となります」
絶対に紹介先で『面接』をしてからとは言いません絶対に『面談』といいます


237 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:05:01 ID:eBjo1AV60
>>223
ちなみにアイフォンって、液晶表示部は韓国製らしいねw

238 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:05:06 ID:Q0q0umzr0
ゆとりなげええよ!
要約しろ!

239 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:05:29 ID:fANpue/v0
まあ中国進出のツケだわな。


240 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:05:34 ID:EduPpNYO0
>>222
派遣だけ働かせて社員だけ休むなんて
セキュリティ上あり得ない

何かモノもっていかれるかもしれないだろ。

241 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:05:36 ID:/N7/jAXY0
つーか、派遣会社の社員評価ができてないんじゃねーの?
派遣社員の処遇は派遣会社が決めるんだろ?

242 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:06:25 ID:epRt+Gsu0
普通そうじゃね?
正社員でも上司の手柄になるって普通だぜ

243 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:06:31 ID:4P5HsdssO
>>222
いや、普通に土日休みだし

244 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:06:44 ID:jtcgQuz4O
>>203
まぁ派遣にも正社員並の責任を要求する中小企業なんぞ多々あるけどな。
割り切った派遣はすぐに逃げるが、生活に必死な派遣になればなるほど
こういう会社で安月給でこき使われたあげく責任おっ被されて潰れていく。

245 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:06:48 ID:B9TcoCLSO
>>221
6・22の広島マツダ事件がそうじゃないの?

うろ覚えですまん。

246 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:06:52 ID:IvVfQpbt0
派遣vs正社員でデスマッチして最低さを競い合っている

一番の勝ち組は大株主創業者一族の俺

株の相続で配当金だけで年収5000万www



247 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:07:16 ID:k1oohqc8O
成果主義()笑

248 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:07:17 ID:Igxhzgvp0
>>217
正直者?はぁ?狡賢くなれない間抜けだろう?馬鹿?w

249 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:07:19 ID:1xkM29Ah0
派遣さんにはそもそも軽度な仕事しか渡してないな。
身分格差でなくて組織として使い分けてる。
普通に名前で呼ぶけどね、○○さんって。

>>232
責任あるからこそ、自分の身分地位に対してもの申すのでは?
いきなり退職ほのめかすのはおすすめ出来ないが、社畜もいかがなものかと。

250 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:07:57 ID:LQYrQ31q0
>>246
あんまり高給取りを口に出すとカネカネキンコが来る

251 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:08:55 ID:Nr49MW9P0
>>237
>ちなみにアイフォンって、液晶表示部は韓国製らしいねw

あの、シミだの変色だのってヤツねw

252 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:09:26 ID:6DzZMUH10
>>232
どれだけ責任があろうとも、
女房子供が泣いてる状況をお前は耐え忍べと言えるのかね
この先が見えない不況でな

つか、四半期の業績見てなら、
お前らの頑張りが足らんのも一因じゃねえのか?
それで納得してんだろ?

不況のせいばかりにして、陰鬱になってる自称社員とは多分話が噛み合わんね
お前こそ社員と言う立場に甘んじた給与泥棒だろ、うちじゃ即首だな

良かったね、大手に勤めてて

253 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:09:31 ID:j9HdAMq6O
責任とっちゃダメだろ

254 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:09:51 ID:fANpue/v0
マスゴミも派遣会社持っているね。
当然環境良いんだよね?

朝日新聞グループの人材派遣会社
ttp://www.asahi-sougou.co.jp/client/

毎日の派遣
ttp://haken.mynavi.jp/client/detail.html?clientId=222

読売の派遣
ttp://haken.mynavi.jp/client/detail.html?clientId=451

フジサンケイ人材センター
ttp://www.fs-jinzai.co.jp/index.asp

255 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:11:03 ID:6NjDTGMt0
何を当たり前のことを言ってんだw
その分リスクを背負ってんだぜw
使い捨ては気楽でいいよなw

256 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:11:42 ID:n1b5rj2E0
フリーライドって言うけども
団塊以外は正社員も非正規も地獄を見てると思うけどね。(大企業を除く。)

257 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:12:00 ID:jtcgQuz4O
>>227
会社が派遣料ケチり過ぎなんだろ。
そうでないなら派遣会社をきちんと選定できないおまえんとこの人事が悪い。

258 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:12:08 ID:r16e9bEIO
派遣は派遣先の指示の下に仕事をするものであって、
企画だろうが発注だろうが、指示されないことをしたら契約違反なの
仕事の質の問題ではない

259 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:12:15 ID:Z72RZmHL0
ムカつく管理正社に対しては
派遣同士が結託してボイコットでも出来ればイーんだがなーw

260 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:13:39 ID:p5zneD9S0
>>93
え?
社員より派遣の方がコストかかってるって…?

261 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:13:52 ID:6GUI9JS80
CEOなんて最たるものだな竹中みたいに日本社会を壊す

262 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:13:58 ID:YI8K9DJO0
下手したら糞中年よりも若い派遣の姉ちゃんの方が
使えるのに給与は半分以下なのは流石にかわいそう。

でも俺も正社員の地位を失いたくないので見てみぬふり。

すまぬ、すまぬ・・・。

263 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:14:45 ID:LQYrQ31q0
>>259
派遣社員がストライキって、どういう冗談ですか?

264 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:14:54 ID:H5hnlqCaO
派遣板覗いたら
「中小企業の社員になる位なら
大手企業の派遣のがマシ」とかあったけど、
確かにそれは一理あるかも。

265 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:15:06 ID:1MuV1s860
>>260
給料だけ比較すれば、同じか派遣の方が若干多いくらいだよ

266 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:15:09 ID:5M4HTD200
>>259
チェンジされるだけだと思うけどやってみるがいいさ

267 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:15:15 ID:KI+SBqlP0
この手の酷い会社は大手より中小零細に多いんだよな
大企業が悪役になるけどコンプライアンスの概念が全くない中小零細企業こそ悪玉であることになぜ気づかない

268 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:15:36 ID:D01F5kJn0
株式配当に課税しろよ

269 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:16:08 ID:CZRUDv/qO
正社員てか40~55歳の、時代についていけてないジジイたちだろ。
そういうタチの悪いことする無能どもは。

270 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:16:16 ID:IvVfQpbt0
派遣vs正社員でデスマッチして最低さを競い合っている

一番の勝ち組は大株主創業者一族の俺

株の相続で配当金だけで年収5000万www


ところでカネカネ金庫って何?

271 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:16:43 ID:ygHA7Ey00
こんなもん昔からあるだろ

272 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:16:49 ID:UiNpaAyH0
>>268 10%も課税されているよ。本来非課税なのにさ。中共ですら非課税なのに


273 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:16:56 ID:eBjo1AV60
>>267
一番酷いのは、大企業の系列の中堅企業だよ。 本家じゃ通用しないお荷物が、
系列会社にポイされて、そこで派遣や下請けをイジメまくってんの。

274 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:17:04 ID:3W4ogxZX0
給料安いけど責任もノルマもないので派遣は気に入ってるよ
定時に帰って2chに貼りつきコミケにも行った。
その次期会社では正社員が奴隷のように働いてる。
自分の時間削って金に変えるかどうかの違いだけかなと。

275 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:17:09 ID:6tZKY26k0
 一番安い派遣の料金でも一時間14-1500円。 本人にはたいして
渡っていなくても事務でこの料金はきつい。 中小企業ならパート
バイトで1000-1200円で求人出せば、軽く4-50人の応募がある。

276 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:18:07 ID:LQYrQ31q0
>>270
簡単に言うとね、外国人強盗集団だよ。
押し入って家族を拷問殺害して、暗証番号吐けとか言う。
で、目的を果たしたら全員惨殺して放火

277 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:18:42 ID:sgv+nghOP
コレをやる為の地ならしだろ?www


ついに自民党が解雇規制緩和をマニフェストに明記
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1277086834/


ま、どうでもいいけどなwww

278 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:19:43 ID:qgZ7WR0cO
これの何が問題なのかわからん
俺の会社も自分のミスの穴埋めでバイトや契約のクビ切った事あるよ
そんなもんじゃないの?

つか嫌なら自分が正社員になればいいわけだろ
こういう待遇の差は学生時代の努力の差だからね

279 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:19:43 ID:1MuV1s860
>>275
パートやバイトは地元の人間メインになるから、切りにくい
事務系だと雇った後にエクセルの入力方法から教えなきゃいけないケースまである・・・
派遣の方がマシなんですよ

280 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:19:52 ID:OA4xHOSk0
童話や朝鮮・フェミ団体に匹敵するような
派遣社員のロビー団体ができれば幾らか完全されるんだろうが・・・
無理だろうな
派遣社員って纏まり無いし頭悪いし
誰か作ればいいのに


281 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:19:55 ID:CZRUDv/qO
>>267>>273
そうだな。
うちがまさに大企業の系列中堅会社で、
子会社から採用だけど使えないオッサンが多い。

282 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:20:09 ID:Ogpbs2/90
出世する多くの人間もそうだろ? 部下を利用する・・・

283 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:20:10 ID:icjvqTUM0
>>263
>>266
意外と効果あると思うけどね
自分が派遣してもらう大企業だと考えてみろ
統率もできない派遣会社からのスタッフなんか雇えるか?
それに派遣スタッフって、思われているほど
迅速に替りがきくもおんじゃないぞ

ただし一人でやっても即効で潰されて終わりだろうけど

284 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:20:17 ID:StQCGpNn0
人をうまく使って金儲けするのが悪いことか?
意味がわからん記事だ。

285 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:20:26 ID:UiNpaAyH0
>>277 労組や労基署の介入をやめさせるのは当然だろ


286 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:20:35 ID:79yS1zwT0
>>260
知らなかったのか?
普通派遣の方が全然コストかけてる
コストが掛からない派遣ってのはよっぽどの単純作業だぞ

287 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:20:55 ID:jtcgQuz4O
>>258
業務委託と勘違いしてないか?
まぁ業務委託でも委託先以外の指示命令系統しか承けないじゃ仕事ならんから
余程の大企業じゃないとなぁなぁで正社員並の仕事させられる会社もあるし。

288 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:21:04 ID:JdOWG2zlO
>>275
塾なら最低1200円だけどね。できる人が限られるのもあるが。

289 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:21:49 ID:TkMaShzJ0
>>280
あいつら正社員叩くだけだもんな

290 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:22:07 ID:iKjrwbVm0
>>260
結構かかるんだよ~ 本人には渡らないけどw 総務の友人にでも聞いてくるといいよ

291 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:23:11 ID:qgZ7WR0cO
非正規に営業の補佐をさせようとしたら拒否られたしな
事務で雇われたからっても、肩書きが事務の正社員も他の仕事を手伝うっつの
あいつらはあいつらで会社舐めてると思うよ

292 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:23:31 ID:jtcgQuz4O
>>260
確かに定年まで踏まえたトータルコストなら正社員の方がコストが高いけどね。
月々でみたら派遣は普通割高になるのが一般的だな。

293 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:23:46 ID:HzVx8PUy0
派遣最大のメリットは安く使えるという事じゃなくて必要なときに必要な分だけ労働力を確保できる事
日本の場合は中間業者である派遣会社のハネるパーセンテージが異常だからワープアになってるだけ

294 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:24:31 ID:co4/SapT0
>>252
別に女房子供泣かす程の低賃金じゃないし、責任感じてるから社の動向を冷静に見ているだけ。

下請け会社さん達の手前、自己主張は二の次で業務が円滑に回る事しか頭に無い。

その俺より高待遇の上司が下請け苛めて派遣の女の子をセクハラで辞めさせて、契約社員を
パワハラで追い込んでいる。

ちなみに俺の会社の定時8:30~17:30
俺の勤務時間(早出の下請けさんが居るから)7:30~20:00(平均)
上司の勤務時間8:15~18:00(2ヶ月に1回くらい19:00位まで居るときもある)

まあ、言ってれば?
下の者は結構、鋭く見てるけどね責任者さんwww。

295 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:25:24 ID:5M4HTD200
とりあえず派遣の品格でも見て落ち着け

296 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:25:44 ID:UiNpaAyH0
>>293 派遣会社の個人事業主の仕入れ値って月50万円くらいだろ。

297 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:25:52 ID:UhHeCK9v0
30年代後半~の派遣って仕事してきた年数が20代より長いだけなのに
それを経験があると言って出しゃばってくる。

前にいた会社ではこうしてたとか。そんなにそのやり方がいいなら
その会社に雇ってもらえと思う

298 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:26:01 ID:79yS1zwT0
技術系派遣だとひどいと半分以上ピンハネ喰らっているんだよな
俺も昔派遣やってた時にプロジェクトリーダーに聞いて
俺にそんなに金掛けているのかってびびったもん


299 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:26:04 ID:6DzZMUH10
>>277
やらねばいかんだろうなあ…
一旦社員として身分を確立すると、本当に解雇が難しい

齢で言うと、今の40~50代

影が本当に薄くて、何をやったのか、今まで業績に貢献したの?
と疑問に思うほど把握し難い者が結構な高給を食んでたりするんだわ

ただ、この法案、本当に社に貢献する者まで解雇できるようにする法案じゃないんじゃね?

そもそも貢献度高いならそのリストにすらならんしな

300 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:26:15 ID:kt0NfQLf0
お前の会社は派遣を雇わなければ
お前ら正社員に給料払えない会社なんだって
言ってやれよ
若者の年金保険料当てにしてる老人と一緒だって

301 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:26:31 ID:HzVx8PUy0
だから派遣の身分が悲惨だったとしても大企業を叩くのは筋違い
派遣会社のそういう扱いが派遣という働き方を貶めて身分格差のようなものを作り上げてるんだから

302 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:27:16 ID:jtcgQuz4O
>>273
確かに
派遣使えるレベルの同族中小企業はブラックではあるが
変な情があるからまだ大企業子会社よりはマシな印象だな。

大企業派遣が分業がしっかりしてるから一番楽なのは確かだけど。

303 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:27:27 ID:FBAr+5XZ0
正社員=スキル
派遣社員=スペック

と表現する


304 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:27:49 ID:FS9bqZ+70
昔みたいに、技術や職務のスペシャリストが派遣されて来るならまだしもなあ

時間が来るまで見よう見まねでやってるだけ、で同じ業務と言われてもね
それと、派遣を使って業績を上げたなら、それはやっぱり正社員の手柄でしょ
人をうまく使うと言う点が評価されてるに過ぎない。

出来高、結果が同じなら同じ評価、対価を与えないとダメならさ
そもそも単純労働なら正社員は要らないわけ。

誰がそこの責任者になって、誰が後続に教えるの?

305 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:27:52 ID:6tZKY26k0
>>279
痴呆都市なんで、派遣だろうが事務は全員地元。
もちろん求人には求める技能と採用時に簡単な
操作や文書作成テストをする。

>>288 落ちこぼれ学生には塾講はできないし、2-30年前と
   違って下手糞なら小学生でも平気でクレームを入れる
   ご時勢。 責任は結構重い。

306 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:27:58 ID:r16e9bEIO
>>287
派遣先と派遣元を勘違いしてないか

307 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:28:23 ID:xy3y4vfx0
>>284
それで、格差が拡がっているのでは?
フリーライドしながらで、成果に見合った金額を払っていないのでは?

308 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:28:39 ID:GKHoyw9T0
>>297
親切心から言ってるんだよ。派遣は色々な職場渡り歩いてるからその会社の
おかしいところとか改良した方がいいところとかよくわかってる。

309 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:28:44 ID:Q5d6xIRN0
時給1500円以上の派遣は、
名ばかり正社員よりはレベルが高い
大企業のバブル入社組以上の年配社員は転職できないレベルの低さ

310 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:28:56 ID:+Xj10vTlO
大手だろうが零細だろうがあるとこにはあるさ
こんな輩ろくなもんじゃないからそれとなく直属飛び越えてチクるといいよ
零細なら社長に直接
必要とされてるなら滅茶苦茶効果あるよ

311 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:29:42 ID:txV9L8+5O
今家の工場も地デジ対応で大量の派遣が入っているけど、来年になったら全員きられるな。



312 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:29:50 ID:OA4xHOSk0
>>289
派遣社員のデモ行進なんて、苛められっこが周りに泣きついてる様なもんだ
苛められなくなかったら、どんな卑怯な手でも使ってでも自分達を守るしかない
大企業正社員の労働団体なんて地方議員に人材を送り込んでるんだから
これくらいしないと

313 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:30:14 ID:NuSPEU030
派遣の奴は派遣会社を叩く方が早い気がする

314 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:31:29 ID:6GjgksetO
全ての派遣会社を統合して、厚生労働省直轄の人材派遣公社をつくれはいいのに
それなら仲介手数料を無償化出来るし、法律を少しいじれば労働基準監督官に潜入捜査させることも可能。

315 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:31:46 ID:GKHoyw9T0
>>312
労働組合員乙

316 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:31:50 ID:YIFick4A0
日本人は全ての面において性悪説に基づいて考えないとだめらしい。
もう中国韓国のこと悪く言える立場じゃない。
泣けてくるわ。

317 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:31:59 ID:1MuV1s860
>>308
しかし、社会経験が無いから、その方法が分からない
普通の会社なら工程改善の手順ってのがあるだろ?それを派遣が前の経験うんぬんでやっちゃうと
後々困ったことが多発するんだが、そういうところ全くわかってないのよね

ちゃんと手順どおりに改善の提案上げてくれるなら、採用の議論するし、採用されたら褒賞だって出す企業は出すだろ

318 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:32:05 ID:qgZ7WR0cO
>>307
格差が嫌なら共産主義国家にでも亡命しろよ

319 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:32:09 ID:IvVfQpbt0
俺なんか脅しても

たいして持って無いよ

会社で管理してる



320 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:32:10 ID:UiNpaAyH0
>>314 バカすぎ


321 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:32:34 ID:XhXTpPZS0
>>294
あんたの書き込みからは冷静に動向を見る能力があるようには見えないなあ

322 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:32:52 ID:pfMEwy9nO
誰でもできるような仕事は正社員がする必要ない。
派遣にでもやらせろ。

323 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:33:02 ID:6DzZMUH10
>>294
なんだ、そんな取るに足らない話かw

心配ご無用ですな

俺がやってる以上、部署は余程の事が無い限り残業させませんぜ
その代わり、仕事を早く終わらるから、従来残業してた分の
浮いた人件費はちゃんと分配しろと経営陣と確約してある

その旨皆に通知、その通りに動いてる
何故か、わざと残業する馬鹿のせいで皆のボーナスが目減りしてたからな。

お前、考え方がほんとにヒラ

324 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:33:29 ID:Ray7gA3Q0
とりあえず、スペシャリスト系派遣と単純作業系派遣と話を分けてくれ。

325 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:34:26 ID:GKHoyw9T0
>>318
というか正社員というシステムが共産主義的なんだよ。

326 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:34:38 ID:CdcmUYQj0
派遣元のピンハネ率規制と最低賃金と社会保険の加入を義務化していればここまで酷くはならなかった・・・。

327 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:34:45 ID:qBqo2hPg0
社員より働いて給料は半分、雇用の保障はなし
ひどい話だよな 早くこんな制度なくせよ

328 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:34:55 ID:GqEo8Z4HO
>>292
契約書見たことあるけど派遣元に払ってる金額見て、中間搾取が酷すぎるって思ってた

派遣先って、普通はけっこう払ってるんだよな


329 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:35:21 ID:LQYrQ31q0
>>314
全国最低賃金に固定化オメデトウと相成ります

330 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:35:23 ID:bRo0Td6O0
>>53
正論だ。
が、部下の手柄を自分だけの手柄のように他人に言うのがいるが、情けないというか滑稽だ。
やはり人望はゼロだった。


331 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:36:24 ID:En/erewq0
?????

派遣って民主党政権でなくなるんじゃなかったの?

332 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:37:11 ID:vjBsas610
名ばかり管理者って結構いるよね

上からの命令を下に丸投げ
下からの陳情を上に丸投げするだけの人w

333 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:37:16 ID:TkMaShzJ0
>>331
それが出来なかったからこんな記事を書かせてるんじゃね

334 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:37:35 ID:XUs8B7T9P
そもそもその辺の正社員よりも仕事できる自信の無い奴が派遣なんてなっちゃダメだよ。
ナメられてコキ使われて終わり。

335 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:37:39 ID:Nr49MW9P0
>>304
>昔みたいに、技術や職務のスペシャリストが派遣されて来るならまだしもなあ

スペシャリストをつかまえて同一賃金はないよなw

336 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:37:57 ID:6GjgksetO
>>320
どこが馬鹿なのか具体的に言ってくんなまし
まあ、潜入捜査云々は冗談だけどね

手段はともかく、少なくとも、人材派遣は国がやるべきじゃないか?
違法行為の温床になってるし


337 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:38:42 ID:iKjrwbVm0
>>324
つーか>>1見ると一般派遣の話だけするのが正しい気がするw


一般派遣:基本自営業。契約期間だけ、紹介会社の為に働く。
勤務地が工場や大手企業になることも多い。
契約期間だけ対価が支払われる。

特定派遣:派遣会社の正社員。
IT業界のソフト開発等で多い形態。
仕事が無い期間も給料が支払われるし、専門性が高く、スキルが必要。

338 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:38:43 ID:246R+i8u0
正社員になれなかった派遣が悪い
正社員になるだけの能力を認められなかったんだろ
つまり、正社員より能力が劣ると認定されたんだよ
能力の劣る者を使いこなして手柄をたてたのなら
使いこなしている正社員が優秀なだけ

何か勘違いしてるよね、派遣の人って
己の怠慢を棚にあげて勘違いも甚だしい

339 名前:ネコちん♪ ◆RIaAan710E [] 投稿日:2010/08/21(土) 21:38:46 ID:wgekq2WW0


http://www.youtube.com/watch?v=g-ZchGLTUnk&hd=1
http://www.youtube.com/watch?v=uXtX9A292zc



     ∋o      明日は 横田でラプたん夏祭り♪
    ノノハヽ
    ル^▽^)    ステーキ食うぞ
     ゚し-J゚                顔写真つき身分証が一応必要



   ∧∧   電車で行ける 海外旅行♪  入場無料
  ( =゚-゚)  
  .(∩∩)    今年のラプターは増槽付きらしい  明日は夜から花火もあるよ

340 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:39:10 ID:Mf8aSiICO
>>53
その通り。

341 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:39:33 ID:7X72Nu9P0
文句あれば派遣なんて辞めろ、行く所なければ
文句言わず社員の言う事だけ聞けばいいんだよ

342 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:39:52 ID:Nr49MW9P0
>>325
>というか正社員というシステムが共産主義的なんだよ。

労働者の立場は弱いからな。歴史に学んだ人類の知恵だよね

先進国では政府が労働者の権利を保護する側だよな
日本は企業側の代弁者みたいだがw

343 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:40:24 ID:vjBsas610
>>328
それもちゃんと搾取した上で払ってるんだぜ

344 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:40:58 ID:XSpcdBXx0
誰かに雇用してもらおうという発想からまず間違ってる。
自分を売り込めよ。
それができないなら自分で起業するか、自営業でもやってなさい。

345 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:41:11 ID:bOvT867V0
>>324
いまの日本にスペシャリスト(替えがきかない)は宮崎駿しかいないよ


346 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:41:34 ID:PRK1dsma0
派遣じゃなかったら採用されないような大企業に雇ってもらえてるんだからいいじゃん。
ブラック中小企業の正社員になんかなりたくないんだろ?

347 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:41:41 ID:GKHoyw9T0
>>53
問題は上司が多すぎる事。多すぎるから無能もいっぱいいる。

348 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:41:50 ID:Nr49MW9P0
>>337
>特定派遣:派遣会社の正社員。
>IT業界のソフト開発等で多い形態。
>仕事が無い期間も給料が支払われるし、専門性が高く、スキルが必要。

その現状
http://www.nicovideo.jp/watch/sm4010880
http://www.youtube.com/watch?v=0IJ83W0aLP0

349 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:42:36 ID:d8JobJiP0

俺も下請けの身で客先常駐作業だが、客先の管理部が
購買部ってのは普通にあるね。
言わないけど、まあ、ムカつく話。

モノ扱いで成果を上げても、それは客先の成果。
モチベーションが上がるわけないねぇ。


350 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:42:48 ID:cLtdYAfQO
派遣社員の真の敵は、派遣社員の生き血をすすっている派遣会社なのにな…


351 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:42:57 ID:O7a8hK6bO
無能が必死過ぎるw世界中に換えがいるんだから死ねばいいのにw

352 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:43:18 ID:qv8BVtyR0
自分でやるのは簡単
人にいかにやらせるかが腕の見せ所


353 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:43:52 ID:7h/uTwmj0
フリーライダーと類似の…なんだっけ…
なんとかの悲劇っていうの
共有の牧草地がなんたらかんたら

354 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:44:33 ID:IvVfQpbt0
一番の勝ち組は大株主創業者一族の俺の親父

株の配当金だけで年収3億超wwwwww

355 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:44:55 ID:GKHoyw9T0
>>350
派遣社員の真の敵は正社員の解雇規制が強い事。一度雇ってしまうとなかなか
解雇できないから企業は雇用に慎重になる。

356 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:46:05 ID:246R+i8u0
>>353
こいつのようなおかしな人いるよね
よく知りもしないのに知ったような口をきこうとするやつ

自分は優秀なんだと勘違いしてるんだろうな~

357 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:47:13 ID:UiNpaAyH0
山本五十六「やってみせ 言って聞かせて させてみて ほめてやらねば 人は動かじ」

こんなだから戦争に負けたんだよなw

358 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:47:27 ID:6jNUmC1f0
別に普通じゃないの?
社員が派遣社員を使って仕事してるわけだから
むしろ派遣社員はなに勘違いしてるの?

359 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:47:44 ID:aD2wLiPj0
派遣の失敗による責任

失敗した派遣:クビが飛ぶ
他の派遣:いろんな意味で巻き添えをくらう
派遣(元)会社:割合減らされたり、取引中止
(派遣先)正社員:顧客や取引先に謝罪に行く

どうすれば、嫌がらせになるか考えてみよう

360 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:47:49 ID:uvndyZUx0
国際競争の名のもとに、労働者の権利は途上国なみにすべし、
という勢いだよな、日本って。
目指す先は立派な後進国だな。

361 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:48:13 ID:64qVsOby0
その代わり、技術派遣とか正社員の2倍以上の給料ですがな。
どっちが格差なんだか。

362 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:48:20 ID:aN1ONPpy0
>>84
会社の言う通り専門外の勉強しろよ。それで給料もらってるんだろ。
いやなら専門知識を他社に売り込んで転職しろ。

それだけの価値がない専門知識なら「他に覚えろ」って言われて当然だろ。

363 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:48:54 ID:/pyMyzCuO
>>354

> 一番の勝ち組は大株主創業者一族の俺の親父

> 株の配当金だけで年収3億超wwwwww
オマエじゃないだろw

364 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:49:15 ID:UiNpaAyH0
>>360 欧州みたいになったら終了だろ


365 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:49:53 ID:TkMaShzJ0
>>355
解雇できるし、辞めさせるのも簡単だよ

366 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:50:09 ID:eBjo1AV60
>>363
鳩山の息子とかの事じゃないの。 働いてないの丸分かりの書込だよな。

367 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:50:11 ID:bo8MwE3u0
各大学でも新卒ロンダリングな仕組みを作って学生守っている中
未だに派遣社員の道を選ぶ人はそうそういないわけで
やっぱっここで話題になる派遣社員の世代って30代あたりの氷河期世代の人たちなのかね
氷河期の人たちはまだ正採用が厳しいの?

368 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:50:14 ID:Qtfel8Lc0
労働者同士でイガミあってどうするよ

369 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:50:51 ID:pjNG1znq0
>>359
その会社の製品で無差別殺人でもやればいい二カ?

370 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:51:28 ID:uvndyZUx0
>>368
団結されると面倒だから、楔を打ち込んでおくわけだわな。

371 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:51:35 ID:1FG6GXc90
>>365
あそこの会社は簡単に正社員を解雇するって噂が立つと
優秀な新卒がこなくなるんじゃね?

372 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:53:26 ID:fslowLzu0
言葉だけではだめ。
行動を起せ。


373 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:54:40 ID:TkMaShzJ0
>>371
まじめにやってる人を切ってたらそうなるだろうね

374 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:54:51 ID:2M4yUC8h0
>>222
バイトすらした事のないニートに決まってんじゃんwww

375 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:55:01 ID:iKjrwbVm0
>>368
そのうち、正社員の組合と、派遣の組合が5月のメーデーに闘争するようになるんじゃねw
もう労働者という枠でくくるの無理だわ

376 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 21:55:06 ID:CxYqtoCpP
正社員はもちろん、外部からの派遣社員・
他社からの出向者でも(他社と比べて)不満が
極めて少ないベンチャー企業の1例
http://www.youtube.com/watch?v=73SMvbB4se8
http://www.youtube.com/watch?v=5_-lxBi1aqo
http://www.youtube.com/watch?v=3LSzJsUJYC0
http://www.youtube.com/watch?v=a3dFIMob7P4

377 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:55:13 ID:MvMbOhXs0
多くの人の中にはやっぱり正社員>契約、派遣、バイトといった階級付けがあるだろうね。
実際正社員が契約社員やバイトの管理とか任せられるし、そういった階級があるから、30歳がバイトとかしてたらいい大人がバイトかよwみたいにバカにされる。
国民から見ても正社員が一番立派とかいう考えがあるんだよ。
新卒とか、バイトや派遣の求人が溢れてるにも関わらず就職先がないとかほざいて就職浪人とか問題になってる事からも分かる。
これはね、会社だけに問題があるんじゃないよ。
正社員以外は恥ずかしい、正社員じゃないと一生を生きていくには不安、不安定すぎるといったような社会に問題がある。
最低時給や待遇や仕事内容など見直す必要あるんじゃない?
例えば、週5でバイトしても月給14万とかで賞与も有給もないとかやってらんないでしょ。

378 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:55:29 ID:FW04x9GS0

正社員「オレは派遣使って仕事を円滑に回し成果を挙げた」

派遣「私たちが頑張ったから成果が出ただけ」

会社「別にどっちでもいいよ 派遣さんは不満あるなら辞めてもらっても結構」

こんな感じだろ

379 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:55:46 ID:xy3y4vfx0
>>367
根本は、経営の役員では?
大企業なら、課長職以上では?

正社員なんて、派遣社員ほどではないが、
サービス残業ばかりの日本国民だ

380 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:56:01 ID:lJqzEupg0
口ばっかりで要領のいい奴が政財界でデカイ顔して
いるんだから末端が同じようになるのも当たり前だろw

381 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:56:01 ID:u1gbTww+0
俺派遣なんだけど、派遣の人間が業務時間中に開発した技術とかって
著作権とかどうなってるの?
青色ダイオードみたいに社員なら発明対価貰えるじゃん。
派遣の俺が画期的な発明して会社に利益が発生した時、発明対価を請求できますか?


382 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:56:41 ID:6jNUmC1f0
派遣社員だって派遣元の会社の正社員なんじゃないの?

383 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:57:18 ID:UiNpaAyH0
>>381 リスクを負ってないから請求できない。


384 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:57:35 ID:rcnE/XLP0
自公政権の派遣規制緩和と自己責任論と大企業優先主義のおかげで、
30代でも派遣切りにあったら、即ホームレスに転落するような社会になってしまった。

派遣切りだリストラだと社会が自分を人間あつかいしないなら、
その社会に敵意を向けルールなど守らないのはむしろ当然。自殺するのはいいほうで、なかには殺人者も出るだろう。
人間あつかいしないでおいて人間向けの法律を守れと言うほうが無理な話。社会の劣化が進んでいる。

自民やみんなの党を選んだらまた「自己責任」とかいわれて、自殺するまで追い込まれる社会になるぞ。
派遣がクビになるのが自己責任なら、クビになって逆上した派遣に殺されるのも自己責任ってわけだ。
恐ろしい社会になったもんだ。


385 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:57:48 ID:uvndyZUx0
>>377
時給をあげると企業が潰れちゃうから、時給は低ければ低いほどいい、
労働者の待遇は悪ければ悪いほどいい、というのが日本の流行だわな。

386 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:58:59 ID:6jNUmC1f0
>>381
社員だろうが派遣社員だろうが
業務で開発した技術の権利なんて会社のもんだろ
それに対してどのくらい対価が貰えるかなんてそれこそ、その会社ごとの規約次第だろ

387 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:59:11 ID:eBjo1AV60
>>381
著作権法では、業務で開発した著作物は、事前に特別の取り決めがない限り、
依頼主に帰属する事になっている。

あと、青色ダイオードは著作物ではないので、著作権ではなく、別の法律が適用される。

388 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:59:35 ID:rcnE/XLP0
>>381
画期的な成果が出たら抱え込んで
ライバル企業に売りにいきましょう。

389 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 21:59:43 ID:xy3y4vfx0
>>385
中小だけならまだしも、
大手が率先して行なうのは問題でなかろうか?

潰れるわけでもあるまいし

390 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:00:12 ID:4q94NDjP0
ほんとよく暴動が起きないわ
去勢されていない普通の国の人々ならとっくに暴動起こしてるレベル

391 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 22:02:21 ID:LQYrQ31q0
給料減らせば減らすだけ、労働者(=消費者)に余裕が無くなって景気も冷える一方なのは確かだな。
でもどうしようもないだろ、自分だけ社会の為に貯金使い果たしたら馬鹿だろ

392 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:02:23 ID:OfXWzCYj0
正規非正規じゃなくて老害と若手層の問題だよ。
高齢層のほとんどが給料分機能しないのは日本のシステムでは必然な訳で、
とくにバブル社員の尻ぬぐいが若手正社員だけじゃできないレベルにきてるってこと。

393 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:02:25 ID:MFoDKtZjO
三菱東京UFJ銀行はネームホルダーで派遣とかを色分けで区別して、社員食堂使用禁止してるんだってな。

394 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 22:02:37 ID:aD2wLiPj0
不採用、リストラ、ブラックで即退社から派遣に流れてるだろうからね。
それで派遣やってなにかスキルが身についたわけでもないし。
信用できないんだよ。会社も自分自身も。

395 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:02:42 ID:FW04x9GS0
>>390
昔は一揆とかやってたんだから
いつかは暴動起きるだろうと思ってんだけど
非常に大人しいよよね

それだけまだ豊かということなんだろな
死ねるレベルになれば凄いことになると思う

396 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:03:31 ID:6jNUmC1f0
派遣社員ってほんと自分のことしか考えてない自己厨野郎なんだなっていうのが良く分かるスレですね

397 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 22:03:48 ID:1FG6GXc90
>>381
派遣先企業によって違うと思う。
特許出願する社員の名前で出願する場合もあるし、共同発明者として出願しても
権利は会社にあるので、派遣先企業の規定がどうなっているかで変わる。

398 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:04:43 ID:u1gbTww+0
>>383
リスクあるなしに著作権は発明した人に属するわけだし。
ただその発明した人ってのが派遣を管理してる社員になるのか
実際にアイデアを創出した人になるのかがわからん。
派遣にあるなら会社に対して請求起こす人も多いだろうな。

399 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:04:54 ID:4T+mp9fl0
派遣は実際別会社の人間だからなぁ
うちの会社では普通に社員と同等に扱っているが

400 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:05:26 ID:uvndyZUx0
>>393
犬とハケンは食堂に入るべからずってか。

401 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:05:26 ID:cLtdYAfQO
>>355
会社が本気で正社員を辞めさせる気なら、1年おきに転勤させたり技術職を営業職にまわしてきついノルマを課したりとやり方は沢山ある。


402 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:06:00 ID:6jNUmC1f0
>>395
暴動起こすとして誰相手に暴動起こすつもりなの?

403 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:06:40 ID:eBjo1AV60
>>393
三菱に非ずば人に非ずって思ってんだよw

404 名前:正社員[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:07:04 ID:swavniUSO
このスレは無能な派遣社員による被害妄想だから気にしないでください

405 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:07:07 ID:GKHoyw9T0
>>401
つまりそれだけコストがかかるって事。それでも辞めない奴はいるし。
逆に訴えられる事もある。

406 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:07:57 ID:+sSaCnsd0
>>1

そういう意味で公務員や郵便屋・NTTが派遣を使うのは論外だよね。

仕事できないなら税金盗るなって話だ。


407 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:08:08 ID:pyIPSM2k0
奴隷がいないとグローバル競争で勝ち残れないだろ

408 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 22:08:12 ID:ukMwurqF0
派遣の方が給料高い・・・

409 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 22:08:14 ID:64qVsOby0
自信があるならフリーになれば良い。
営業と技術、会社一つ分の能力が必要になり、問題が発生しても守ってくれるとこもない。
どう考えたって普通の人間にとって派遣社員が一番恵まれてる。

410 名前:ネコちん♪ ◆RIaAan710E [] 投稿日:2010/08/21(土) 22:08:25 ID:wgekq2WW0


http://www.youtube.com/watch?v=g-ZchGLTUnk&hd=1
http://www.youtube.com/watch?v=uXtX9A292zc



     ∋o      明日は 横田でラプたん夏祭り♪
    ノノハヽ
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  .(∩∩)    今年のラプターは増槽付きらしい  明日は夜から花火もあるよ

411 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:08:36 ID:Nr49MW9P0
>>405
>それでも辞めない奴はいるし。

大企業にしてみれば、そんな極少数は勝利に等しいんじゃね?w

412 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 22:08:40 ID:NMemDaSK0
派遣を使うときには気も遣うし、手間もかかる。
はっきり言って自分で作業やるよりしんどい。

会社に言いたい。
派遣切って、俺に残業させてくれよ。。。

413 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 22:08:41 ID:kCQyVjPw0
いーんじゃないの?
仕事やった方が能力上がるし
成果をなんて一時的なもんじゃん。


414 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 22:08:50 ID:X3AULns/0
文句を言わない奴を雇えば皆幸せ、か

415 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:09:14 ID:I2aGlRT/0
派遣社員って結婚できるの?

416 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:09:17 ID:vWu8GV1Z0
>>381
あんた馬鹿なの?

社員だって画期的な発明の対価は2万円ってのが相場だよ(笑)
まぁこの相場感がどうかは置いとくとして、派遣が発明?
そもそもあり得ないし、出来るんなら個人事業主になって
自分で特許とって売りこんだ方がいい。

出来ないなら請求なんかできない。

417 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 22:09:20 ID:L9EAi1DH0
俺が働いていた工場では、難しい頭を使う会議とか、そんなのは正社員に任せていた。
俺ら派遣は「言われた事をきっちりとやる」事しか出来なかったからねぇ。
体は動かすから頭を使う仕事は「正社員様」にお任せしていたよ。
派遣なんて所詮そんなもん。昔はプロの集まりだったのかも知れないが…

フォークリフトの腕では勝てるけど、身分が違うと意味ないのよね。

418 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 22:10:46 ID:6jNUmC1f0
>>393
それって間違ってることなの?
この前うちの会社にきてる若い派遣社員が
重要な会議に呼ばれないからってブチ切れてわめいてたが

419 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:11:35 ID:OfXWzCYj0
>>401
商社の営業とか証券会社のような数字が絶対とか外資とか、
経営者がトップダウンですべて決めてるような所じゃない限り
なんだかんだで切りにくいもんだよ。
顔見知りにはナアナアになってしまうから昔からいたり
顔が広いだけの老害がなんとなく延命する。
だからJRのような年齢構成の所は少なくないよ。

420 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:11:36 ID:FW04x9GS0
>>393
すげーなそれ
多少割り増しでも使わせてやれよ

大手に勤めてる知人が、食堂の料金が工場は社員と派遣は値段が違うと言っていた
会社からの補助金で安くしてあるから仕方ないし
個人的にはそれはある程度理解出来る

421 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:11:41 ID:GKHoyw9T0
>>412
派遣にやらせた方がコストが安くつくんじゃね?

422 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 22:11:51 ID:1FG6GXc90
>>416
最近はだいぶ変わってきてるよ。
新しく規定を作る会社も増えてる。
知り合いは何百万と対価貰ってる。

423 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:11:53 ID:mm7jZLz60
ハングルの教育はは現地朝鮮人教師などにやらせて手柄だけ日本のものに!

424 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:12:30 ID:txV9L8+5O
本当に将来が見えない!

425 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:12:57 ID:CZHyOVtl0
ああ、あるある。
個人レベルどころか企業間でもあるねこういうの。
下請会社の手柄は俺のもの!
俺の失敗は下請のせい!
みたいなクライアント。

426 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:13:15 ID:uvndyZUx0
>>407
奴隷だらけの日本になって、国力落として、
それが果たして「勝ち」なのかどうかだな。

427 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 22:13:19 ID:26N9TM4g0
派遣に名刺持たせる会社なんてあるのか?
うちじゃ考えられないぞ。

428 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 22:13:27 ID:5ZX97aDRO
派遣たってピンきりだからなー、慎ましく暮らせば小さな家族養える程度には稼げるとこあるし。
過労死するほど無茶使いして鼻くそみたいな賃金しか出さない悪徳業者はぶっ潰して欲しいが…

429 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 22:14:41 ID:6jNUmC1f0
派遣雇うのって決して安くないよな
むしろ自分の給料以上に毎月派遣会社に払ってるんだが

それでも派遣が扱いやすのは
忙しい時に気軽に人増やせたりするかだが

430 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:15:30 ID:LXSDuHsUO
フリーライダーと言えば在日だろ

431 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:15:45 ID:flX0c+x60
有名な心理学の実験で囚人と看守ってのがあるな
結果は、虐待行為が相次ぎ、実験開始から
たった一週間足らずで、あたかも本物の刑務所と化してしまったので中止になったとか
正社員と派遣との身分制度は、より過激になっていくことが容易に予想されるな

432 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 22:16:27 ID:64qVsOby0
>>418
産業スパイし放題になってしまうし、
派遣側も正社員でもないのに囚われて、いろんな会社にいけなくなる。

433 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:16:54 ID:z2vTwumM0
>>80
代わりはいくらでもいる

434 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 22:17:02 ID:LQYrQ31q0
>>420
扱いが違うのはまさしく格が違うからで
平等とか求めるもんでも無くね?

435 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:17:05 ID:C3HGc9lKP
朝鮮人みたいに嫌な奴にならないと、この日本では生きいけない。

436 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:17:25 ID:eBjo1AV60
散弾銃の免許とか取って、職場で乱射する奴とか出てくるんじゃないのw

437 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:17:34 ID:wwSpS5kN0
ていうか派遣て契約外の事を指示したりやらせたりしちゃいけないんじゃなかったか?
請負の方だったかな?

438 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:18:11 ID:uvndyZUx0
>>435
お人好しに残された道は自殺だけだからな。

439 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:18:19 ID:UpzV35qU0
どうでもいいけどこんなマネやってたら協力する気にならないからネットで内ゲバ流され放題だろ
本来一人でも多くのポテンシャルを引き出して業務処理のキャパをチームとしてあげるべきなのに
士気を下げるだけではっきり言って良い影響が無い。
管理サイドの知能レベルを疑わざるを得ない
お互いもちつもたれつでやってるのに上がふんぞり返って下を見下して丸投げするってパターン
企業に限らず肥大化した強い組織が腐って下降線を辿る時に決まって出る症状だよな


440 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 22:18:30 ID:PRK1dsma0
中国工場の現地人が日本人正社員との給料格差で騒いでるのと変わらんな。
人件費抑えるために派遣使ってることくらい入社する前に勉強しとけ。

441 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:19:18 ID:/WRi3IPyO
つーか派遣社員がどんな手柄を取るって言うの?
そんな重要な仕事を派遣社員にやらせる会社なんてあるの?

442 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 22:19:57 ID:eEPc5C8n0
>>432
産業スパイが怖いなら、それこそ派遣なんぞ使うなよって話だわな。
うちの会社はこれでおもくそ失敗した。

443 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:21:01 ID:FW04x9GS0
>>437
そう
請負が直接指示したらダメ
キャノンだっけ? 報道されて映像も流れてたな
請負が後ろ向いて、社員が独り言のように喋ってる
つまり指示はしてませんよって逃げ道w

444 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:21:11 ID:GKHoyw9T0
>>440
正社員切った方がもっと人件費抑制できるよ。

445 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:21:45 ID:uvndyZUx0
>>440
結局、コストのために、日本人の大半を中国人化するって制度だな。

446 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:22:01 ID:/xVtSOnG0
会社なんてほとんど下請けに◎投げしてたようなもんだから正社員がいなくなってみんな派遣になってしまえばいい
会社が消滅しても何の問題も無いさ

447 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:22:34 ID:nIH2sCvZ0

単純労働しか出来ないなら、中国やベトナムに発注するだけの事だよ。

グローバル経済における日本の地位が変わり円が高くなった事、
「各個人」が世界の労働力を相手に競争しなければならなくなった事、
この二点が、日本を取り巻く環境変化の最たるものだ。

政治的にも経済的にも、それを理解した上でものを言う必要がある。


448 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:23:13 ID:r4KN2DHZO
要はあれだろ?
正社員て公務員みたいなもんだろ
たいした能力もないくせに安定して厚遇

449 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:23:58 ID:wwSpS5kN0
>>447
その高い円を使って一儲けできない日本にも問題があると思うが。

450 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 22:24:09 ID:6jNUmC1f0
>>443
それ違反してる企業めちゃくちゃ多そうだな
騒ぎになったら訴える奴いっぱいでてくるんじゃないか?

451 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 22:24:20 ID:uRdvlKq10
オレ親会社に出向してる子会社の出向だけど。
オレの手柄を横取りするバカはオレの周りには居ない。
むしろ、本社に働きかけて『こっち来い!』って言ってくれてる。
ありがたい。

だが、本社の方が渋ってるらしい。
オレは安く使えるからな。
それで転籍の話しが無くなるようなら、もうオレは出向辞める。
本社が要らないという判断するなら、そっちで勝手に人員増やして対応するがいい。
オレを認めてくれた周りの人間には申し訳ないけど。

代わりに元の子会社戻って、こっちを改革する。
仕事の借りは必ず仕事で返す!!!!!!!!

452 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 22:24:25 ID:etGtyEYE0
>>1
> 加えて、成果主義が導入された結果、立場がいつ逆転するかもわからない時代が到来し、
> 正社員同士の関係は20年前と比べたら信じられないほどフラットになった。

そうかなー、上司と部下でもあるような・・

453 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 22:24:41 ID:nC249fe50
x派遣
o奴隷

454 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:25:07 ID:GKHoyw9T0
>>447
他人事のように言ってるけど工場移転するって事は正社員の職場もなくなるって事だよ。


455 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:25:14 ID:LTZqcrQrO
簡単だろ
正社員になればいい

456 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 22:25:18 ID:g+Syyu1oP
アルバイト・パート・派遣・契約による一斉ゼネストでもやったらどうなるんだろうな。
まあまず解雇だろうがw

457 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 22:25:40 ID:3dmoWnnFP
派遣て要するに営業を派遣会社に丸投げしてる個人事業主みたいなもんだろ
売り物になる能力を持ってるなら自分で動いた方がいいよ
売り物になるなら、だが

458 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:25:53 ID:OfXWzCYj0
メーカーとか、とくに大手の子会社がらみは主力が派遣になってるところも結構あるよ。
一応中の社員が全部把握してることになってるけど、
親会社からの情報の通り道というかブローカー的な役割しかできてないので、
現場は派遣のさじ加減次第になってるし引き継ぎにも苦労してる。

459 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:26:21 ID:/0J50MltO
非正規雇用を使うのがそんなに儲かると思うなら会社起こして派遣使ってみたらいいじゃない
経営者や正社員になればいいじゃない

460 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:27:35 ID:6jNUmC1f0
>>449
高い円を使ってひと儲けしてる企業いっぱいあるよ
高い円使って海外に工場立てたり、高い円使って海外でいっぱい人雇ったり
こんな不景気でも何気に会社自体の業績は良かったりするところいっぱいあるよ

ただ日本人には当然金回らないけど

461 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:27:37 ID:nIH2sCvZ0
>>454
工場移転ぐらいで仕事がなくなる程度の奴は、もう大し残っていない。
妬みで一杯の下層民にとっては残念な事だったな。

462 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:27:45 ID:ffQvq8/v0



え?正社員になればいいじゃん





463 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:27:46 ID:uvndyZUx0
>>447
だから中国やベトナム労働者なみの待遇にまで下げ続ける、
日本の国内に新たな階級が必要になるわけですね。

464 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:28:11 ID:oZVa2Cr20
>>457
なら正社員はどういう存在なんだ

465 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:28:21 ID:wwSpS5kN0
>>457
まず非正規雇用者で組合から作らないとな
しかも派遣は会社違うし・・・

466 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 22:28:55 ID:6ncZF9C60
一番労働者の権利が必要な階級はほったらかしで
公務員とか優遇しちゃいけないよ。

467 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:29:01 ID:FW04x9GS0
>>450
偽装請負って
けっこう騒動になったやん

どこまでが指示とか線引きが出来ないもんな
テレビで見たのは、請負元の社員が指示するときに一応立ち会うんだけど
全部理解してから請負に指示するのは実質無理じゃん
だから、請負を同席させて後ろ向きに立たせて
社員が請負元社員に言ってるのを聞かせるという荒業に出たわけ

468 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:29:13 ID:9hzA4fIn0
派遣は人間として劣ってる
派遣相手には何をやってもいいみたいな空気はあるな
正社員もストレス溜まってるしな

469 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 22:29:38 ID:64qVsOby0
>>455
進んで派遣会社以外の正社員になりたい人なんているのか?
給料は半分、責任は重い、一部は残業手当もない(※派遣は残業も時間給だが、正社員の場合は管理職扱いなどで出ないことがある)

470 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:29:53 ID:wwSpS5kN0
>>460
リーマンショックの時に穀物メジャーの一つでも買っときゃよかったのに

471 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:30:29 ID:UiNpaAyH0
穀物メジャーは非上場

472 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:30:40 ID:GKHoyw9T0
>>461
ん?工場勤務の優秀な社員はいっぱいいるぞ。
彼らも日本に工場がなくなれば中国、ベトナム行きだ。もしくは失職。

473 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:31:04 ID:OX1Pzmqt0
なまぽ>ビル・ゲイツ>孫正義>資産家ヌィート>>>地方公務員>国家公務員>>>医師>放送会社社員
>大企業社員>>>>中堅企業社員>>中小企業社員>ホームレス>司法修習生>受刑者>ハケン


474 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 22:31:19 ID:KeeylRVS0

美しい国では派遣も正社員も一視同仁が建前のはずなのにおかしい事だねえ

475 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 22:31:30 ID:TkMaShzJ0
>>468
うちは無いな

476 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 22:31:33 ID:PRK1dsma0
>>463
最初から派遣なんかやらなきゃいいだけ

477 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:31:45 ID:nUdeRM7v0
失業者は 全員公務員で採用
原資は 現公務員の給与
みんな幸せ

478 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:31:52 ID:wwSpS5kN0
>>471
そうなのか
じゃあ石油メジャーとかレアメタル鉱山とか

479 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 22:32:33 ID:h15NU1zF0
IT土方だけど、ここんとこ使えないプロパーとその尻拭いをする下請けというような
地獄絵図にばかりブチ当たる件。
こっちが盆休み返上で社員が出した大量のバグ潰ししてるのに、当の本人は一週間も
夏休みとりやがった。
社員同士で面倒な仕事押し付けあってる間にどんどん炎上していき、見かねた
下請けのベテランが口出したら待ってましたとばかりに下請けに丸投げ。

大手の社内が技術的にスッカスカなお陰で俺みたいなのに仕事が回ってくるんだけど
それでも最近酷すぎる。

480 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 22:32:48 ID:nC249fe50
x正社員
oムチおとこ

481 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:33:31 ID:MQ1coU45O
>>8
うーん、無理があるな。
どんな仕事にも技術と技能が必要とされている部署がある。
3年もしくは、5年間は育てないと安定した仕事も出来ないところもある。
うちの会社は全員、正社員だ。ミスも少ないし、そこらの輩より、やる気も段違い。



482 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:34:06 ID:/0J50MltO
もう派遣とか使うような時代じゃないよね
堅くなに派遣頼りなとこはよっぽど人事がバカか無能なんだろう

専門派遣以外はパートタイマーで十分
それでも人は集まるから派遣なんて使う必要ないよ

483 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 22:34:06 ID:LQYrQ31q0
>>474
いやいやすべて自己責任ですよ。
自分の事は自分で面倒見る自己責任論は、これからも不滅です

484 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:35:11 ID:uvndyZUx0
>>483
自己責任論ってほんと便利だよな。
最終的に国は何もしなくて良くなる。

485 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:35:16 ID:GKHoyw9T0
>>481
今の企業はその3年、5年育てるのを派遣を相手にしてるんじゃね?
その方がいざとなったときすぐに解雇できる。

486 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:35:22 ID:qenB9Zd+0
ID:6DzZMUH10

487 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:36:24 ID:zbT6KoFn0
公務員の正規と非正規の格差が酷過ぎる
民間なんてかわいい程度

488 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:36:33 ID:FW04x9GS0
この悪い流れが湯浅みたいな労働貴族を持ち上げる結果になったんだよね
○○ユニオンとか全部左翼団体が支持母体だもん

社会主義、共産主義は素晴らしいって勘違いするのもわかるw

489 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 22:37:00 ID:q8ISohZj0
そんなに優秀なのになんで派遣なの?

490 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 22:37:19 ID:3dmoWnnFP
>>464
会社という生命体の生ける歯車

491 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:37:31 ID:bfCO32sOO
>>479
うわぁ。何処の会社か聞きてぇ

492 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:37:48 ID:GKHoyw9T0
>>488
どちらかというと正社員(労働組合員)の方が社会主義的だよ。

493 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:37:48 ID:MQ1coU45O
>>482
多分だけど派遣社員の向上心とかは皆無だと思うし、正社員との間にも溝が出来て正社員のパフォーマンスも落ちるだろ。
会社全体がギクシャクした感じになるのが予想できる。
派遣社員は元々いらない存在。

494 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 22:38:31 ID:64qVsOby0
>>479
そんなことありえる?
上の会社に誤ったり、責任をとらなきゃいけないのがその社員なわけで、
下請けの社員が表向きはともかくとして、必死になる必要は無いのに。

495 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 22:40:01 ID:Zg4E7F+bO
自分の所にも派遣社員来てるがこんな馬鹿な扱いしてねーよ
どこのblack会社だよ

496 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:40:13 ID:uVHESQO80
某ソフト会社に偽装請負で派遣されてたんだけど、とあるパッケージのソフトウェアをほぼ一人で考えて作ったんだ。
無能社員がアイデアを出せるわけでなく、こちらか提案してOK貰って作っての繰り返しだったんだけど、このソフトの著作権って俺にあるのかな?
結構ヒットしてるから発明対価貰えるなら欲しいんだけど、派遣先の会社に請求できますか?


497 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:40:19 ID:6jNUmC1f0
つーか、正社員もある意味被害者だよな
派遣会社の営業が必死こいてうちの社員雇ってくださいアピールしてきて
んで便利だなって思って派遣社員雇ったらなぜか恨まれるという・・・


派遣会社は自分とこの社員派遣するだけでピンハネ金ザックリ
しかも不満はなぜか派遣先の会社に全部向けられるんだからウハウハだな

498 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 22:40:38 ID:e19ASFg6O
今、派遣だけど
派遣はまだマスコミやらが騒ぐおかげて待遇いいよ
むしろ偽装請け負いのがひどい
立場は派遣、さらにサビ残もしくは残業代なし休日出勤も割り増しなし、有給使おうものなら会社にクレームつけてつぶされる

499 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:40:39 ID:uvndyZUx0
>>488
まあ、味方がサヨクしかいないんだったら、そりゃサヨクに頼るようになるわな。
つーか、他の思想の連中は労働問題にはまるで興味がないか、
自己責任や精神論を振りかざして、労働側を黙らせることにのみ集中してるし。

500 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:40:56 ID:fGXaay4K0
>>3
日本人なら仕方がない

ホント『仕方がない』民族ですね日本人は

501 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 22:41:17 ID:TkMaShzJ0
>>495
だよなぁ
工作としか思えん

502 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 22:42:12 ID:nC249fe50
うちはもっと酷いよ。
名前で呼ばないのはもちろん

インカムで「男の子貸して」「女の子貸して」っていうと派遣が飛んでくる

503 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 22:42:12 ID:/SAqSBU70
そもそも派遣の「手柄」って何なんだ?全く想像できないんだが具体例でもあんの?

504 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:42:16 ID:svRHfQlJO
手柄だけって訳にはいかないだろ。

派遣の手柄を正社員の手柄に出来るなら派遣のミスも正社員のミスとして評価されるのが普通。

良くも悪くも派遣には責任がない

505 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 22:42:24 ID:h15NU1zF0
>>491
大手なんてどこもそんなもんなんだぜ?

>>494
炎上して困るのは下請けも一緒。
いくら社員のミスでも、プロジェクトが赤になったらいつの間にか下請けが悪い、って
事になって次から仕事が無くなる。
責任を取るのが社員じゃなく、いかに自社の責任を他所に擦り付けるかが社員の仕事。

506 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:43:41 ID:UiNpaAyH0
>>479 それはおまえの会社が悪い。
気のきいた会社なら、あらかじめ元請けの社員の情報を収集して、
権限者にちくって異動させる。


507 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:45:22 ID:/0J50MltO
>>493
派遣なんて所詮は外部の他人だからね
半端な立場で半端な責任負わされててプライドだけは無駄に醸成されてく厄介者だよ

組織は正社員とバイトで構成し、責任の所在と役割を明確に分けるのが上手いやり方だと思うね

508 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:45:40 ID:sEvj9nu60
社長以外全員非正規でいいじゃん

509 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:46:07 ID:bhFNCtvo0
手柄は派遣会社が横取りするもんだと思うんだが。

510 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 22:46:21 ID:64qVsOby0
>>495
結局、正社員の僻みだと思うよ。
自分と同じ仕事をしている上に、無責任な立場であり、自分の2倍以上も給料をもらってると思うと、当たりたくなる気持ちも分かる。

だが派遣社員にしてみれば、日々、勉強勉強、自分の腕のみが頼りで、収入に直結する。
正社員はその努力を怠っただけだろうと。
社会主義者が資本主義者に当たっている様で滑稽。

511 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 22:47:04 ID:NwpxJa/U0
いるになったら”切り捨て易い”っていう派遣最大のメリットに見合う報酬が支払われるんだろうな

512 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 22:47:13 ID:2MGplF9yO
派遣だけじゃなく、パートやアルバイトもこき使う正社員。
アルバイト迄落ちたら、はい上がれない現実。浮浪者で若いのもいるが自業自得と言っていいものなんだろうか…

513 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:47:50 ID:FW04x9GS0
>>509
派遣会社からしたら
派遣元から苦情が出ないことこそが手柄なんじゃねーの

514 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:49:16 ID:3aV+Tvo3O
>>504
かなり恵まれた環境で働いてるんだね



515 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:49:25 ID:eBjo1AV60
>>496
著作権法が適用されるので、請求できない。 特許とかなら話は別なので、知らない。

516 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:50:24 ID:FW04x9GS0
>>513
訂正
×派遣元
○派遣先

517 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:50:48 ID:bhFNCtvo0
そもそも派遣って、そんな重要な仕事を任されてんのか?

ライン工や受付業務や会計処理のイメージしかないんだが。

518 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:52:12 ID:Eb7balkRO
店舗改装の時に派遣に来てもらったけど、
商品にシール貼り間違えてたり、情報入力ミスが多過ぎて、
後で全部チェックやり直し。
店雇用のバイトより人件費が高いのに、さんざんだったよ。

519 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:53:11 ID:UiNpaAyH0
>>518 どうして請負にしないの?


520 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 22:53:57 ID:qPuDM32a0
>>517
元々は、レベルの高い技術者の高給お助けマンって感じだったんだけどね・・。

521 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:54:08 ID:/0J50MltO
>>512
そりゃ色んな人間がいるから一概には自己責任とは言えないだろ

でも惜しまれるような人ならそれまでに培った人間関係の誰かが救ってくれるもんだよ
赤の他人が職の世話なんてしてくれるほど世の中は甘くない

522 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 22:54:45 ID:h15NU1zF0
>>517
役所なんて、派遣いないと仕事回らない部署だらけ。
判子押すのすら面倒臭がって派遣に押し付けるような奴もいる。
んで自分はぼーっとPCの画面眺めてるだけ。

523 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 22:56:35 ID:xB3Dm4wZ0
他人に丸投げしといて手柄は自分のものなんて奴は昔からずっとおるだろ
そいつが唯一の窓口になってるんでもなきゃ、ばれないでずっとやってくのは難しいがな

524 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 22:56:41 ID:UMsIK+7FO
私立の高校通ってたけど派遣社員の講師の方が正社員の教員より教師の教えるレベルが高かった。
若いのに受験に対応していたり、分かりやすい授業だったりした。
日本史の教師はハングル文字かよってくらい汚い字で授業をしたり、
一応授業はするけど、生徒に対する冗談が多くてさらに受験レベルに達していない国語の先生、
何に喋っているかかなり聞き取り辛く生徒に物真似の対象にされた英語の先生
みんな50代前後で給料がかなり高いのに酷かった。
講師は2年くらいで切られるのに可哀想だと思ったよ。
ただ長年勤めていることだけはあって、日本史の先生以外は生徒との距離は近く感じた。
俺は受験生だったから講師の先生に非常に感謝しているよ。


525 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:57:19 ID:bhFNCtvo0
>>522
それ、具体的にどこの役所?

役所にいたことあるけど、そんな光景見なかったよ。
民間はそういう光景が結構あったけど。

526 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:57:41 ID:6jNUmC1f0
結局僻みだと思うな
派遣社員が任される仕事の領分、自分の給料なんて
派遣会社との契約で予め理解してるはず

だけど派遣先の会社で働いてるうちに
派遣先企業の正社員との待遇の違いを目の当たりにして
何で同じ会社で働いてるのにこんなに差があるんだと勘違いしてしまう

527 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:57:59 ID:KjcOoxdqO
だから派遣にならなければそれで済む話

終了

528 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 22:59:30 ID:Sr5uPrY50
>>515
請負なら請負先には職務著作は適用されないだろ。
>>496の著作権は>>496の雇用先(請け負っている企業)または>>496自身にある。

通常、請負先に著作物を作成させる場合は、著作権の引渡しと著作者人格権を行使しない契約を事前に行う。

発明という風に書いてあるから特許だとすると、特許を受ける権利に関しては自然人にしか発生しないので>>496にあることになる。
それを売り渡すことが事前に契約にある場合にしろ発明者は相当な対価を得られる。

529 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 22:59:56 ID:zs56kwkXO
派遣つっても事務職系だろ。
肉労や単純作業の派遣て馬鹿ばっかりだぞ。

とりあえず必要最低限の礼儀がなってないし、10の内9は間違ってるくせに妙に
自分たちは仕事してるとアピールするし、うちの会社じゃ事務職系しか派遣は頼まんね。

工場は全部パート雇ってるよ。

530 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:00:24 ID:Eb7balkRO
>>519
数日間だったから本社が頼んでいた。
人件費は店舗負担なのに。結局必要なかった。

他店では派遣同士が喧嘩して帰ってしまったそうだ。

531 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:01:40 ID:ZU1FfQBXO
何ほざいてるの?契約・派遣・バイトなんて使い捨ての兵隊なんだから文句あんならさっさと氏ねや

お前らの代わりは外から補充すればよい。いくらでもいる。

532 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:01:43 ID:GZJYs40f0
何を今さら

533 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:01:45 ID:svRHfQlJO
>>514
全然良い所じゃねえよ。
言う事聞かねえ後輩や派遣のミスをかぶって取引先に謝ってんだぞ。

指示通りに動いてのミスなら納得出来るが「それは違うと思う」とか「こうした方が良いと思います」とか思いつきで意見すんなボケ。こっちはそういうやり方が通用しないの知ってるし、他の仕事との連携も考えて指示してんだよ。

アホ派遣のミスをかぶらされる正社員だってたくさんいるんだよ

534 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:02:23 ID:eNg3kCCg0
正社員が責任を取るって、具体的にどういうことなの?

535 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:03:32 ID:eBjo1AV60
>>528
つ【著作権法第15条】

536 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:03:48 ID:nB+9cz0C0
>>529
肉労や単純作業の場合は社員も含めて馬鹿ばっかりだろw

537 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:03:57 ID:xZoeCGp60
怒られる、減給になる、残業させられる、サビ残させられる

これです

538 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:05:01 ID:8R8VErgt0
>>534
正社員 減給10%
派遣 クビ

539 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:05:26 ID:oc2sW2R+0
それだけ自分が出来ると思うのなら、他社の正社員になればいい。
なれないのなら、その程度だということ。
本当に有能なら現状も違っただろう。

近くにいる正社員が有能なのかどうかは別の話だがね。

540 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:05:55 ID:FTQpUAw8O
10年20年いる派遣は普通に仕事できるけど
短期派遣は無能が多いな。とくに現場。

541 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:06:18 ID:MoPCCkAk0
>>534
取引先に謝りにいくって言ってるじゃん

542 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:06:20 ID:y73R7SpLP
ちょっと仕事任せたらフリーライダーですか。
そんな考えだから派遣なんだよ。

543 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:06:24 ID:R7qXa+WjP
っていうか、正社員の手足が派遣だろが。
お前は、自分の右手がやった事を、自分のやったこととは思えないのか?

544 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:06:44 ID:zs56kwkXO
>>536
被派遣者乙
お前みたいにレベルの低い僻みが被派遣には多いな。

お前もどこで生き方を間違えたのかな?

545 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:06:52 ID:d/WBpxG4O
>>525
どこの役所か書けとかw
2ちゃんで何言ってんだ
ちなみに忙しい仕事や面倒な雑用は臨時にやらせる役所は多い


546 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:07:30 ID:eBjo1AV60
>>540
> 10年20年いる派遣

なんで正社員にしてないの? オマエんとこの会社、犯罪組織なの?

547 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:08:00 ID:6jNUmC1f0
っつーか、正社員との待遇の違いを訴えてる時点で派遣社員なんて全員低能なんだよ

548 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:08:33 ID:MoPCCkAk0
派遣制度に反対しつつ派遣登録にいく派遣社員ってなんなの?

549 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:09:12 ID:qPuDM32a0
>>545
つーか、雑用を臨時にやらせるとか、当たり前過ぎだろ・・。

550 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:09:09 ID:Xzlw2wkLO
神さまっているからね。こんな社会必ずばちは当たるよ、必ずね。

551 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:09:13 ID:KeeylRVS0
こういうときに派遣無能説をageで書きまくってる人って世間知らずのニートじゃなければ公務員絡み?w

ゆうぱっくの不祥事の時は短期の派遣の人達に大いに助けてもらってたよねえ?www

552 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:09:16 ID:svRHfQlJO
>>534

指示してもない仕事に対してのフォロー、サビ残、謝罪、評価を下げられる等…

派遣は何やっても給料変わらんし定時で帰れるしな。

553 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:09:19 ID:MQ1coU45O
派遣社員って妙に意地と変なプライドとかはありそうだから傲慢な態度が仇になりそうだな。

てか何故、派遣社員になったの?自分で仕事見つけられない馬鹿ばっかりだろ。直接の雇用の契約やパートではダメなのか。
一応、面接もあるから顔もおぼえられるし可愛がってくれそうだし。

554 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:09:27 ID:y73R7SpLP
派遣に手柄あげさせる正社員がいたら、その人は優秀だよ。
俺なんて単純作業を振るのも怖いわ。いい加減なことをされそうで。

555 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:09:52 ID:m2fdkc2J0
正社員は管理職
派遣は技術職

556 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:09:58 ID:qxSZqV4w0
重ね重ね申し訳ありませんでした。

557 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:10:17 ID:KjcOoxdqO
なんで使ってもらえるだけでもありがたいと思えない奴が増えたんだろ

558 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:10:19 ID:7QJXSPyA0
>>502
派遣の女はいいよな食い放題だし
俺のように課長クラスだと派遣ごときでは恐れ多いのか
一声二声ですぐやらせてくれる

559 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:10:26 ID:Sr5uPrY50
>>535
だから、15条は雇われている先になる可能性はあるけど、
請け負わせている先にはならないの。

>>496 <-雇用契約-> 請負企業A
業務発注企業B <-請負契約-> 請負企業A

として、>>496 または Aが著作権者になることがあってもBが著作権者になることはない。

たとえば、ある企業が建物の建設を建設会社に請け負わせたとして、その建物図面の著作権は建設会社またはその作成者に帰属する。
特別な契約なしに建設発注企業に著作権が移転することはない。

560 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:10:39 ID:TkMaShzJ0
>>551
工作員だよ

561 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:10:52 ID:MoPCCkAk0
正社員と待遇違うってw
そもそも雇用主が違うだろw
直接雇用のバイトでも待遇違うとか文句言わないのに・・・

562 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:11:03 ID:64qVsOby0
>>538
派遣がクビになるのは契約した一仕事を終えたからであって、
派遣元から減給なんてされてないけどね。

563 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:11:08 ID:U+Yo/Xg8O
私のバイト先
社員→14時間労働
準社員→6~8時間労働 場所や仕事内容により+1~3時間
バイト→6~8時間労働
バイトは四か月から準社員に切り替える
んだが・・・準社員になったら アウトな気がして仕方がない
保険入れるだけで 仕事量増えるだけ 社員になれないし

準社員て聞こえいいがパートだよな?

564 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:11:36 ID:bhFNCtvo0
>>545
>忙しい仕事や面倒な雑用を臨時にやらせる役所は多い

役所、民間限らず、どこでも普通はそういう理由で派遣を雇うんじゃないの?

565 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:11:43 ID:nB+9cz0C0
>>544
単純作業従事の馬鹿乙w
俺は社員だよ、残念だったな。

566 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:11:55 ID:hLBsn8GJ0
ウチは単純なデータ入力のみを派遣社員に任せている
クレーム処理、システム開発~運用は社員でやっている

クリティカルな作業は社員でやる
基本じゃないのか?

567 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:12:19 ID:M93Kn8tRO
>>548

サビ残とか文句あるのに、なんでストライキしないの?

568 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:12:21 ID:h15NU1zF0
非正規雇用が派遣かバイトしかないと思ってる奴混ざって無いか?
派遣はかなり縛りががちがちだからアレだけど、請負とか酷いぞ。
偽装請負なんて日常茶飯事だし、社員がリフレッシュデーとかほざいて
定時退社してるのを横目にサビ残とか普通にあるから。

569 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:12:26 ID:5M4HTD200
正社員になれない人でも働ける道を作った
派遣を廃止したらどうなることか

570 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:13:30 ID:MoPCCkAk0
正社員のした仕事の手柄・・・・その正社員自身の手柄、上司の手柄
派遣のした仕事の手柄・・・・・・派遣会社の手柄、指示した社員の手柄

いっしょじゃん!!!何が不満なの??

571 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:14:37 ID:M93Kn8tRO
>>569
その分正社員減らしたって考えはないわけ?

572 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:15:10 ID:zs56kwkXO
派遣先の待遇に不満があるからって、派遣先の雇用者や社員に噛みつく時点で
派遣社員てバカなんだよな。

オマエラ派遣社員は雇用関係も理解できないのかと。

あっ!だから派遣社員にしかなれないのか。

573 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:15:51 ID:MoPCCkAk0
>>567
俺の会社は別にサービス残業ないからなw

574 名前:名無しさん@九周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:16:13 ID:w3kTVbRKP
べつに正規であろうが非正規であろうがどうでも良いけど、
ハローワーク行ったら月収12万円の契約社員、パート社員の
求人がゴロゴロあるぞ。今不況だからその給料でも応募者が殺到するのかも
しれないが、しかし正社員は心が痛まないのかね。

非正規の給料を生活できるギリギリのラインまで引き下げることによって、
この不況下でも正社員の年収500万円やボーナスなんかを維持してるわけだろ。
人間としての倫理や尊厳をかなぐり捨ててまで、正社員は自分達の何を守ろうとしてるんだ?
本当にそこまでして金が欲しいのか?

575 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:17:24 ID:MQ1coU45O
>>569
今の正社員でも生きていくのがやっとなのに、
派遣社員の方は将来考えているのか。ボーナス、退職金、保険とかどうでもいいのか。
その場しのぎじゃ、お先が真っ暗じゃん。
死に物狂いで就職活動したのか聞きたい。

576 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:18:23 ID:KjcOoxdqO
>>574
金は命より重いらしいよ

577 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:18:39 ID:aD2wLiPj0
>>548
ハローワークとかで仕事探しても見つけられないとか
応募しても断られたり面接までたどり着けない人に
すぐに面接まで取り付けてくれるよ

578 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:18:39 ID:MoPCCkAk0
>>574
自分のことなんだからどうでもいいとか言うなよ
後で後悔するぞ

579 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:18:48 ID:zs56kwkXO
>>565
そりゃあ良かったな。
頑張ってください。

580 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:19:02 ID:TGedHkkC0
こういうスレを見ていると公務員に鞍替えしてよかったとしみじみ思う

581 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:19:15 ID:iZVd5Ze20
微妙な話だわな。
高い金払ってるんだからっていうけど、正社員より高い給料渡されてる派遣社員なんて一部だろ。
派遣に12.000円中抜きされて7000円。
その企業の同仕事の賃金は10.000円ですじゃ、高い金払ってるんだからなんて言い訳にもならん。
渡される7.000円分は仕事しろと言われても仕方ないけど、
12.000円分仕事しろなんて言われても納得できるわけが。

582 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:19:22 ID:svRHfQlJO
だいたい正社員に手柄取られるような優秀な派遣社員様なら就職活動して同業他社に行けばいいだろ。

派遣がやってる仕事なんて正社員の仕事の一部なんだよ。

プロ野球選手と同じ速さで走れたからって同じ報酬もらえる訳ねえだろ?
走る、投げる、打つ能力が全てプロ並なら他のチームに行けば良いんだ。

583 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:19:24 ID:9MvysuYz0
どんな劣悪な環境でも長く勤めてると
仕事ができる顔して偉そうにしてる奴いるよな
バイトにしろ派遣にしろ正社員にしろ

責任が伴う仕事が正社員かw
そういう奴に限ってたいした責任とかじゃないからワロス
でも責任とか言って自分の仕事を誇れるってのは悪いことじゃない

584 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:19:30 ID:R7qXa+WjP
>>576
いや、金=命だろ。
今の社会で生きていくには、金が命そのもの。


585 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:19:48 ID:M93Kn8tRO
>>573

あー悪かったわ。
そこまで馬鹿だと思わなかったから、省略しちゃった。
社会一般の正社員は、ってこと。

586 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:20:53 ID:qPuDM32a0
>>574
あなたは、世間を知らな過ぎる。

他人の待遇を上げるために、自分が手に入れた待遇が削られると知ったら、
猛烈な反対が起こるよ。それ自体で会社が傾きかねない程の。

587 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:21:13 ID:MoPCCkAk0
>>581
7000円分の仕事でいいよ
どうせ使い捨てなんだし
それを承知で派遣登録してるんだろ?

588 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:22:27 ID:/0J50MltO
>>574
痛まない
痛むような人だったら給料を上げて残ってもらうように頼む

他人の生活など知ったことではない

589 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:23:28 ID:Mp0AmVhj0
今の日本の労働形態って非常に中途半端だしな。
正社員は簡単に解雇できないし、派遣の立ち位置が中途半端。
欧米みたいにするなら正社員の解雇規制をなくして雇用の流動性を活発化させないと。
ちなみに欧米では派遣や契約社員の労働内容は契約時にしっかり書面でかわす。
その書面に書いてある労働以外の事をやらせたら即訴訟。



590 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:23:41 ID:iZVd5Ze20
>>581
なんか相変わらずストレス溜まってる方々の発散場ですね。
残念ですが正社員ですね。
まぁがんばって煽って発散してください。

591 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:24:00 ID:5M4HTD200
好きで選んだ道だろ
自分の人生は自分でなんとかするしかない

592 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:25:16 ID:eBjo1AV60
>>591
そうだねニート

593 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:25:26 ID:tntzyGQh0
>>587
そもそも企業が価値を求めてるのは派遣会社が提供するサービスであって
労働そのものに金払ってるわけじゃないしな

594 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:25:28 ID:eNg3kCCg0
好きで選んではないだろう・・・。

595 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:25:41 ID:MoPCCkAk0
>>585
給料低いのにサービス残業する奴は馬鹿だな
給料でないなら定時で帰って問題ない
給料でないんだから責任がどうこう以前の問題w

596 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:26:31 ID:PjsdTRLaO
>>377
それを一番言うのが働いてない人間っていうのもおかしなもんだな

597 名前:名無しさん@十一周年[これは…] 投稿日:2010/08/21(土) 23:27:28 ID:zs56kwkXO
581:名無しさん@十一周年 :2010/08/21(土) 23:19:15 ID:iZVd5Ze20 [sage]
微妙な話だわな。
高い金払ってるんだからっていうけど、正社員より高い給料渡されてる派遣社員なんて一部だろ。
派遣に12.000円中抜きされて7000円。
その企業の同仕事の賃金は10.000円ですじゃ、高い金払ってるんだからなんて言い訳にもならん。
渡される7.000円分は仕事しろと言われても仕方ないけど、
12.000円分仕事しろなんて言われても納得できるわけが。

590:名無しさん@十一周年 :2010/08/21(土) 23:23:41 ID:iZVd5Ze20 [sage]
>>581
なんか相変わらずストレス溜まってる方々の発散場ですね。
残念ですが正社員ですね。
まぁがんばって煽って発散してください。

598 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:27:35 ID:M93Kn8tRO
世間一般のこと言ってんのに、俺は違うから、社員だから、ニートだからって言ってるやつはなんなの?

599 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:28:29 ID:uRdvlKq10
解体すべきは労働組合。
現状のシステムでは要らない。

ま、オレは正社員なんだけど、こんなこと言ったら袋叩きwww
実社会でも『要らん』って堂々と言ってるけどなwww

派遣だろうがバイトだろうが優秀なやつは優秀。
使えない正社員と交代させてやりたい。
正社員の既得権益しか守らない労働組合なんて必要性が無い。
公務員叩いてるのがこういう労組の連中なんだろうなぁ。

600 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:29:03 ID:zx7a+hbI0
手柄は自分の会社に言えば良いだけ
派遣先でいくら主張しても意味がないだろ・・・

601 名前:名無しさん@九周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:29:11 ID:w3kTVbRKP
>>584
金が命だっていう価値観そのものが、もう駄目なんだろうと思うな。
高度経済成長期の価値観そのままなんだよ。べつにそんなに金なくても良いじゃないか。
年収500万円なきゃ保てない生活って一体なんだよ。そんなに金がなくったって
楽しく暮らせる方法は沢山あるだろうが。非正規の生活をギリギリまで追い込むという
非人道的な真似をしてまで、正社員達は一体何を守ろうとしている??
本当に不思議なんだよ。

602 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:29:14 ID:FQfEZCE30

公務員は心が痛まないのかね?
税金でボーナスまでもらって


603 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:30:13 ID:bOvT867V0
ここ数千年人間社会は3段階になってると安定している
1パーセントの指導者層、10パーセントの指揮者層、90パーセントの実行部隊

学者のふりしたコンサルが、政治家そそのかして
無理に上の割合にしようとした結果がこのざまだ

上の割合は江戸時代もそうだったが
飢饉がなければ90パーセントの実行部隊(農民)も幸せだったんだよなあ


604 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:30:21 ID:c927G8Ql0
まあ派遣は手柄だなんだと考えない方がいいよ。
値段分会社で手を動かしてりゃそれでいい。きちんと働こうなんて思う必要はない。
ぶっちゃけ、明日会社が潰れたって社員ほどに困るわけじゃないんだからな。

605 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:30:55 ID:wghev72lO
全員じゃないが、派遣は正社員の総合職と同じレベルの事をやってると勘違いしている馬鹿が多い。
そういう馬鹿が騒いでいるだけの話だろ。
一部の出来る派遣は文句を言わないし、うちでは即引き抜いてる。

606 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:30:58 ID:nB+9cz0C0
そもそも派遣なんてのは不利な立場だって最初から決まってるのに、
それに対してぶつくさ文句言うのは筋違いも甚だしいんだよ。
だったら派遣なんかやらなきゃいいだけのこと。
派遣にしかなれない? まさに自己責任だろ。

607 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:31:02 ID:MoPCCkAk0
社員増やしすぎると売り上げ落ちたときのリスクが大きいからな
派遣が使えなければ正社員が残業して対応する分の雇用が減る
もちろん残業だけで対応できない分は正社員の雇用が増えるが

608 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:31:03 ID:hLBsn8GJ0
あ、でもスペシャリスト派遣社員を雇うよ
NWシステム構築したときの功績、実績はそのスペシャリスト派遣社員のものだぞ

もちろん、勉強させてもらっている
社員も勉強しないと生き残れない
生涯勉強とはよくいったもんだ

609 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:32:12 ID:Kcc4FT2w0
銃を乱射する技能を身につければ少しは待遇が良くなるんじゃね

610 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:32:27 ID:MQ1coU45O
>>597
こいつには真実を写す鏡が欲しいな。
嘘ばっかり言ってると、信用もなくす。会社も一緒。

611 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:32:33 ID:zx7a+hbI0
>>599
労働法の解雇について大幅に改正せんとな
雇用条件の緩和も同時にする必要はあるが
まあ労組については同意

612 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:33:18 ID:brL0nS5u0
自己責任を叫ぶニートが多すぎて笑える

613 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:33:55 ID:3KpvGByT0
責任は社員が負うが
その後、問題を起こした派遣社員を見た事は無い
仕事は派遣に任せて自分たちは詰め所で集まって談話し様子見に来て口を出す
派遣は必死で仕事している旁ら
社員はと言うと仕事が無いので始終片付けだけをし定時に帰宅て事も
駅までの交通機関無い時間帯に派遣を残してとっとと帰る
40分くらい掛かる道のりを歩いて派遣は帰る事も
とある会社では(極端な場合)
夜中に派遣に仕事をさせ
仕事が終わったら帰って良いと言い残して
自分たちはさっさと帰宅
もし、定時までに終わらなかったら定時以降はサービス?

614 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:34:14 ID:eBjo1AV60
>>604
>ぶっちゃけ、明日会社が潰れたって社員ほどに困るわけじゃないんだからな。

アホか。 派遣会社が常時在庫抱えてると思ってんのか。 派遣先が潰れたら、
即効で雇い止めだ。

615 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:34:17 ID:qxSZqV4w0
大きい小さいの問題ではない事はよく分かっております。
その事に、まともに答えていただける事もある訳がないことも。

それだけです。

616 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:34:47 ID:/0J50MltO
>>601
そう言うなら非正規のギリギリの生活でも楽しいことはあるんじゃないの?
趣味のかけもちバイトしてもいいだろうしさ

617 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:34:53 ID:TkMaShzJ0
>>613
そういうところは社名晒してやれよ

618 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:35:05 ID:54Sv5BSt0
こんな話は、正社員・派遣社員の間にとどまらない。
正社員の間にだって、こういったフリーライドはしっかり存在する。

最近はやりのトップダウン経営方式が、この傾向に拍車をかけている。
トップダウンの手法自体が悪いのではない。
問題は、幹部がトップダウンの意味を履き違えていることだ。

トップダウンとは、本来、最高幹部が施策の遂行の段取り方何から全てを掌握し、
自らがその指揮を陣頭にたって行うことだ。
だが、今の幹部は、「あんなこといいな、できたらいいな」という
思いつきのアイディアだけ部下に放言し、
「あとは宜しく、成果はきっちりもってこい」というだけ。
で、上がりだけはちゃっかりいただく方程式が出来上がってる。

こんな荒んだ環境になった全ての元凶は、
成果主義を盲目に採用したことに尽きる。
今や、与党政権でさえ、国民受けさえすれば
それでいい、それが成果だという政治をやってる。
これでまともに会社が運営できるわけがない。

619 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:36:02 ID:zs56kwkXO
とにかく派遣社員には身の程知らずが多いってこったな。
おかげで他の真面目な派遣社員までが、馬鹿だと思われてるのが問題だな。

いつも正社員に絡みたがる派遣が居たが、お前が絡んだ相手は派遣から頑張って
正社員になった人だぞと、しかもその方になんの落ち度もないことは他の真面目な
派遣はしっているぞということもあったな。

まぁ大方の奴は馬鹿だね。

620 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:36:43 ID:RVRWG7WO0
正社員ではないにも関わらず大手企業の広くて設備の良い社屋で働けたり、
美味しいところだってあっただろう。
それが目当てで働いてる派遣もいただろうに。
そんなに派遣のマイナス要素が気に入らないなら、普通は
どんな零細でもいいから正社員の口を探しているはずだろ・・・。

>>568
はげ堂。
以前請負で働いたことがあるが、大手企業が不況だ何だと言ったって、
まず削られるのは請負会社に対する予算だからなあ。
請負元の社員のボーナスが通常通り支払われてるのに、請負会社の社員は
手取り13万でしかも費用を削られたためボーナス無しで、でも会社には「バイト感覚で働くな!」と叱咤されて、
しかも一応”社員”ということで副業が一切禁止だったし、
もうわけわからんと思ったよ。13万円って、学生時代にやったバイト代よりも少ない金額だよ。
同じ会社の同僚から自殺者が出て、怖くなって転職したけれど。

621 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:36:49 ID:MoPCCkAk0
>>599
派遣と交代って取引先の会社(派遣会社)の社員を引き抜くのか?ww
あとバイトも直接雇用なので労働組合入ってることが多いな


622 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:37:26 ID:R6XdA/nLO
>>1
いい加減、正社員を悪者にする安直な報道はやめろ

623 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:37:49 ID:eNg3kCCg0
>>605
それはないな。
責任軽くて楽な分、怒られないし保障も賃金も薄い。あと子供扱い。
しようがないと思っている。

624 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:37:52 ID:Hk7jmq4z0
>>601
給料が下がると住宅ローンが払えなくなる事が予想される。

625 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:38:15 ID:zx7a+hbI0
実際派遣に正社員以上の金払ってる場合は多いんだけどな
派遣会社はいい加減派遣に契約条件を開示しろよ
まあ開示したらあまりにも高い搾取率がばれるかもしれんがw

626 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:38:48 ID:eBjo1AV60

派遣や下請けをいじめる腐った会社は、不祥事も起こす。

627 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:38:57 ID:MoPCCkAk0
>>613
そんなに暇なら派遣いらねーだろw
妄想か?

628 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:39:25 ID:hLBsn8GJ0
考えてみれば
スペシャリスト派遣は日当36000交通費別残業代別途支給
単純労働派遣は日当12000交通費は諸経費に含まれる

待遇差あるよな

629 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:40:13 ID:qPuDM32a0
>>601
上を見ればもっと上もいるけど、下を見ればもっと下もいる。
いくらワープアでも、世界的には、日本経済と社会制度に守られた温い環境かもしれん。

世界を見渡せば日本の派遣ワープアよりも、
もっと酷い労働条件で働いている人は大勢いるはずだけど、
日本の派遣ワープアの方々に、さらに酷い世界のワープアのために、
月々何千円だか何万円だか、人道的な支援をしてくれ、と言われてもしないでしょ。
だって、自分の生活のために使いたいもの。

↑の文章の言葉を「派遣ワープア→正社員」「世界のワープア→派遣」に
置き換えたら、レベルの差が違うだけで、同じことが成り立つ。

これが、正社員が見知らぬ他人の為に、
月々の収入を減らしても良いとは思わない理由。

世の中は原則そういうモノという前提で考え行動しないと、
単なるキレイごとに終わるよ。


630 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:40:15 ID:C3HGc9lKP
>>574

>>435



631 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:41:01 ID:3KpvGByT0
>>627
とある工場の本当の話です


632 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:41:27 ID:EduPpNYO0
だいたい責任ある仕事したくないとか
会社の奴隷になりたくないという理由で派遣を選んだ人が
会社に手柄を誇りたいということ自体、何か間違っているような気がする。

633 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:41:27 ID:krohMhH10
>>1
> 職場の“身分格差”がフリーライドの温床に!
> 「タダ乗り正社員」に搾取される非正社員の悲鳴
バイト・パート・嘱託と正社員との関係も似たようなもんだけどね

634 名前:名無しさん@九周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:41:29 ID:w3kTVbRKP
>>616
もちろんそうだよ。だからべつに金だけの問題じゃない。
しかし、自分達の年収500万円を維持するために、年収150万円の
非正規社員を働かせている正社員の精神がちょっと良くわからんということ。
そこにあるのは、俺からすれば、正社員達の歪に歪んだプライドだけなんだよ。

635 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:42:32 ID:6jNUmC1f0
>>574
正社員は心が痛まないのかって
その給料設定してるのって派遣先企業の正社員なの?
何か勘違いしてない?

636 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:42:41 ID:TkMaShzJ0
>>631
晒してやれよ
そんな会社守る必要ない

637 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:43:02 ID:wghev72lO
>>621
実質引き抜き行為をやっているよ。
もちろん平和的にだけどね。
派遣で光る人がいればそりゃ欲しいわ。

638 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:44:32 ID:5M4HTD200
>>634
嫌なら非正規になんてならなくてもいいじゃない
奴隷じゃないから辞めるのは自由だ

639 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:44:34 ID:MoPCCkAk0
>>634
年収150万円が不満ならそこで働かなきゃいいじゃん?

640 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:45:14 ID:M93Kn8tRO
みんな派遣って言うと、ブルーとホワイトどっち思い浮かべてるの?個人的にはブルーだけど。
製造業派遣に関してだけは正社員の減少に拍車かけた気がする。


641 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:45:44 ID:eNg3kCCg0
>>613
それはみせしめすぎないか?

642 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:45:47 ID:qxSZqV4w0
超アニキが当たり前に副業持っておられるので、
ちょっとマネしてみようとしたら、お前のDNAには入ってないよwと見破られました。

それでイラついてチャーシュー用のタコ糸つきの肉塊をタレにぶち込もうとしたら、
こっぴどく打たれました。

そんな投げやりの奴に、とろけるようなチャーシューはできないって。

正論でした。

643 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:46:19 ID:hLBsn8GJ0
>>637
引き抜きやるけど欲しいのは間違いなくスペシャリスト派遣社員
一般派遣で欲しいのはあんまいない

嫁に欲しい派遣社員はたまにいるけどな

644 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:46:26 ID:OfXWzCYj0
>>633
というか上司部下とかもそう。
なにか特別な数字を出したとか特別な訓練を受けてなるわけでもないし、
やがてがん細胞化する。
日本では管理とかマネジメントとかは仕事じゃなくて単なるポジション。



645 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:46:48 ID:b5D4jSHR0
世の中胸糞悪い話ばかりだな

646 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:47:27 ID:MoPCCkAk0
>>637
でも派遣を正社員にする企業って少なそうだな
使える人材は派遣会社にとっても引き抜かれたくない存在だからな

647 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:48:24 ID:Nvf756Uy0
派遣は自らを磨く努力を怠った罰なのです。
だから正社員様に仕えて単純労働を安価で提供すべし。

そして「正社員様から褒めてもらうこと」を至上の喜びとせよ。

648 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:48:40 ID:eBjo1AV60
使える人材をわざわざコストかけて雇う企業なんてないから。

649 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:50:05 ID:5M4HTD200
>>646
よその会社の社員を引き抜くのは褒められたことじゃないよな

650 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:51:09 ID:qQm9wzNCP
派遣なんて給料もらえるだけで感謝すべき
給料も手柄が欲しいとかお前何様だってのw

651 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:51:35 ID:zJigVcwh0
ワードやエクセルは上級者なのが普通の派遣。
一般事務は溶接工とかと同様のルーチンワーカー。
企業がそれに気が付いただけの話。
フリーダイヤルのコールセンターなんてどこの田舎のカッペに繋がっているのやら。
仕事を取ってこれない連中は時給1000円で十分。

652 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:51:52 ID:Ka/jw9te0
>>618
成果主義をコストダウンの手法と勘違いしているのは困るよなぁ。

653 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:51:53 ID:brL0nS5u0
将来はナマポ貰って日本国民は奴隷って思うことにするか

654 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:52:05 ID:M93Kn8tRO
>>634

一個人の精神に期待するのは酷だよ。
デフレになるから適度な消費しろ、できない日本人は馬鹿って言ってるようなもの。
問題が起こらないように、予防、調整、解決するのが行政や立法の仕事

655 名前:名無しさん@九周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:52:27 ID:w3kTVbRKP
>>638>>639

まぁ、なんというか、正社員と非正規社員とでは、もう徹底的に
人生の価値観が違うんだろうという気がするな。やっぱりものすごい断絶だよ。
ただ、若い人達の価値観はもう大きく変化してると思う。金がなくても
楽しく暮らせる術を学んでいる。今、社会を支配してるのは高度経済成長期
的な価値観を持ったおっさん達なんだよ。あと何十年かして世代交代が
起きるまで、この日本は変わらないだろうな。

656 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:53:57 ID:qQm9wzNCP
>>649
それは本人が望むかどうか次第だろ
本人がHHを望んでの引き抜きならむしろ推奨すべき(国内企業同士に限った話だけどな)
欧米はともかく最近は中韓からの引き抜きが横行してるのはマジ規制すべき

657 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:54:43 ID:MoPCCkAk0
>>654
自分のことくらい自分でしようぜw
お前の仕事さがすのはお前の仕事だ
なんで派遣会社にやらせようとするのか・・・・

658 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:54:57 ID:wghev72lO
もちろん引き抜くのはスペシャリストというか・・・
たまに客先に同行させたりすると、とても対応能力がある人がいる。
何で仕事が出来るのにそんな給料でやってるの?と思う人が。
自分はそんな人を見つけてきて、使えない正社員を苛め倒すのが仕事だからな~。
いつ刺されてもおかしくないわw

659 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:55:36 ID:qPuDM32a0
>>655
せっかく長文書いたんだから無視すんなよ。

持てる者と持たざる者の視点の違いであって、
正社員-非正規社員だけの問題じゃないんだよ。
あなたが、持てる者の側の視点になったら同じはずだ。

660 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:56:17 ID:UZZlzP+90
だいたい適当になんとな~く働いてるだけの派遣は多いわな。
派遣で働くときにオレは最初から期限付きアルバイトのつもりでいたから就職活動してたけど
契約更新されないことはリーマンショック起こる前から全然予想できることだったのに、
なんでだらだら働いてたんだろうね。社員面した派遣の人たちって。
そんな頭の悪い人たちを正社員に迎えられるかってのwww

661 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:57:11 ID:S0veDaONO
賃金体系を変えて給与レベルを下げたいだけなのになんでこんな醜い社会が
出来上がったんだろうね?


662 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:57:56 ID:U+Yo/Xg8O
派遣→使い捨て、派遣会社が儲け、派遣を使う会社もニヤリ
準社員→ただ雇用保険ついたパート 仕事は奴隷並


派遣と準社員を速攻で無くすべき

663 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:58:16 ID:6jNUmC1f0
っつーか、なんで毎度毎度正社員vs派遣社員の構図なんだよ
というか派遣社員だって派遣会社の正社員だろ

664 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:58:23 ID:ouk4HT8i0
>クレーム対応まで非正社員に丸投げ

おもいっきりNTTすぎてワロタwwww

665 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/21(土) 23:58:44 ID:dz6tJQ8Q0
なるほどね~。
内部告発が増えるわけだ。

666 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:59:21 ID:aybzbCtvP
>>658
俺、請負で働いてるけども、
社内政治に利用するのは止めてほしいなあ。
マジ刺されるよw

本社の営業部の広報を請け負ったはいいが、仕事内容が思いっきり支店の広報課とかぶるわけな。
というか、支店の広報課からしてみれば、突然やってきた俺に仕事が侵食されているわけで、不快だろう。
事実、支店の広報課の妨害やら嫌がらせがキツイ。
支店の広報課長と分担について話し合おうとしたんだが、非常に険悪で俺なんかが調整できるものではない。

なんかさ、本社としては、支店の広報課長を退社に追い込みたいらしい、と気がついたのは最近のことだ。
そういう事情で請負を使うなよな。
疲れることおびただしい。


667 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:59:21 ID:MoPCCkAk0
>>661
売り上げ落ちたときに切るって意味もあるぞ

派遣が勘違いしないように期限付きになってるのに派遣社員はいろいろと裏技使ってくるからな
お前何年いるんだよwって派遣とかいるよなw

668 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/21(土) 23:59:48 ID:1PCns22A0
>>663
なんだ
君何もわかってないじゃん

669 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:00:01 ID:nB+9cz0C0
重要なことは誰も派遣になることを強制していないこと。
つまり派遣の方々は自らの意志で派遣をやってるわけだからな。

670 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:00:38 ID:M93Kn8tRO
>>657

別に仕事探しの話はしてないんだけど?
現状正社員が派遣の人達をこきつかっても気を使う必要はないっていってるの。

671 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:01:19 ID:UZZlzP+90
>>646
>使える人材は派遣会社にとっても引き抜かれたくない存在だからな

それはないだろう。紹介予定ナリなんなりで派遣先に正社員としてはいることになれば
派遣会社にもいくらか入るシステムになってるし、有能な人間が引き抜かれず
派遣のままでいるのみたら絶望もんだぜ?「ここの派遣会社からは社員化望めない」とか
勝手に色々解釈する。

672 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:01:42 ID:k8S4Pgws0
3年以上派遣として雇ってるのに正社員として雇わなかったから、その派遣が文句
言って正社員として雇わせたら、ありとあらゆる職場いじめで退職に追い込むのが、
今の大企業。

一人だけ別の部屋で、専門外のことをやらせたりとか、な。

673 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:01:56 ID:DH5L7dEq0
働いたら負け

674 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:01:56 ID:tdRg2w8o0
派遣で自由やってるけど、生存リスク高過ぎだな。
20年は寿命短そう。

675 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:03:25 ID:6jNUmC1f0
派遣社員だってそれなりに業績上げて活躍すれば
派遣会社のマネージャー職、ゆくゆくは重役クラスまで出世できたりするもんなんじゃないの?

676 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:03:44 ID:5M4HTD200
>>669
イエス
もし、誰かに脅されて無理矢理派遣に登録させられて働かされてるなら、警察に相談した方がいいけどな

677 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:03:45 ID:3KpvGByT0
社員は成れた派遣(登録型派遣社員)を望み
その日だけのスポット派遣を嫌う

成れた派遣を獲得出来たらその社員のお手柄に成る

678 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:04:02 ID:UvV5rg3b0
>>670
何をいってるかわからんw
派遣先で仕事するのは当たり前のことじゃないのか?

679 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:04:07 ID:qQm9wzNCP
>>669
それに気づかない、気づきなくないバカが大杉なんだよね
「俺が派遣してるのは社会のせい、政府のせい」
って言い訳ばかりで自分がその道を選択したって事実を必死で見ないようにしてる
頭にピストル突きつけられるか両親でも人質にされて派遣を強要されたなら同情もしてやるけどw

680 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:04:09 ID:U5lE/c110
そんな会社ってホントにあるのかね。
ある程度、大きな会社になれば、どうしても、ダメ社員は紛れ込んでくる。
正社員同士でも責任逃れのイイとこ取りをしようとする輩はいる。
なんか数少ないダメ社員を正社員の代表のように置き換えてるような気がする。
ホントにそんなにダメ正社員だらけの会社があったなら、管理職、経営者が
何も見ていないダメ会社ってことだろう。


681 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:04:22 ID:xcxM8OeS0
民主もツイッターでフリーライド
日本の実態知ったら呆れてしまうぞ

682 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:05:14 ID:hLBsn8GJ0
そういや、俺メーカ正社員だけど開発したシステムごと客先に運用責任者として派遣されたんだ
おかげで他社のシステムも把握できたんで乗っ取りも楽にできる
顧客に信頼されて社内での発言力も得た
客先派遣は結構キツかった

でもさ実家の近所じゃ俺は明日も知れぬ底辺派遣社員と思われていたみたいorz

683 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:05:18 ID:1UFZ4Ae3P
リーマンショック後の新卒世代は仕方ないが、それ以外の派遣は正社員になるチャンス
くらいあったんじゃないの?
それだけの能力がないか、将来の計画なんて考えてないんだろうな

684 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:05:37 ID:Y+VnHexRO


安心しろ。

この円高で、正社員も派遣もリストラだ。



685 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:06:09 ID:wghev72lO
>>666
使えない管理職を追い込むためにやるのは、どこの会社でも常套手段だなあ。
他人の高いプライドを利用した心理戦ばかりしてると、やる方の心も荒んだ人間になる。
苛め役も、その上にいるお偉いさんに使われている駒にすぎないw

686 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:06:12 ID:UZZlzP+90
>>584
じゃなおさら、自分の命削って他人を救えってwwww
で心が痛まないのかってwww

687 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:06:19 ID:ggSx7n1U0
>>675
派遣会社にとって派遣社員は、商品だよ。
商品がなんで派遣会社の社員に突然なれるのだよ?

688 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:07:36 ID:gaWGdDjR0
なんかスゴイ論争になってるね
派遣に限らず人を使うのなら、ドラッカー位は読んでる人は多いのかな?
俺の周りは残念ながら少数派

689 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:08:02 ID:uqUQe28l0
派遣の受け入れを人事がやってる会社なんてあるのか?税務処理が購入処理なんだから購買であたりまえだろうに

690 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:08:16 ID:UvV5rg3b0
>>672
普通は3年で切るから大丈夫w
裏技使ってゴキブリみたいに復活してくる派遣もいるけどなw

あと正社員になって仕事かわるのは仕方ないだろ
派遣と同じ仕事しようとするのが間違いw
専門外でも仕事は覚えてくださいねw

691 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:08:17 ID:hlfUqjue0
最低時給のように派遣社員の最低年収を国が決めたら良い
基準は公務員と同じでwwww


692 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:08:21 ID:1sbnCv/fP
>>684
円高で恩恵受けてる企業やそもそも為替の動向にまったく関係ない企業もあるって
ことも気づかないバカw

だからお前は派遣しか出来ないんだよw

693 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:08:29 ID:D9/XgTHm0
>>686
そういう態度が経済を停滞させるのでは?
子供の精神を冷たくするのでは?

694 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:08:42 ID:ggSx7n1U0
>>676
人じゃなくて、社会に強制されて強要されて脅されて派遣をやってるのだろ?
・・・派遣をやらない選択をしたら、生活保護をくれるのか?

695 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:09:40 ID:AWBr5rBTO
>>678

もともと>>634に対するレスだから、ちゃんとそこから読めや

696 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:09:49 ID:S/INYNPY0
>>675
なに言ってるのあなた
もうちょっと社会の勉強してからレスしなよ

697 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:11:13 ID:/zgamwf4O
こんな事する会社は辞める(辞めさせられる)時に、間違ったフリして任されたデータを全部消去しちゃえw

698 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:11:13 ID:1sbnCv/fP
>>691
公務員と同じとか死ねば?
まあ、最低ライン決めるなら生活保護と同程度ってとこが妥当だろうな

699 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:11:14 ID:UvV5rg3b0
>>695
給料低いのはお前の会社に文句言えよ
なんで取引先の企業の社員に文句言うの?

700 名前:名無しさん@九周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:11:16 ID:zx69J+74P
>>659
どうなんだろうな。俺が言ってるのは、単純に「同一労働同一賃金を守れ」
って話に過ぎないと思う。正社員は本当に、非正規社員の三倍以上の給料を
もらうほどの仕事をしているのか?自分に問うてみて、していると言える
人間はそんなにいるのか?君は「正社員は非正規社員に人道的な支援なんか
しないよ」って言うけど、べつに人道的な支援を求めてるわけじゃないよ。
同一労働同一賃金という最低限のルールの話をしてるんだと思う。

701 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:11:19 ID:D6LniIbT0
自民時代の負の遺産がここにも

702 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:12:48 ID:LSmU14Uq0
>>694
社会に正社員になるなと強制されてるのか?

703 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:13:09 ID:WmhWH3Ly0
>>696
一連のレス読んでから絡めよ
恥ずかしい奴だな

704 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:13:15 ID:YgdgQjMi0
>>700
なら正社員の賃金が下がるか
非正社員を雇わないという方向になるか

どちらかしかないな
かなりの可能性で後者

705 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:13:51 ID:IucTxCjR0
>>696
ん?就活のときに試しに受けた派遣会社で
キミにはゆくゆくはマネージャー職になってもらいたいだの何だのって口説かれたよ
当然内定蹴ったが

706 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:13:54 ID:UvV5rg3b0
>>700
同一の労働なんてしてないだろw馬鹿なの??

707 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:14:14 ID:1sbnCv/fP
>>694
でたよ、社会のせいw
自分がモテないのも社会のせい、彼女がいないのも社会のせい、素人童貞なのも社会のせいですか?w

ホント派遣って人間の屑だな。お前ら派遣は人でなく使い捨ての部品だって気づけよ(それも不良品が多いけどなw)

708 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:14:36 ID:b4K66Orn0
>>707
ミンスがーって今後言うなよ

709 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:14:37 ID:6RqF61XA0
不平等も糞も派遣会社の人間は会社自体が別だろ 請負できてんのになにいってんだよ。意味不明すぎるわ

710 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:14:40 ID:hlfUqjue0
2、3年勤めては退職金もらってのわたりを繰り返してる天下りが
いるというのに
派遣も2、3年勤めたら退職金ガッポリもらえる制度にしてはどうか?
世の慣習にならってwwww

711 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:14:42 ID:ANiomNgz0
//internet.watch.impress.co.jp/cda/news/2005/06/21/8091.html

712 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:15:04 ID:3t3XpyKi0
>>697
社名晒してやれば良いんだよ
こんなひどい会社は

713 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:15:11 ID:57nw8kT1O
>>700
派遣なんて制度をありがたがって利用してる労働者にこそ問題があるな
同一労働同一賃金の普及を言うなら政治家を目指して猛勉強するべきだった

恨むなら自分か親にするんだね

714 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:15:32 ID:vpzueT7x0
>>663
派遣会社の正社員www良かったじゃん、もう正社員になってるじゃん。
もうもめることもないな。

715 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:15:59 ID:S/INYNPY0
>>703
は? 派遣社員の意味わかって言ってるのか

716 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:16:00 ID:ggSx7n1U0
>>702
されてるだろ?
日本人の希望者全員が、正社員にはなれないからな。
誰かが正社員になると言うことは、正社員になれないヤツが
一人できると言うわけだ。

717 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:16:20 ID:/ItDGgrc0
受付を専門会社に任せるようになってから、
受付嬢が超若返って、みんな大喜びしてるよ。

718 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:16:25 ID:D9/XgTHm0
>>675
派遣は何があっても派遣。
企業が景気の調整弁として利用する。
それは、正社員を安易に辞めさせられないから。

しかし、その「経費削減のため」の派遣は、
経済停滞と子供の冷たい精神を生んでいないか?

大企業が率先しているために、中小企業にも風潮が蔓延していないか?

719 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:16:45 ID:UvV5rg3b0
>>705
それは最初から正社員の応募ですw
派遣される側じゃなくて派遣する側の社員な

720 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:17:07 ID:U5lE/c110
正社員っていっても、小企業、零細では、派遣と変わらず、
クビになる時はクビになるけどね。

721 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:17:16 ID:uqUQe28l0
実際に能力のある技術派遣のひとに正社員の話を持っていっても断られちゃうんだよねぇ。
で、正社員と同じ仕事(も)やってるつもりの派遣がグダグダと

722 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:17:55 ID:AyyQWLugO
この手のスレで上から目線の正社員って仕事できない人なんだろうなと思う
自分も長いこと派遣やってたけど、仕事できないくせに派遣を見下す人は少なくかった。
結局そこの会社は潰れてしまって今は正社員として転職できたけど、
派遣をバカにしてた人達はどこを受けても門前払いでずっと無職のまま。
人生何が起こるか分からないんだから、狭い世界の中で威張ったってむなしいだけだよ。

723 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:18:11 ID:bpNDb5Da0
>>712
2chに散々社名晒されてる会社にちょろっと手伝いに行ったことあるけど、2chに
晒されたからといって何かが改善されるわけでもないから安心しろw

724 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:18:15 ID:CUVoYPHPO
派遣でうまくやっていけない人間が正社員でうまくやっていけるのかちと疑問

725 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:18:31 ID:IucTxCjR0
>>700
派遣社員使ったことのある俺から言わせてもらえば
派遣会社自体へは正社員と変わらないくらいというか、
むしろ正社員の給料なんかよりも高いお金を毎月払ってたよ

けどその払ったお金のうちいくらが本人に支払われてるのかは知らない

726 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:18:46 ID:OXV8BRFU0
>>717
そうだよなあ
自分メーカー勤務だけど、女性社員は皆派遣にして欲しいな
出産して戻ってくるとか、いつまでもおばちゃんが会社に残ってても嬉しくない

727 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:19:02 ID:LSmU14Uq0
同一労働同一賃金ねえ
美味いラーメン屋も不味いラーメン屋も同じ給料になるのか
ラーメンを作るという仕事は同じだからなあ

728 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:19:09 ID:vpzueT7x0
>>669
お~すげw核心ついたwww
友達がまさにだわ。昼派遣で就職活動できんでどうしようとか言ってるけど、
オレはじゃ昼やめて夜勤にして、昼は就職活動すればいいじゃんって言っても
なんか煮え切らない返事っして結局1年もだらだら働いてる。
結局楽していたいだけなんだよね

729 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:19:51 ID:1sbnCv/fP
>>716
それは自分の能力が足りないバカなのが原因だけだろ?
東大に入りたいって全員が入学出来ないのは社会のせいか?w

恨むなら社会の前に今まで努力を怠った自分とバカに生んだ両親を恨めっての

730 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:20:06 ID:57nw8kT1O
派遣社員という呼称がおかしいんだよな
専門職以外は派遣バイトと呼ぶべき
能力的にはそこらの学生バイトと大差ないだろうし

731 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:20:43 ID:3t3XpyKi0
>>723
諦めるな
晒してやれ

732 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:20:59 ID:S/INYNPY0
>>705
だからそれは派遣社員じゃなくて 派遣会社の正社員だ
派遣社員はただの登録要因だから

733 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:21:06 ID:ANiomNgz0
>>723
晒しても何も変わらないなら、むしろどんどん晒せばいいじゃんw 気にならないんでしょwww

734 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:21:43 ID:b25qv/Wb0
>>1
自分の手柄になっても別に時給があがるわけじゃないんだろ?
だったらどーでもいーじゃん。

735 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:22:02 ID:vpzueT7x0
>>675
派遣会社の社員は、それはそれで別に募集かけてるよ
派遣登録の募集とは別

736 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:22:12 ID:/zgamwf4O
そういえば昔派遣で働いてた時、正社員のミスを俺のせいにされたなぁ
全く取り扱ってない案件をさも俺が処理したかのように捏造しやがって
電力会社があんなにクソだったとは…

737 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:22:20 ID:LRzOCIHZ0
>>725
つ福利厚生

ここにいる派遣は特定派遣が多そうだな

738 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:22:28 ID:33ORFfcBO
正社員を安易に解雇出来る様になったら
労働者全員が企業側の都合の良い奴隷になるだけだろ。
派遣の待遇が上がるなんて事は
どのみち無いし賃金の安い外国人を雇いだしたら
日本人労働者全員が無職になるだけだ。

739 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:22:34 ID:IucTxCjR0
>>716
今の今まで日本人として生きてきたなら
学生の頃からそれ相応の「競争化社会」のもと生きてきたんじゃないの?
日本ってそういう競争のもとの不平等がある国だって理解してなかったの?

あぁ、ゆとり世代は平等化社会で生きてきたんだっけ

740 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:23:02 ID:D9/XgTHm0
>>728
それでも、人の権利を認めなくて良いのか?
シャブを欲しがってたからシャブを嫌々売ったといってるようなものでは?

社会的に止めなければ、経済が活性しないのでは?

741 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:23:56 ID:UvV5rg3b0
でも派遣会社の正社員ってきつそうだな
派遣がバックレたりしっときの後始末とかw

742 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:24:31 ID:yA7BqrSH0
>>727
2ch多数派がまともに仕事を計測する気もないのは今更驚きに値しないな。
多くの企業では美味いラーメンと不味いラーメンを作る作業を同一としか見られず
漫然と仕事に関係ない勤続年数や大昔の実績でしかない出身大学名や
使わない資格や表面上の口のうまさだけ見て昇給昇進を決めてるんだし。

743 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:25:12 ID:D9/XgTHm0
>>739
経済格差が大きいから、
経済が停滞するのでは?

744 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:25:27 ID:OXV8BRFU0
>>734
手柄というかそれだけの能力があれば、
自分の所属する派遣会社の営業を通して
時給上げるように交渉すればいいだけの話じゃんなあ

745 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:25:32 ID:/ItDGgrc0
>>726
そうそう。俺の所もいつまでも辞めないおばちゃんばかり。

仕事しなくて良いから、
居るだけで良いから若い子に来て欲しい。

そしたら男共はもっと頑張れるよ

746 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:25:39 ID:IucTxCjR0
>>722
偉そうなこと言うなら
どうやったらキミと同じように派遣社員が正社員に転職できるのか
ここのスレの可愛そうな派遣社員たちに教えてあげなよ

747 名前:役場の臨時職員[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:26:21 ID:SzdW1c6a0
>98

自分以外には直せないバグをあらかじめ仕込んでおくのがどの業界でも正しい生き方ですよ。

自分が抜けた後にしっかり穴が開くように。。。。

748 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:27:25 ID:UvV5rg3b0
>>735
登録社員を正社員にすることはなさそうだな
自分の仕事見つけられなくて派遣会社に登録にきてるのに、そんな奴に派遣先の仕事を見つけてくる営業させるとか無理な話w

749 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:28:07 ID:CUVoYPHPO
>>739
てか、平等ってはいい事ばかりじゃなくて苦痛だとか害悪もあるんだってのがわからないんだろな

750 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:28:42 ID:S/INYNPY0
>>730
派遣社員という呼称は確かにおかしい
>>675のような勘違いする奴が実際にたくさんいるからな

ただ派遣も職種によってピンキリ
派遣=そこらの学生バイト でひとくくりにするのは大間違い

751 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:28:54 ID:AWBr5rBTO
>>699
ごめん君が絡みかたおかしいよ。そもそも>>654のレスが意味がわからない。
>>634「正社員の精神おかしい、もっと派遣の気持ち考えろ」

俺「制度上利用できるんだから、利用しちゃうよ。正社員を攻めるのはおかしいよ」

べつに仕事探しの話はしてないし、派遣社員に文句いってないけど?


752 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:29:36 ID:hlfUqjue0
企業側に都合良い労働力、商品として物扱いねぇ

派遣の中で女に「40以上は産業廃棄物」とかネットで言ってた奴が
いたとしたら、まさにブーメラン、自業自得

753 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:29:57 ID:/ItDGgrc0
>>748
後ろ向きですなぁ

754 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:30:10 ID:57nw8kT1O
>>740
経済の原動力は人の欲求だよ
欲求を満たす交換手段として貨幣があり、
より多く貨幣を稼ぐ為に与えられた条件の中で人は努力する

自由主義経済とは貨幣を得る為に法律の範囲内で個々人が恒常的に競争する環境だ
派遣の収入が少ないとするなら、どうしたらそれを多く出来るか考え、努力し、工夫しなくちゃいけない
他人にそれを期待しても誰も助けちゃくれないよ
その他人も自身の収入を確保しながら生きてるんだから

755 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:30:16 ID:yA7BqrSH0
>>749
今の正社員のようにさぼったり他人の足を引っ張る奴が
本来想定される勤勉な社員と同じようにでかい顔して
高い給料もらってたりな

756 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:30:18 ID:LSmU14Uq0
>>716
競争社会だからな
社会のせいじゃなくて自分のせいだな
競争社会が嫌なら北朝鮮にでも行けばいい

757 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:30:22 ID:06C5tiNbO
奴隷は死ぬまでこき使われろよm9(^Д^)プギャー!


758 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:30:27 ID:IucTxCjR0
>>732
あぁ~・・・
ここにいるのは登録側の方たちなのか
それこそ最初から待遇はわかりきってたものなんじゃ
だって雇用体系としてはパートとかと大して変わんないじゃん

759 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:31:23 ID:dpN8W1fjO
javaのコーダーの触れ込みで来たがまるでダメで、俺が書いてなんとかなった事が多い。
丸投げして手柄だけ取るような目に遇いたいもんだよ。

760 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:32:19 ID:bpNDb5Da0
>>744
事なかれ主義というのが日本にあってだな。
そこそこ仕事できるが給料上げろ有休消化させろと騒ぐ奴より、愚鈍でも文句も何も
云ってこない奴の方を重宝したがる傾向が強いんだよ。
云うだけ無駄とわかってる奴は、何も言わずに辞めて行く。

761 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:32:19 ID:yA7BqrSH0
>>756
北朝鮮人民が全員同じように権利を持ち同じように貧しいとは初耳だな

762 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:33:00 ID:mtU7kpS60
地デジのTVがAの店で10万円
Bの店で8万円で売ってた
店のアフターや接客態度など相違ないなら、安いほうで買うよな?

会社も、同じ労働力で安く雇えるなら安いほうを選ぶ
安売り電気店が悪いのではない、会社も悪くない

もし、悪者を探すなら、安売り店に安く出荷するメーカーだろう
会社なら、安い賃金に応募して働く派遣社員だ


763 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:33:10 ID:gaWGdDjR0
技術者として派遣に行ったとき
プロパー社員はそれなりに知識はあったけど、俺が入って侃々諤々の会議が頻発
もう派遣とか社員とか関係なく仕事を進めていった
立ち向かう目標が一つで、それを達成するのにみんなの力が必要なら
自然にまとまるし、それについて来られない人は淘汰されるもんだと思ったなぁ

それとは別に、責任のない派遣に行ったとき
みーんな責任はないけど、意外なほど仕事を一所懸命やってた
プロパーもフォローに忙しそうだけど、一所懸命教えていた
そこには一人だけ、ここで言うフリーライドっぽいプロパーもいた
派遣の人はみんなその人をスルーするようになった
所在なさ気だし、他のプロパーもその人を避けていた

あんまり心配いらないと思うんだけど、俺が暢気すぎかなぁ

764 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:33:33 ID:U5lE/c110
派遣制度をなくせば、失業者が増えるだけだろうしな。
みんなが正社員になれるならいいけど、難しいだろうしね。
せめて契約期間とか解除条件をしっかりした契約にすべきだろうね。

765 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:33:44 ID:z5zuLefr0
>>758
今来てよくわからんが
スペシャリストを除けば
派遣は常用型だけにすればいいような気がするね

766 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:33:56 ID:06C5tiNbO
>>756
馬鹿だなwww北朝鮮は階級が81あるのに。
それに日本人は敵対階層だよ?何も知らないんだね。

767 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:34:31 ID:60GdTSdQ0
>>761
まだ地上の楽園と思ってるんだよ。

768 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:34:34 ID:b25qv/Wb0
派遣で入ったのにさ、会社の行事につき合わされちゃかなわないよ。
なんか、違うんじゃないか?レクリエーションとか創立記念とかもう、
派遣関係ないじゃん。そこらへんきっちりセパレイトしてくれないと
派遣の意味ないじゃん。

769 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:34:39 ID:KLW8xhHi0
これに文句言っているやつ、組織って分かってないだろ。
フリーライド云々は派遣社員からの一方的な見方であって、
それぞれのレイヤーごとに仕事の質が違うのが当たり前。
社長が社外に業績を誇るのことに、手柄を取ったって文句
言うのか?





770 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:34:47 ID:D9/XgTHm0
>>754
別に一般の正社員が敵だとは思わないよ。

経済弱者が欲求を持てず、諦めていないか?
だから、経済が停滞していないか?

それは大手企業の課長職以上などに比べた、
経済格差が原因ではなかろうか?

771 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:34:47 ID:57nw8kT1O
>>750
そうだね
だから専門職以外はって但し書きしたんだよ

772 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:34:53 ID:INv6J7M10
奴隷制度を作れば、必ず人口の何%かは、奴隷になる。

それだけの話だ。

773 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:35:04 ID:S/INYNPY0
>>758
パートは直接雇用だからぜんぜん違うよ
派遣社員はお客様である派遣先にレンタルしている商品だから

774 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:35:12 ID:ANiomNgz0
日本は、功利主義のみの世の中だと、うまく回らないということの壮大な社会実験でも
やってんのか? いまごろ? 何周遅れなんだよこの自称先進国の猿どもはwwwwww

自国民搾取して一部の人間だけが濡れ手に粟とか、どこの北朝鮮ですかwwwwwwwwwwww

775 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:37:48 ID:D9/XgTHm0
>>774
良い社会実験になるだろうね。
容認派がいやに多いこと、多いこと。

日本人は、中国人と大して変わらないから、
中国人を批判するな。

776 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:38:07 ID:fUqMmfp8P
>>679
生まれる時代がちょっとズレていれば正社員になれたはずの人が派遣やってたりするのは事実だよ。
そうした人々にとっては、派遣のままなのは、不況のせいであり、不公正な雇用システムのせいであり、
ひいては不況にも雇用システム改善にも打開策をもたない政府のせいだとするのは、極めてまっとうな思考だと思う。

派遣や請負のなかでも、自らの選択でいまの地位にいるといえるのは、スペシャリストや職人たちであって、
そのほかの派遣たちは、正社員として組織のなかで鍛えられ向上する機会を奪われた人たちだ。
俺は何か間違っているだろうか。

>>685
常套手段なのか~
そんなことも知らなかった自分が哀れすぎるなぁw
広報課長がけっこうな愚鈍であって、取引先のエライ人の紹介による中途採用で、しかもそのエライ人はすでにこの世になく、
ウェブ作成会社からキックバックとっている(俺に勘付かれる程度のやり口だから、会社の中の人は当然知ってはずだよな)のも事実なのだから、
こんなややこしい手段使わずに配置転換できるだろに、と思っちゃうよ、部外者としてはね。

なにはともあれ、俺は請け負った仕事を完成させるだけだ。
このまま「会社員したことないだけに、社内政治には疎い野郎」作戦を続ける。
ああ、契約終了まで持ちますように!

777 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:38:09 ID:b25qv/Wb0
>>774
低脳だな、北朝鮮よりひどい国なんかねえよ。

778 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:38:43 ID:tTvHw8+7O
同一労働・同一賃金にして下さい。お願いしますm(_ _)m

779 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:39:13 ID:M/hYSkl/0
身分格差だけが問題ではないよ

正社員間でもコストカットによる激務で
手柄の奪い合いが常態化してるよ
5人でやってた仕事を2人でやらされたり

次にリストラされたくなかったら
回りはみんな敵、とばかりに自分さえよければいいと考えて
好き勝手
回りに対して攻撃的になるバカが増えてるよ

働く意欲がなくなるよぁ

30代で男のくせに小姑みたいなキモイのが多いし
20代前半はゆとり世代で全く使い物にならないし

780 名前:名無しさん@九周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:39:50 ID:zx69J+74P
良く考えてみてくれよ。日本は何十年もデフレだろ。これは単なる経済的な
デフレじゃない。それは、みんなべつにそんなに買う物がないって証拠なんだよ。
つまりは、実はそんなにお金がなくても、みんなそこそこ幸せになれる社会って
ことだろう。こんな良く出来た社会で、正社員が年収500万円を維持するために、
非正規社員を年収150万円で働かせる理由が良くわからないって話だよ。

もしかしたら、正社員は年収500万円でも将来が不安だ、老後が不安だって
言うかもしれないけど、おいおい、非正規社員は年収150万円だっての。
もう不安を通り越して悟りの境地だよ。実は正社員もそんなにお金は要らないんだろう?
正直に言えよ。

781 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:40:15 ID:57nw8kT1O
>>770
その質問に何の意味が?
革命でも起こしたいの?

782 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:40:19 ID:jC+YnxJBO
派遣はコスト
何が間違ってるんだ?

派遣社員は会社の構成員ではなく、企業が派遣会社に対価を払いリースを受ける労働力だろ


783 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:40:28 ID:4oEfMm130
ジャイアンがいるのかw
派遣も大変だな

784 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:40:29 ID:LSmU14Uq0
正社員も派遣もみんな幸せだろ
何が不満なのかわからん

785 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:40:39 ID:IucTxCjR0
>>770
経済格差って言うよりも、人生の別れ道が思ったよりも早い段階でガッチリ決まってしまうってだけじゃないか?
一般的に言えば受験戦争、もっと高い地位を目指すなら生まれた時点である程度決まってしまう

人生の勝ち組目指すなら本当に子供の頃からがんばらなきゃいけなかったんだなぁ

786 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:40:45 ID:sh/nj7tA0
現代の奴隷制

787 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:40:57 ID:JNblNOrW0
派遣会社が4割もってくのやめないとダメだな・・・
取りすぎだ。

788 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:40:58 ID:gFzbOPXp0
>>778
同一ならな

789 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:41:18 ID:7tezzh0P0
人は自分の身の回りの苦労しか知りようがない

派遣が嫌なら派遣を辞めれば良いだけじゃないか

790 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:41:27 ID:UvV5rg3b0
仕事なくて派遣になった人でも若いうちに正社員の仕事探しとけばよかったのにね
派遣やバイトばかり続けてると自分のこともできない無責任な奴って思われてしまうぞw

791 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:42:18 ID:jC+YnxJBO
>>776
生まれる時代がずれてたら派遣じゃなくて請負だっただけでしょ


792 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:42:21 ID:hlfUqjue0
企業側に都合良い労働力、商品として物扱いねぇ

派遣の中で女に「40以上は産業廃棄物」とかネットで言ってた奴が
いたとしたら、まさにブーメラン、自業自得




793 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:42:23 ID:za3y7JIH0
4年前、会社が倒産して仕方なしに3ヶ月ほど派遣をやったんだけどさ・・・
俺を含め15人ほど派遣されたんだけど、初日に派遣先企業の部長殿がぶちまけた演説が忘れられん。

「わが社の製品は取引先のみならず業界内でも高く評価され・・(3分ほど自画自賛が続いた)
 それはひとえに製品と仕事に対する熱意と、会社という仲間への愛情のたまものです。
 ただ言われた事だけやればいいやとか、自分の分だけやればいいという人は我が社にいりません。
 特に派遣の皆さんには、そういった志の低い人が多くて悩みの種です。
 派遣期間は会社と仕事を自分のすべてだと考えて、私生活を含め全てを注いで下さい」


なんかね、15人全員がポカーンとなって、アホを見る目でその部長を見てた。
却って士気下がりまくりで、契約の範囲外の仕事は一切やらなかった。

その会社、トイレですら派遣は屋外の仮設トイレみたいなとこしか使わせてくれず、
派遣は総勢50人近くいるのに、便器ひとつで休憩時間に用を足せないこともあった。
社員は会議室なんかで昼食を食べてるのに、派遣は倉庫のテーブルもないとこしか使わせてくれなかった。
俺たちは薄汚れたコンクリ床にダンボールを敷いて食事した。
自販機ですら「社員が買うときに売り切れが多発した」って理由で派遣は使用禁止。

3ヵ月後に前の会社の上司が再就職した会社に誘ってくれたんで、契約期間内だったが即日辞めて再就職した。
笑ったのが、再就職先が件の派遣先企業の大口顧客だったこと。
まあ、同じ業界内だから特に偶然って程じゃないけどね。
そうして今春、課長となったばかりの俺が真っ先にした仕事は、例の派遣先企業を切ること。
専務と営業本部長が「どうかお考え直しを・・」と頼みに来たが、出きるだけ横柄に冷たく断ってやった。
「お宅みたいなヒトの使い方をするとこが、良い製品を作り続けられるとは思わない」ってね。
今までの人生であれほど胸のすく思いをしたのは初めてだった。

794 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:43:05 ID:gSc853ZW0
派遣会社が派遣社員の功績を評価できないのが問題。
派遣先の会社は彼らを直接的に評価する立場じゃないしな。

795 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:43:22 ID:b4K66Orn0
努力だけじゃなく運もあるってのは中学校の内申制度でわかりそうなもんだが
昔は相対評価で良い成績つく奴は人数決まってたんだよな
それによって得したものもいれば損したものもいる
それがおかしいって事になって今は絶対評価になったが
やはり先生や学校によってまちまちになってしまう罠はあるんだよね

796 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:43:59 ID:UvV5rg3b0
>>787
じゃぁ派遣会社に対してストライキおこしたらいいんじゃね?
派遣会社は大慌てだぜw

797 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:44:04 ID:AWBr5rBTO
派遣制度を今からやめたらどうなるの?
失業者が増えるの?正社員が増えるの?

798 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:44:24 ID:3t3XpyKi0
>>793
ひどい会社だな
どこだ?

799 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:44:29 ID:fUqMmfp8P
>>791
いや、正社員だよ
ここ10年の正社員:派遣比率の推移をみてみるといい

800 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:44:36 ID:z5zuLefr0
>>776
ちょっと前なら正当な権利を持った労働者になれたが、
いまは権利を持たない労働者階級ができました~。そちらへ
と、いう話かな

801 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:44:45 ID:PMr2bY370
デパートでも有ったよそういうの。
テナントの人を、デパ社員は個人名では呼ばないで
会社名にさん付けで呼んでたりしてた。

802 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:44:52 ID:REPZa/S/0
>>736
俺も以前、電力会社に出向してたけど、さぼる人の多さときたら
他企業の比じゃなかったよ。社員数多いし組合が強くて解雇されないからか。
もちろん真面目にやってる人もいたが。
こういう人たちを大勢抱えたまま継続出来てすごいなと思った。
定年迎えても子会社や関連会社に再就職する人ばかりだったしね。
生涯賃金高いし退職金もらって金銭的には相当豊かなんだから、ヒマをもてあまして再就職しないで
引退して仕事の無い若いやつらに譲ってやれよと思っちゃったよ。

803 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:45:08 ID:S/INYNPY0
>>787
ピンハネも確かに問題なんだけど、一番問題なのは契約期間終了後の保証がないことだ
今まで普通に仕事してて、いきなりあてもなく失業するわけだから
次の仕事の紹介がある保障は一切ないし

804 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:45:42 ID:57nw8kT1O
>>778
それは所属する派遣会社と交渉すべきことだろ
そもそも派遣先社員の給与とか気にすべきことじゃない

805 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:46:11 ID:UvV5rg3b0
>>797
両方増える

806 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:46:23 ID:D9/XgTHm0
>>779
そういうあなたは、日本のためにサービス残業という税金を
支払っているのだろうな。

それを日本のために使うならまだしも、
能力給という名のむしり取りがあるからいけないんだと思うんだが?

そもそも、日本に能力給なんてものは似合わない。
日本の技術発展は「サービス残業の集大成」なのではなかったのか?
元々、共産主義的な発想があったのだ。

807 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:46:57 ID:yetMy62p0
>>722
最初は全くそう言う意識はなかったが、何度か派遣を雇って世間の見方が正しいことを悟ったよ。

808 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:47:09 ID:IucTxCjR0
>>797
その会社が人件費に回せるお金は決まってるから


正社員も増えるし、失業者も増える


809 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:47:19 ID:eN2F17310
円高のうちに海外脱出を図る企業も出るよな。
海外で上手くいくものかどうかは知らん。

810 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:47:56 ID:UFCxnQdG0
俺が前居た会社でもそうだったわ
派遣は派遣さんで終わり
バイトはバイトさん、派遣は派遣さんwwww

811 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:48:53 ID:jC+YnxJBO
>>799
まぁバブル時代の超売り手市場ならそうかもな
あの当時は猿並の知能しかないような馬鹿でも就職できたからな


812 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:48:58 ID:dQmsOqYX0
>>793
GJ
因果応報ってヤツだ
ウチは派遣だろうが社員だろうが福利厚生は一緒
ただ、開発室と運用監視室は厳しく制限した

派遣社員も仕事してる以上は同等に扱うべきだ



813 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:49:53 ID:LSmU14Uq0
派遣先の社員になったと勘違いするマヌケがいるから食堂も別にして躾けてやってるんだろ
犬を家に上げると家族になったと勘違いするのと同じ

814 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:49:54 ID:gSc853ZW0
ピンハネ率って問題か?
俺を外注で使おうとすると、1日10万円くらいするが、もちろんそんなに俺の給料は良くない。
結局それって、会社がいろいろと投資したものの回収のためだったりするわけで、ピンハネ率
だけ見て、違法だとやったら会社は人や設備に投資できないぞ。そうなると、さらに人間使い捨て
が進むことになりかねん。
ピンハネ率より、労働に見合った報酬を支給しているかが問題だろ?

815 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:50:21 ID:GWb6fCvW0
>>802
N○Tなんか勤務中に酒を飲んでる社員いたぜw
夜勤だけど。

816 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:50:30 ID:57nw8kT1O
>>793
いいことしたね
よくやった
これこそがまさに経済と言うものだと思う

817 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:50:52 ID:za3y7JIH0
>>798
さすがに社名を晒すと、見る人が見ればウチがどこだか判っちまうw

まあ、ひどい会社だけど不景気とウチが切ったせいでリストラの嵐&賞与前面カットで罰は受けてると思う。

818 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:51:32 ID:GUFBbouHO
派遣とか使い捨ての感じだな
便利な駒あんなの負け犬だな

819 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:51:39 ID:JNblNOrW0
>>799
今の派遣社員ってのが個人請負って形態だったんだよ。
個人事業主ー派遣会社ー派遣先 となってたんだ。


820 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:51:56 ID:b25qv/Wb0
>>813
なにきれいごと言ってんだか
確かに>>793はひどけど、同等じゃ派遣の意味がなくなるだろ。
派遣が使われなくなる。

821 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:52:06 ID:AWBr5rBTO
>>805 >>808
やっぱそうなるよね。
正社員の増加数が多ければ、やめた方がいいし
失業者数の増加数が多ければ現状がまだましなのかな?
まあその割合がわからないからみんな手をだせないのかもしれんが。

822 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:52:19 ID:vpzueT7x0
>>693
いや、全く思わない。派遣が派遣なのはやっぱりそれなりの理由があるようにしか見えない
たまたま俺が見ている(見てきた)派遣がそういうのばっかりだった可能性もあるが。
楽してこのままのほほんと暮らして行けるって危機感ゼロでチンタラ働いてるだけだったもn。
資格や免許とってスキルアップするでもないから、実務が大事なのはわかるけど
資格・免許がないと他人との差が見えにくいから上を納得させるだけのものがない。
助けたいという気持ちがわかない。むしろこうなって当然としか感じない

823 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:52:28 ID:fUqMmfp8P
>>800
地位が人間をつくるという側面を軽視するな、
能力がないから派遣になったのではなく、派遣だから能力が磨かれなかった人々を放置するのは、社会的な損失である。

という主張をしたかった。

824 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:53:25 ID:D9/XgTHm0
>>812
派遣社員は企業の生活保護のようなものだから、
そこから利益を見出すのは間違いだと思うのだが?

せめて、人として扱う態度を辞めてならないと思うのだが?

825 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:54:41 ID:LSmU14Uq0
派遣になりたくなければ、とりあえず私立文系はやめとけ

826 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:54:44 ID:hlfUqjue0
企業側に都合良い労働力、商品として物扱いねぇ

派遣の中で「女なんて養う価値無し勝手に飢えて市ね」とか
「女はただの肉便器」「40以上は産業廃棄物」とかネットで言ってた奴が
いたとしたら、まさにブーメラン、自業自得




827 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:54:56 ID:ebvdgI2b0
正社員ほど責任取らないでいいのが事実だろ
だって首にされない
契約社員は首切られる
正社員であることのリスクなんてないだろ。馬鹿らしいわ

828 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:55:08 ID:EG4tiKzI0
どうせ最終的に辞やめさせられるんだから
怪しいと思ったら出来上がる直前で辞めてやればいい。

829 名前:名無しさん@九周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:55:14 ID:zx69J+74P
今思いついたけど、借り暮らしのアリエッティって小人(非正規社員)が主人公の
映画なんだな。地味で派手さは一切ないけど、たしかに良い映画だわ。
良く考えたら深い映画だわ。

830 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:55:31 ID:UvV5rg3b0
なんだ?とりあえず褒めとけばいいのか?

>>793
よかったなw


コピペだろうとおもってぐぐってみたら一件あったぞ!!

http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E3%83%88%E3%82%A4%E3%83%AC%E3%81%A7%E3%81%99%E3%82%89%E6%B4%BE%E9%81%A3%E3%81%AF%E5%B1%8B%E5%A4%96%22&btnG=%E6%A4%9C%E7%B4%A2&aq=f&aqi=&aql=&oq=&gs_rfai=


831 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:55:34 ID:M/hYSkl/0
>>806
>元々、共産主義的な発想があったのだ

労組=アカ=労働者の権利という図式だからしょうがねぇよ

ろすけ崩壊でアカの労働者の権利が極端に弱体化したからな
代わって大口株主の権利が増大した


832 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:55:40 ID:KLH4xOdkO
派遣会社がピンハネし過ぎなのが問題だな

833 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:55:44 ID:CUVoYPHPO
>>793
まるで漫画のようなお話だな
なんにしろ課長までいけて凄いな

834 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:55:47 ID:57nw8kT1O
>>813
>>793の話であれば、部長が自ら派遣バイトを勘違いさせる演説をぶち上げてるんだけど
それと最低限の労働環境は整えるべき
休憩中に満足な休憩を取れない、トイレは済ませられないでは生産性は上がらないからね

道具というものはいつもきちんと手入れしておくものだよ

835 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:56:03 ID:GWb6fCvW0
>>822
それなりの会社にはそれなりの派遣を派遣させるんだよ。

836 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:56:13 ID:z5zuLefr0
>>823
俺、アンタの意見応援してたんだけど~
上の方の意見は全面的に

837 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:56:30 ID:b25qv/Wb0
>>827
逆だよw監督不行き届きで左遷か閑職か・・・いずれくびだ。

838 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:57:36 ID:gsBLz+Km0
そんなに文句があるなら、派遣をやめれば良いじゃない
有能ならすぐにでも正社員で雇ってくれるだろw

839 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:57:53 ID:0juwGxqT0
まあ「頑張って働けば社員にする」というのは嘘だという事実が伝われば、
自然と、派遣の働きは待遇と給与相応のレベルに収束するよ。
市場が成熟して流動性も十分高まれば、誰を雇っても値段相応にしかならないんだから、
逆に企業側が「働きが悪い」なんて理由で派遣を切る意味もなくなってくる。

社員並みに働く派遣なんてのは、市場が未熟な時のみに発生するボーナスアイテムみたいなもの。
身分格差なんて殊更言うこともない。
派遣を低待遇でこき使おうなんて会社には、低質な労働者しかやってこなくなるってだけ。
まああんま酷いのは、市場の前に、法律の手で退場して貰ったほうがいいだろうけどな。

840 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:57:55 ID:za3y7JIH0
>>830
Google早っ!
数分後にキャッシュされるとは・・・・

841 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:58:13 ID:D9/XgTHm0
>>822
派遣の中にも出来、不出来はいるだろう。
それは正社員でも同じだろう。

そして、正社員は派遣社員を敵対する理由は無いと思うが?
なぜなら、上流層から既に搾取されている点では変わらないのだから。

周りの正社員にも、似たような人はいないのか?
そいつを助けたいとは思わないか?


ちなみに、経済の停滞の情報は富士通からなので。

842 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:58:35 ID:JNblNOrW0
>>796
契約内容勝手に変えて後から契約書送ってきたので、
契約期限切れ3週間前に退職連絡してあげた。
派遣先・派遣元ひっくるめて大問題となってワロタw

>>803
あと短期契約を連続ですることで正社員雇用しないこと前提ってのもねぇ。



843 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:58:35 ID:GWb6fCvW0
>>827
数ヶ月の減給、ボーナス数パーセントカットが正社員様の言う「責任を取る」でございますw

844 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 00:58:57 ID:3t3XpyKi0
>>827
そんな会社があるのか
うらやましいな

845 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:59:23 ID:ZoLh9Cu/O
派遣の仕事は誰でもおぼえられる

846 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:59:35 ID:waQz4ZTbP
【コラム】最悪の時はこれからだ--池田信夫[08/21]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1282402138/

847 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 00:59:39 ID:GC4c1fZQO
派遣って使い捨てだから切っても変わらないって話を聞いてたから
派遣切った後の客先の右往左往は衝撃的だったな

メンテで行ったら、正社員からまともな回答返ってこないし
カギの場所さえわからねーとかびっくりしたぜ

848 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:00:26 ID:M/hYSkl/0
>>829
アリエッティは借りぐらしじゃなくて
ただの泥棒だろ

借りたら返すのが社会のルール

849 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 01:01:09 ID:ShJT8PDP0
まあ、経営者や正社員の自業自得じゃね?
非正規に忠誠や滅私奉公を求めんなよw

まあ、
癌を患ったなら癌細胞を切除するのに
会社は癌細胞を残して健常部を切除してるしなw

850 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 01:02:34 ID:/Iud5j2hO
>>841
俺は派遣じゃなくてパートだけど、社員の人たちはことごとく仕事出来ないのばっかだわ
本社帰りの社員が会議の時に「社長は現場を知らなくていいから(キリッ」て言った時は
呆れて何も言えなかったわw
社長もたまに現場を巡回して現場を混乱させる指示しか出さないし

851 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:02:48 ID:Hkxswcb/0
ソフト屋だが、最近実装は外注さんばっかりになって
正直つまんないよ。
今やってるのただの顧客折衝だしなぁ。
ストレス溜まるし、なんか自分で作らんとやり遂げた感じがしない。


852 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 01:02:51 ID:JNblNOrW0
>>822
派遣っていうのは契約内容以外はしなくていいんだけど、
派遣先の企業だと正社員のように使うんだぜ。
責任も何故か問われたりするんだ・・・ 

853 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:02:56 ID:D9/XgTHm0
>>846
正論でびっくりした

854 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:03:12 ID:tL2c1BJuI
派遣会社にも問題ありだな。
ウチの会社なんか狙ったように使えない奴ばっかりよこしやがったからな。
数人の派遣依頼じゃ、クズしか派遣出来ませんってか?

855 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 01:03:15 ID:fUqMmfp8P
>>836
はいよ~

ところで、
自己責任とか、スキルアップとか、自己啓発とかさ、
そういう言葉をマジ使いする奴って、本当に社会人なのか?という疑問も生じる。
派遣会社の広報に騙されてる学生さんじゃないのか?と。



856 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:03:19 ID:quO2ZCSR0
>>842
派遣の雇用期間で正社員にするとか一言も書かれてないぞ
あくまで直接雇用な
キミが派遣で時給1500円貰っていたとしよう
3年以上の雇用契約ののちに、めでたく直接雇用になりました

会社側「じゃ直接雇用してあげるよ 来月からバイトで時給700円ね」

857 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 01:03:48 ID:gFzbOPXp0
というか派遣をいまだに抱えている会社が危ないだけだな
「派遣ギリ」とか社会問題化した時点で企業は派遣を嫌う方向に動いて
まともな会社は整理終わってる頃じゃないか?
いまだに手柄がどうしたとか言ってる奴らは勝手に共倒れしてろって感じだな

858 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:04:03 ID:M/hYSkl/0
90年代は倒産ばっかりで、00年代は派遣問題

労働市場や雇用が安定しない原因は結局何なんだ?



859 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 01:04:14 ID:umIj0SpYO
>>793
でかした!
俺も派遣やってたからわかる
上が滅茶苦茶なんだよ

860 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:04:23 ID:HvsyFKrGO

            ,,彡彡彡ミミミ彡彡彡彡彡彡
              ミミ彡彡゙゙゙゙゙""""""""ヾ彡彡彡
   r‐-、   ,...,,  ミミ彡゙         ミミ彡彡
   :i!  i!  |: : i!  ミミ彡゙ _    _   ミミミ彡
    !  i!.  |  ;|. ミミ彡 '´ ̄ヽ  '´ ̄` ,|ミミ彡
     i! ヽ |  | ミミ彡  ゚̄ ̄' 〈 ゚̄ ̄ .|ミミ彡
    ゝ  `-!  :|  彡|     |       |ミ彡
   r'"~`ヾ、   i  .彡|   ´-し`)  /|ミ|ミ 
  !、  `ヽ、ー、   ヽ ゞ|    トェェェェェイ   .|ソ
   | \ i:" )     |.  ヽ   |ュコココュ|  /:\_
   ヽ `'"     ノ   /:\ヽニニニソ/|:::::::::::::


861 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:04:28 ID:AWBr5rBTO
>>838
でもそれって、経営者が労働環境がわるいってんなら
独立して経営者なれやって正社員に言うのと同じじゃない?

862 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:04:57 ID:U5lE/c110
みんな、不満、不安を感じながらも働いているのに
不正ナマホの輩ときたら、、、


863 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:05:16 ID:57nw8kT1O
>>849
真に腐りきった企業なら潰れるから心配するな

これが公益法人やら公共機関となるとひたすら腐り続ける
経済停滞の原因は国や自治体が吸い上げる税の再配分が腐りきってるからだと思うね

864 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 01:05:41 ID:bpNDb5Da0
>>855
無能経営陣にそういう言葉が大好きな奴が多い。
最近の流行は「気付き」なんだとさ。
お陰で「気付き」って単語耳にするたび反吐が出そうになる。

865 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:05:48 ID:hlfUqjue0
企業側に都合良い労働力、商品として物扱いねぇ

派遣の中で
「女は年取れば劣化するし金だけかかる生き物だから一生連れ添う意味が無い、
風俗で若い子と安い金払って
その場だけ気持ちよく都合よくセクロスできればOK」とか
「40以上は産業廃棄物」とかネットで言ってた奴が
いたとしたら、まさにブーメラン、自業自得




866 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 01:05:52 ID:MwEspZio0








文句があるなら派遣なんかやらなければいいじゃん。
大手で派遣よりも、
中小零細でも正社員になれば君らの望むやり甲斐は得られるんじゃないか?
零細の管理職でもレクサス乗ってる奴らはわんさかいるぞ。

867 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:06:46 ID:ggSx7n1U0
>>849
今の求人は、スゴイぞ。
非正規の低賃金の短期の求人に、
とんでもない高いスキルを要求してる。

868 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:07:09 ID:OXV8BRFU0
>>858
ひとえに時代が変わったてことでしょう
中国や韓国メーカーの台頭で熾烈なコスト競争にさらされた結果、工場は海外移転
国内工場もさらなる労働コストの削減が必須になった
まあなるべくしてなったとしか言いようが無いのかと

869 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 01:07:10 ID:JNblNOrW0
>>854
最近の派遣の募集はアルバイトと同じだし。
派遣会社の営業が派遣先の仕事を理解せずに人もっていくよ。
昔のような派遣とは別物。

870 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:07:37 ID:X44iDQqi0
スタッフの力で売れたのに自分の手柄にしてるゲームディレクターいるよな

871 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 01:09:13 ID:/Iud5j2hO
>>870
むしろ部下なり派遣なりの手柄をすり替えるくらいの知能のある社員に恵まれたいw

872 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:09:29 ID:KOVoyTDQ0
政府は不景気を理由に国民に競争させたいだけなんだよな。
もう煽りに乗っかるのはいい加減疲れたんだけどさぁ・・・
これ以上煽っても何も出てこねぇよ!

みんな日銀が悪いということに気づいてるじゃん。


873 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 01:09:50 ID:UvV5rg3b0
>>854
クズしかいないんだから仕方がないw
仕事できる奴なら自分で仕事探してるってw

874 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:09:54 ID:GWb6fCvW0
>>858
円高ドル安。25年前は1ドル250円、今85円。
加工貿易国としてはそれだけ大変になったという事。
かといって新しい産業も見つからない。

875 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:10:12 ID:b25qv/Wb0
どうせ、手柄たってたいした仕事でもないんだろう?
そんなに有能なら派遣してるわけない。

876 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:10:58 ID:780l5sKD0
わらたwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
もう奴隷やめちゃえよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
それともじょうしやせいしゃいんをぶっころせwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

877 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:10:59 ID:z5zuLefr0
>>869
昔はスペシャリストは派遣
単純労働は直接雇用の期間工で住み分けができてたんだがな


878 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:11:10 ID:gsBLz+Km0
>>861
そうだよ
皆不幸自慢が好きで、改善する気も相手に改善されるのも嫌だからな
お互い「嫌なら辞めれば良い」を合言葉に足を引っ張り合えば良いよ

879 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 01:12:03 ID:tdRg2w8o0
>>877
スペシャリスト目指したいんだが、勉強資金もないし、
今の世の中、独学じゃ無理なレベル。はぁ。

880 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 01:12:40 ID:HvsyFKrGO
      彡ミミミミ))彡)
    彡ミミミミ))彡彡)))彡)
   彡彡゙゙゙゙゙"゙゙""""""ヾ彡彡)
   ミ彡゙ .._    _   ミミミ彡
  ((ミ彡 '´ ̄ヽ '´/ ̄ ` ,|ミミ))
  ミ彡  ' ̄ ̄'  〈 ̄ ̄ .|ミミ彡
  ミ彡|  ) ) | | `( ( |ミ彡 イイハナシダナー
  ((ミ彡|  ( ( -し`) ) )|ミミミ 
    ゞ|  ) )  、,! 」( ( |ソ  
     ヽ( ( ̄ ̄ ̄' ) )/  
     ,.|\、)    ' ( /|、
   ̄ ̄| `\.`──'´/ | ̄ ̄`
      \ ~\,,/~  /


881 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 01:13:19 ID:LSmU14Uq0
なんだかんだ言っても、正社員になれなかっただけだしな
それとも、自由な働き方を自分でえらんだのなら、グチグチ言わずに堂々としていればいい

882 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:13:31 ID:ANiomNgz0
偽 装 請 負 でお世話になったとこには、毎月取引先に書類を提出
するときになったら体調を崩して休んでしまう正社員がいたっけなw

その会社、かなり影響の大きな不祥事も起こしてたし、下請けいじめの
ヒドイ最悪の集団だったわ。 

883 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:13:50 ID:57nw8kT1O
>>858
企業による生産現場の海外移設と政府による海外へのバラマキ
日本は指導者層が自ら国益を海外へ譲渡してる不愉快な国だよ

884 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 01:14:12 ID:ebvdgI2b0
>>837
俺、契約社員やってたときそこの課長のパワハラでブチ切れて辞めたことあってね
後日そいつより偉い人と面談したら「できれば大事にしたくない」とか必死で庇ってたわ
左遷なのかしらんけど自宅こっちなのに隣県に飛ばされたって聞いて少しスッキリしたよ
ほんとは職失って路頭に迷って欲しかったんだけどな

885 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 01:14:41 ID:vpzueT7x0
>>740
>シャブを欲しがってたからシャブを嫌々売ったといってるようなものでは?
例えがちょっと意味不明です・・・。

あと
>それでも、人の権利を認めなくて良いのか?
ここでいう人の権利って何?

886 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:14:58 ID:hlfUqjue0
企業側に都合良い労働力、商品として物扱いねぇ

派遣の中で
「女は年取れば劣化するし金だけかかる生き物だから
一生連れ添う意味が無い、風俗で若い子と安い金払って
その場だけ気持ちよく都合よくセクロスできればOK」とか
「40以上は産業廃棄物」「女はただの肉便器」とかネットで言ってた奴が
いたとしたら、まさにブーメラン、自業自得

887 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:15:22 ID:0vBO1lOWP
まあ因果応報、廻り回っていずれ貴方にも、ツケが回ってきますね。

888 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:15:27 ID:M/hYSkl/0
アメリカのトヨタとGMの合弁会社だったけ?
時給3000円以上の派遣社員があったよな

889 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:16:18 ID:ANiomNgz0
>>854
>ウチの会社なんか狙ったように使えない奴ばっかりよこしやがったからな。

それは、オマエんとこの職場が派遣イジメとかする最悪の集団だからだよ。

派遣会社だって、虎の子の優秀な派遣社員をそんなカスみたいなとこで使い
潰されたくないんだよ。

そんな事も分からないって、バ カ なの?

890 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:17:02 ID:LiYraK/50
こんな駄文記事で金がもらえるって、フリーライダーとかより性質が悪いねえw

891 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:17:03 ID:Q1Zhn4Yx0
ゼロ成長時代に勝ち組があれば必ず負け組みが出現する。
昔のように成長時代だったら潮が押してくれる。
みんなの所得水準があがるから問題にならなかった。
滅多なことは言えない。
襲撃されるのではないかと思ってしまう昨今であった。


892 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:17:40 ID:57nw8kT1O
>>879
諦めるな
この前図書館ハッキングの冤罪で逮捕不起訴されたプログラマだって
図書館で年間100冊の本を借りて勉強してたらしいよ

独学でも図書館で勉強できることから勉強してきたら?

893 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 01:17:44 ID:zufVbSl8O
長い間派遣で仕事してたけど、心機一転正社員になりたくて頑張って就活してます
という輩を採用した事がある。



何故長い間派遣してたのかということがよく解りましたよ。

894 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:17:47 ID:GWb6fCvW0
>>886
40女の方?独り言はそのくらいにしといた方がいいよ。

895 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:18:59 ID:OXV8BRFU0
最近は派遣会社に勤めてる外国人も多いね
ウチも中国人とインド人とか韓国人が派遣で来てるなあ
工場の現場で働くのはブラジル人w

896 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:20:01 ID:/3+9OEtE0
なんか目くそ鼻くその世界だな

897 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 01:20:40 ID:zufVbSl8O
>>850
へー
パートなのにスゴイネー
感心しました

これからもパートを頑張ってください

898 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 01:20:51 ID:fUqMmfp8P
>>864
ああ、気付きね。
無能アラーム用語に加えておく。

自己啓発、スキルアップ、コミュニケーション能力、気付き……
得体の知れない評価基準を持ち出すのは、自信のなさの現われにしか過ぎない。

>>877
それって、幸せな社会だと思うんだな。
元に戻せないのかな。

899 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 01:20:57 ID:E8A14E5J0
あんまり増やしすぎると階級闘争が本格化したら数で負けちまうじゃねえかよw

900 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:21:13 ID:L0EbOtDVO
>>881同意

いやなら正社員にってだけの簡単な話。


バカなの?
だから派遣なの?

901 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 01:21:57 ID:HvsyFKrGO
               /;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
             /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
           /:::::;;;ソ         ヾ;〉
           〈;;;;;;;;;l  ___ __i|
          /⌒ヽリ─| -・=-H -・=-|!
          | (     `ー─' |ー─'|      「ひれ伏せ奴隷ども」
          ヽ,,  ヽ   . ,、__)   ノ!
             |      ノ   ヽ  |
             ∧     ー‐=‐- ./      「お前の代わりはいくらでもいる」
           /\ヽ         /
          ,r―''''''ヽ, \ ヽ____,ノヽ
      ,r‐' ,、;-‐''''""''ヾ、、,     l        「お前が不幸で苦しいのは」
     / ./     r''"ヽ, \,     l`ヽ、
     j l ,. /    '    l   ヽ、 ト,   ヽ    「全てお前の自己責任!」
    ,.Lj∠、'´   , i,    /     `ヾ、`'ヽゝ
    l,      / 二'''"    ,;、,     `''ー゙--、
     /゙ヽ-ッ-‐'´ ./`ト-:rイ「´ ゙l;:`''ト-、,_ ノ'i,
   /  / ,;∠∠,ノ´  イ  l l, ├''|  |、,/ l  |
../ノ ./ /、,    ,、' ./  / .l |:::::l,. | ゙ヽ、!_,,、L,
ヽ---ツ  ∧   ̄ ̄  /    | |:::::::| |  r'"/  l,
   /  ./ .ト、,_    /      | |:::::::|. ! l'´! /   |

奥田碩相談役




902 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 01:22:01 ID:cqKgUmYu0
正社員が派遣と同じ仕事をしてるだけで管理してる人間の手柄になるのは普通だろ
実務をやるのが別に偉いわけじゃないからなあ

903 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:24:04 ID:z5zuLefr0
>>879
いまハロワで職業訓練受けながら10万円くらいもらえる制度があるが
対象が失業者のみってのが問題
就職浪人とかは無理なんだな
まあ、ハロワの職業訓練じゃ実社会で役にたたないだろうが


904 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 01:24:51 ID:bu8/UnapO
>>725

じゃぁ、派遣使わずに自社で雇用すればいいじゃん
自社で人材育成する力もないくせに、そういう発言する会社に限って時給が安いんだよ

905 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 01:25:37 ID:fUqMmfp8P
>>879
どんな分野のスペシャリストになりたいのかにもよるが、
独学をあきらめるのは早すぎると思う。
まずはターゲットを絞ることではなかろうか。



906 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:25:59 ID:UeQQFL4W0
結局、搾取する側とされる側ってだけの話だろ。

嫌なら搾取する側になればいいだけ。

907 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:26:13 ID:AWBr5rBTO
そもそも好きで派遣なんかやってるやついるのかな?
ウチの会社にきてる人たちの感じは、
本社:ほぼ女性(6割はバイト感覚。4割は正社員になりたい、一般職なんて私達とおなじじゃないプンプン)
工場:ほぼ男性(1割は外人、お金ためて幸せになるだよ。残りが日本人で、正社員になりたい人が8割。自由大好きが1割)
て感じだな


908 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:26:35 ID:3Il+Ry1y0
派遣と正社員が同じ仕事なんてやらないだろw

そんな事例は、単純労働とかの工場やルーティンワークの事務職
なんかではあるだろうけど・・

実力で稼ぐ奴らは
証券、商品先物、サラ金、不動産などの営業職や
シンクタンク、メーカーの開発職や研究員で活躍してるわけで・・

そんなところには派遣なんかいないしなぁ・・ いまいちピンとこないんだよ。
派遣VS正社員の構図がね

正社員になりたきゃ
コンビニや駅に置いてるタウンワークから、飛び込み営業や飲食店店長などの
正社員限定の求人にアタックすればよい。

学歴不問だし採用率高いぞ。

909 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:27:23 ID:lHbIwEsnI
>>889
イジメも何も、一発目に依頼した派遣社員はウチにも派遣会社にも無断で昼から勝手に退社しやがったんだぜ?
ほかにも、日本語しか話せない癖に日本語が通じない奴とか、物を3つまでしか覚えられない奴(4つ目教えると1つ目を忘れる)
仕事そっちのけで社員にマルチの勧誘する奴とか、トイレに行ったら一時間は帰って来ない奴とか。

派遣雇う前まで短期で雇ってた、中卒アルバイトや高校生アルバイトの方が断然使えたし。

910 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 01:28:09 ID:zufVbSl8O
>>903
そうでも無いぞ。
訓練をしっかりやってきてくれた子は、仕事もちゃんとやってくれるよ。
ダメなのは金目当てで訓練受けた奴。

派遣てのは、そういうダメな人間の受け皿的な役割もある。

911 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 01:28:46 ID:tdRg2w8o0
>>892
今の時代、欲しい情報は売ってる本にはとてもとても載ってないでしょう。
いっぱい実験したり、コンサルと会議重ねたり、コミュに参加したり、
地道に勉強会したりして勉強しないと。

でも派遣は資金もないし、投資もされないし、仲間もいないからなぁ・・・。
正社員のころとは雲泥の差だよ。

912 名前:名無しさん@九周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 01:29:03 ID:zx69J+74P
>>881
大抵の非正規社員は堂々としてると思うよ。生活ギリギリの低収入でも
結構楽しく暮らしてると思う。この国は結構ハッピーな国だという事実は変わらない。
同じワーキングプアでも、パキスタンのそれと日本のそれとでは全然環境が違う。
コンビニが24時間やってるしネット環境も整ってる。インフラが完璧に整った
良い国だよ。しかし、願わくば、正社員の人間にもその事実に気がついて欲しいって
ことだな。金なんかそんなに要らないだろ?買うものなんか大してないくせに。

堂々と非正規並みの生活水準を落とそうぜ?つまり正社員の解雇規制を緩めて、
同一労働同一賃金の原則を守った社会にしよう。単純明快な主張だ。

913 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:29:05 ID:hlfUqjue0
思念
言霊
の世界を馬鹿にしてはいけません

たとえネットであろうとも

「市ね」「生きる価値なし」などと気安く罵った本人は忘れていても
必ず影響があり本人に返ってきます因果応報です
ネット社会が普及して気軽にこのような言葉を多用する世代が
物や虫けらのように扱われるのは何も偶然ではありません
この世に偶然はありません

914 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:30:52 ID:57nw8kT1O
>>907
分相応ということを悟るべきだね
社員になりたいならよく考えてそれなりの行動を選択すればいい

どこかの会社の社員になる、というだけのことならそんなにハードルの高いことじゃない
それすら出来ないなら不平を言わず工場派遣に収まってるべきだね

915 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 01:31:50 ID:MwEspZio0
               /;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、 
             /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ 
           /:::::;;;ソ         ヾ;〉 
           〈;;;;;;;;;l  ___ __i| 
          /⌒ヽリ─| -・=-H -・=-|! 
          | (     `ー─' |ー─'|      2ちゃんねるは奴隷どものガス抜きw
          ヽ,,  ヽ   . ,、__)   ノ!       せいぜいわめくがいい
             |      ノ   ヽ  | 
             ∧     ー‐=‐- ./     
           /\ヽ         / 
          ,r―''''''ヽ, \ ヽ____,ノヽ 

916 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 01:32:23 ID:zufVbSl8O
ID:ANiomNgz0は人混みに車で突っ込む事だけはやめとけよ。

愚痴ならここでタップリ吐いてけ。

917 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:33:49 ID:3Il+Ry1y0
正社員なんて、馬鹿高卒のフリーターでもなれてるぞ。

Jコム、光系、居酒屋、ファミレス系、ガソリンスタンド、警備会社
浄水器、リフォーム、中小スーパー、商品先物・・



918 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 01:34:33 ID:bpNDb5Da0
>>911
ブラック零細とはいえフリーターから正社員SEになった身からすると、最初っから
諦めてる時点でこういう仕事向いてなくね?
とりあえずやってみれば何とかなるんじゃね?くらいの勢いが無いとやってけないよ。
派遣スペシャリストなんて半分ハッタリで何とかなる部分が多いどころか、ハッタリが
きかせられないであれは駄目これは無理、ってすぐ言うようなのは派遣は向いてない。

919 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:34:50 ID:z5zuLefr0
>>910
そうか、そうか

920 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 01:35:18 ID:gcVhUlns0
まあ、別に派遣と正社員じゃなくてもこういうことはあるよ・・・・

921 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 01:35:37 ID:UeQQFL4W0
>>907
俺の嫁は喜んで派遣やってるよ。

働く必要なんか無いけど、まだ21歳だし小梨なんで暇だから
バイトより労働環境が良いって派遣で公的機関の受付嬢やってる。

922 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:35:45 ID:57nw8kT1O
>>911
環境に文句垂れても仕方ないだろ
金がなくちゃ何にも出来ないなら何にもしなけりゃいい
ここで愚痴をこぼすのもいいだろうね
もうスペシャリストを諦めて割りきった人生を歩んだ方が幸せになれると思うよ

923 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:35:50 ID:OXV8BRFU0
>>917
なるメリットがわったくわからんw
昔学生んとき居酒屋でバイトしてたが、社員店長が定期的に蒸発してたなあw

924 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 01:35:59 ID:LedKdIklP
非正社員がみんないなくなったら会社はどうなっちゃうの?

925 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 01:36:40 ID:jF1hVMc/0
報酬に関しては中抜きが問題。
自社社員より派遣の方がコストは掛かってるよ。
何で派遣を使うかというと、不要になったら契約更新しなければ切れるから。
誰でも出来る仕事を社員より低コストでやって貰いたい場合は、内容、期間によってアルバイトか嘱託を使う。

926 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:36:51 ID:BhFTZf/vO
正社員が派遣やバイトつかって手柄たてて何が悪いの?
派遣やバイト使って業績あげたら社員の実績じゃん。

927 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 01:37:14 ID:fUqMmfp8P
もしかして、社内における派遣の価値って、
正社員たちに、「まだまだ俺たちより下がいるんだ」と納得させ、低待遇を忘れさせたり、
「ウカウカしていると派遣のようになってしまう」と危機感を持たせ、馬車馬にしたりする……
そんな感じなのか?

928 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:37:46 ID:S1ZeP8yo0
ぶっちゃけ派遣より外注先の話だろ
大本にいる派遣は事務関連だw

929 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 01:37:54 ID:ieNMl8OIP
資本主義は身分主義

930 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:38:29 ID:GWb6fCvW0
>>909
なめられてるよ。それは派遣が悪いというより派遣会社が悪い。

931 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:38:30 ID:RuJJHBX/0
NTTや東電みたいな独占企業はもっと酷い
電気代外国並みにしてみろよ この間の雷で5回も停電したぞ
安定供給じゃなかったの?この嘘吐き集団

932 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:38:57 ID:hlfUqjue0
思念
言霊
の世界を馬鹿にしてはいけません

たとえネットであろうとも

「市ね」「生きる価値なし」などと気安く罵った本人は忘れていても
必ず影響があり本人に返ってきます因果応報です
ネット社会が普及して気軽にこのような言葉を多用する世代が
物や虫けらのように扱われるのは何も偶然ではありません
この世に偶然はありません


933 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 01:39:35 ID:bpNDb5Da0
>>927
あとは無能な癖にいつまでも居座ってるような社員に対しての、「お前の仕事は派遣で
十分なレベルなんですけど」って無言の圧力かな。
特に事務職お局に対してのあてつけで事務派遣雇う会社が多いとの事。

934 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:39:48 ID:BMbcw3qQ0
別に派遣だけの悲劇じゃないんだよねぇ
正社員だって苦労してるんだぜ。以前はそうでもなかったが、
最近は基本的に同僚でもフォローしないわ。成果主義で自分が
追いつめられてんのにそんな余裕ねーわ。
いっつも忙しそうでそろそろやばいんじゃないかと言う人が
いても、あえて手伝ったりしない。
ちゃんと上から指示があればやるけどね。上が部下の仕事を把握
してないから放置状態でまずいなーと思ってたけど黙ってたわ、
それもマネージャーの仕事だし そもそも口出す権限がないんだから
案の定、その人休職しちゃった、、

935 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:39:49 ID:3Il+Ry1y0
>>923

学歴も職歴もないならしょうがないよ。
偏差値50位の私立文系卒なんて
>>917に挙げた職についてる奴らもたくさんいるし。

東京一工、帝大、阪大、神大位の学生なら企業を選り好みしても同情は
されるがね。

文系なのに営業や接客を避けてるから、いつまでたっても正社員になれないわけで・・

936 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:39:53 ID:z5zggc380
大手じゃ正社員と派遣の入れ替えもあるみたいよ

不良正社員はグループの派遣会社へどんどん出向

仕事もしないだらだらと残業だけ付けるゆとり正社員には
このご時勢もう企業も我慢の限界だからな

そのかわり派遣で働きのいいのを正社員採用

まあ大手しか出来ないけどね。

937 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 01:40:53 ID:zufVbSl8O
ちなみにここに来てる派遣共が叫ぶ
「俺たちのギョウセキ」
てどんな事なの?

とても興味があるんだが。

938 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:43:47 ID:GWb6fCvW0
>>937
正社員から業務丸投げ。後はわかるよな?

939 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:44:02 ID:0AUlKlE+0
俺はシャープの工場で夜勤やってたけど、
毎日正社員に仕事の数を抑制されてたな
普通にやれば7~8000くらいの数は出せるのに、
4~5000だけでいい、これ以上やるなって指示されてた
昼間は正社員しかいないから、昼勤の人達の残業確保のためにそういうアホらしいことさせられてた

940 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 01:44:25 ID:bpNDb5Da0
>>937
設計書の設計者の名前欄を、知らないうちにこっそり社員が全部自分の名前に
書き換えようとしていたことがあったから、その前に設計者ごとの成果物一覧を
まとめて上の社員に提出したこととか。

941 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:44:42 ID:ANiomNgz0
>>936
>大手じゃ正社員と派遣の入れ替えもあるみたいよ

ないよ。 中途入社はイジメ倒された挙句に退職に追い込まれるだけだ。

942 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 01:45:39 ID:LedKdIklP
>>1の記事は正社員叩き見たいな感じもするが
ある意味しょうがないと思うよ

943 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 01:46:39 ID:fUqMmfp8P
>>933
あ~、無能管理職への圧力は、いままさに俺が持たされている機能だ。
そういう目的で雇うなら、契約書に明示しておけと思うんだな。


944 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 01:47:46 ID:UvV5rg3b0
>>940
中身チェックしてその社員が責任持つってことだろw

945 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 01:47:56 ID:zufVbSl8O
俺はさ兵法とかが好きでさ、たまに肉体的につらい仕事を派遣に混じってやるわけ。
そしたら派遣社員歴の長いオッサンが
「○○さん(俺のこと)には無理だよ(笑)ワシらがやるからアンタは見ときんさい(笑)」
て満足感タップリに言うわけだよ。

俺も「□□さん(派遣のオッサン)にはかないませんね(笑)いつもありがとうございます。」
て言ってやるんだが、まあ馬鹿な人間はおだてて使いまくればいいんだよね。

946 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:48:42 ID:ANiomNgz0
>>944
設計書って、書いた人とチェックした人で、署名するところが別々じゃないの?

947 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:48:54 ID:3pYicTjeP
>>944
そうやって横取りした奴が勝つ社会なんだよ
人事権持ってるお偉いさんは現場から上がってくる書類しか見ないし、
直接の現場がどうなのかなんて興味ないわけでね

948 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:49:25 ID:GWb6fCvW0
>>941
俺も聞いた事ないな。ていうか大企業って子会社からの昇格すらないでしょ。
関連会社から本体の社員になった人とか。出向はあるけどね。

949 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 01:50:39 ID:ShJT8PDP0
派遣やバイトでさえ競争が激しく、スキル、資格を求められて
やっとの思い出で非正規職に就いたら
其処は正社員既得権益にあぐらをかいて酒池肉林のブタ正社員ばかり・・

950 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:51:08 ID:uqUQe28l0
派遣の署名の入った書類を外部に出せない会社なんじゃないの?

951 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:51:49 ID:OXV8BRFU0
>>946
ウチの図面だと
書いた人、設計した人、承認した人
って漢字だな
設計した人の欄は社員がサイン。何かあればその人に問い合わせが来る
当然他部署からも来るから社員じゃないと色々とマズいわな

952 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:51:50 ID:GWb6fCvW0
>>945
仕事取られたくないからじゃない?

953 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 01:54:03 ID:BX/W6Fbm0
もう正社員を違法にすれば?

954 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 01:54:13 ID:fUqMmfp8P
>>945
派遣のオッサン「社員さんに、こんな単純作業させられませんよ(馬鹿は煽てておくに限る。兵法が好きってw)」

955 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:54:47 ID:U5lE/c110
生き残ったモン勝ちだな。

956 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 01:55:09 ID:Sf8g/to40
そういうもんでしょ
そもそも派遣の直属上司てのは社員であって派遣の手柄てのは直属上司の監督の成果だものw
それにさあ...分かりきってるのになんでいつまでも派遣とかやってんのよ...
いずれ社員に...なんて夢をもっちゃってるんだろうけど1,2度目の更新の際に気付けよ...
まあ時代が時代だからごねれば世論が味方してくれるなんて打算なんだろうけどな

957 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 01:55:36 ID:LedKdIklP
>>945
兵法?

958 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:55:37 ID:ANiomNgz0
ID:U5lE/c110 は工作員クサイな。

959 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 01:56:00 ID:atS8A7pl0
派遣の人は正社員より優秀で仕事ができるのに、正社員になれなかったの?

960 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 01:56:49 ID:zufVbSl8O
>>940
素晴らしい「気付き」だなwww

大したギョウセキだと思ったわwww

そんなスゴイ「ギョウセキ」を持ってるなんて感心しましたwww

961 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:56:50 ID:uqV93ANvI
>>930
実際派遣切りブームの際、その派遣会社は事業縮小でウチの地方から撤退した。
それを機に、社長は使えていた派遣を正社員化(と言っても、給料は派遣の方が良いから二人しか残らなかったけどね。)
以後派遣を雇う事は無く、人手が欲しい時は中途採用やアルバイトに頼ってます。
よっぽど派遣が嫌いになったみたいだ。

社員からしたら、またイキナリ仕事無くなった時にどう言う待遇になるのか、ドキドキですがね。

962 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 01:57:32 ID:INJCfS060
>「私たち派遣社員を正社員の人たちが名前で呼ぶ習慣が、この職場にはないのです。常に『派遣さん』と呼ばれます。」
この手の話たまに雑誌とかに載ってるけど本当かよ?w
スポットで来てくれる人ならともかく
ある程度固定されて長期間働いている場合は逆に面倒だと思うんだが?
「派遣さん!」と呼んだらみんな振り向くというw

俺は何回か派遣で働いたことがあるけど長期のところはそんなあほな派遣先はなかったな

963 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 01:57:54 ID:cLKKJBCy0
>>941
まさに俺。
退職じゃなくて休職中だけど。
派遣→正社員と同時期に配置転換になり、そこに来た女上司がアレだった。顔はベートーベンそっくり。
心の中で「早く額に収まれよ…」とか思って耐えたけど9カ月であぼーん。
女が多い職場だから、妬み僻みがすごいってのもあるけどさ。

964 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:59:04 ID:hlfUqjue0
思念
言霊
の世界を馬鹿にしてはいけません

たとえネットであろうとも

「市ね」「生きる価値なし」などと気安く罵った本人は忘れていても
必ず影響があり本人に返ってきます因果応報です
ネット社会が普及して気軽にこのような言葉を多用する世代が
物や虫けらのように扱われるのは何も偶然ではありません
この世に偶然はありません


965 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 01:59:19 ID:bpNDb5Da0
>>959
世の中コネ入社とか学閥とかあってだね。
あとバブル期に無能を大量採用→氷河期にほぼ無採用で正社員が無能だらけ、って会社は
結構多い。特に大量採用してた大手。
大抵氷河期にかろうじて採用されたごく一握りのマトモな社員が悲惨な目にあってる。

966 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 01:59:25 ID:UvV5rg3b0
>>962
超単純労働なんじゃね?
派遣10人が同じ仕事してるとかw
10人いるうちのだれでもいいから派遣さんw

967 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 01:59:58 ID:3pYicTjeP
>>962
派遣社員の指示を”平正社員”に一任してるところはそういう傾向がある
逆に役職持ちが派遣も正社員も一緒くたに扱ってるところは横のつながりが出来て
あまり派遣・正社員関係なくつきあえる

968 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 02:01:17 ID:0AUlKlE+0
>>966
正社員でも変わりが居ない仕事、してる奴らはせいぜい10%くらいだぞ
首切り合法化されたら賃金安い奴に過ぎ置き換えするだろ企業は

969 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 02:01:46 ID:UvV5rg3b0
>>965
派遣さんは有能ですごいっすねw

970 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 02:02:10 ID:3Il+Ry1y0
野村証券とか光通信とかJコムとか商品先物とか
正社員にしか仕事させないし、実力主義の土俵は用意されてるのに

なんで好き好んで工場や事務なんかの派遣に??

実力あるなら営業で結果出せばよいだけだろ



971 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 02:02:49 ID:ANiomNgz0
>>963
なんで我慢してんの? 己の全存在をかけて戦えよ。 間違ってるのは向こうなんだろ?

だったら、せめて一矢報いろよ。 男の意地を見せつけてやれよ。




仕事以外でw

972 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 02:02:49 ID:cLKKJBCy0
>>962
あったよ。
今んとこに決める前に「面談」に行った鉄鋼系大手の子会社。
お茶出してきた人のこと「派遣さん」ってしっかり呼んでたから断った。
業界の雰囲気とかもあるんじゃないかな。

973 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 02:03:06 ID:B+19nlATO
学歴だけで正社員になるが仕事ができない。派遣の方が仕事早かったりする。
派遣が正社員に仕事を教える。何てバカらしいんだ…

974 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 02:04:05 ID:LSmU14Uq0
男が派遣なんかなるなよ
人生ドブに捨てるだけだぞ

975 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 02:04:15 ID:atS8A7pl0
>>965
俺にはそういうもののせいにしたがってるだけにしか見えない

976 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 02:04:16 ID:0AUlKlE+0
>>970
企業はもうお腹いっぱい状態
内需が崩壊していくのわかってるのに、正社員入れる事が甚大なリスクになってる
これからは竹中平蔵が言うように、正社員の派遣化が進むだけだろうな

977 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 02:04:17 ID:bu8/UnapO
>>959

優秀かどうかは分からないけど、上司がダメなやつに変わったり、働き方が窮屈になったら契約終了したり自由だよ
あと何年かしたら実家の不動産管理する予定の俺には理想的な働き方だね

978 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 02:04:26 ID:zufVbSl8O
>>965
有能な派遣(笑)

つか派遣だからといって一括りは可哀想。
事務職系と作業系と肉労系に分けようぜ。

979 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 02:04:40 ID:W3WrdoRr0

江戸時代の身分制度に逆戻りだな

980 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 02:04:45 ID:UvV5rg3b0
>>973
馬鹿らしいというか・・・馬鹿だろ
どう考えても
正社員の仕事探せばいいのにw

981 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 02:05:07 ID:ShJT8PDP0
派遣つか渡りの職人なんて
欲しても見つからない位にレア。
逆に使えない月給泥棒正社員が溢れてる

982 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 02:05:24 ID:LedKdIklP
うちの会社でも「派遣さん」って呼んでるよ
全員女の子で事務仕事してる

>>973
うちでも若手社員よりも派遣さんの方が知識があって
最初見たときは「ポカーン」ってなったなw
いやいや、そりゃダメだろ

983 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 02:06:23 ID:f2xRFZtQ0
>>973
そんなのまだかわいいほう
ブラックの正社員にベテランバイトが仕事教えてるのを見たことある

984 名前:名無しさん@九周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 02:06:40 ID:zx69J+74P
>>970
なんか話が変なのは、実力がある奴が正社員であるのは問題じゃないんだよ。
実力のない奴まで正社員で胡坐をかいてるのが問題なわけ。
なぜか実力のない奴が正社員で雇用されたままでいる。そのシステムが問題だという話。

985 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 02:06:55 ID:UvV5rg3b0
>>977
派遣制度も別にわるくないよな
短期で働きたい人にはいいと思う
就職できたと勘違いする人がいるからややこしくなる

986 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 02:07:02 ID:zufVbSl8O
そして>>971は人混みに車で突っ込んで行くのかwww

派遣社員て犯罪者みたいだなwww

987 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 02:07:23 ID:6eMvoT19O
>>973
採用・人事評価はあくまで
新卒・学歴の枠組みで評価されるからな

くだらないよな

988 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 02:08:11 ID:WDfmieZhO
しょせん派遣なんて奴隷なんだよな

989 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 02:08:30 ID:bpNDb5Da0
>>984
無能な奴を排斥していったら、最終的に経営陣総入れ替えになりかねないからな。
誰だって我が身が可愛いものよ。

990 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 02:09:04 ID:LedKdIklP
バイトの進化系みたいなのだしな

991 名前:げすげろう小室直樹は地獄堕ち ◆0U0/MuDv7M [sage] 投稿日:2010/08/22(日) 02:09:11 ID:6wBB/+unP
990


992 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 02:09:18 ID:UvV5rg3b0
>>984
そりゃ正社員なんだから簡単には首きれないだろw
何のために派遣使ってるか少しは考えろよ
馬鹿かお前w

993 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 02:10:38 ID:WDfmieZhO
派遣社員とは名ばかりだよな

994 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 02:10:41 ID:cLKKJBCy0
>>971
仕事以外でやったら人としてあれだろw
上申したらそのチームは人員半分取っ換え、
ベートーベンのコバンザメ一匹(心のあだ名:仮屋崎)は部内異動。
一矢報いたっちゃー報いたかな。

我慢するのは、正社員としてはまだまだペーペーだから。
今ぎゃーぎゃー騒いでも本業で成果上げないと影響力ないでしょw

とりあえずは身体治さないとねーー

995 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 02:11:27 ID:hlfUqjue0
思念
言霊
の世界を馬鹿にしてはいけません

たとえネットであろうとも

「市ね」「生きる価値なし」などと気安く罵った本人は忘れていても
必ず影響があり本人に返ってきます因果応報です
ネット社会が普及して気軽にこのような言葉を多用する世代が
物や虫けらのように扱われるのは何も偶然ではありません
この世に偶然はありません


996 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/22(日) 02:11:39 ID:57nw8kT1O
>>984
それを評価するのはその会社の経営陣であり人事であり上役だろ
その会社にどんな人材が必要でどんな社員教育をしてるかなんてその会社の勝手だよ
部外者であるところの派遣くんが口出しすべきことじゃない

997 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 02:11:42 ID:LedKdIklP
優秀な派遣さん→ぜひ奴隷として飼いならしたいです^^
ダメ社員さん→ちっ!クビにも出来ねぇし

998 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 02:12:15 ID:yetMy62p0
>>984
仮にあまり有能でなくても正社員になれば可能な限り地位は保証されるという原則でないと、
まあまあやや上あたりの人材は来ないんだな。
本当に優秀な一握りはどうにでもなるから実力主義でもOKだが、まあまああたりはそうではない。
そして組織を支えるのはこのあたりなんだよ。

999 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 02:12:15 ID:sqUJ64br0
派遣は派遣なんだからしょうがない。
これは格差でも何でもなくて、単なる結果。

派遣が嫌なら正社員になれ。

1000 名前:名無しさん@十一周年[sage] 投稿日:2010/08/22(日) 02:12:43 ID:LSmU14Uq0 [9/9]
優秀な派遣などいない

1001 名前:1001[] 投稿日:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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